L’intelligenza artificiale sta rivoluzionando l’HR. Non si tratta solo di automatizzare processi, ma di rendere più umana l’esperienza lavorativa. Recruiting predittivo, onboarding personalizzato, analisi del sentiment aziendale: strumenti che ci aiutano a capire meglio le persone, non a sostituirle. La vera sfida? Mantenere l’equilibrio tra efficienza e empatia. L’AI può supportare, ma la decisione finale resta — e deve restare — umana. PdM Talk è il talk show di management del…