C’è un momento, nella storia di ogni azienda in crescita, in cui le regole del gioco cambiano. Le strutture che hanno funzionato fino a ieri diventano un freno, le persone che hanno costruito il successo faticano a sostenerne il peso, e la cultura (quella cosa difficilissima da misurare e facilissima da perdere) rischia di dissolversi nel rumore della complessità. Come si attraversa questa soglia senza perdere l’anima dell’organizzazione? È la domanda al centro di Join the Club, il libro…