La (nuova) guerra dei talenti

La nuova realtà del lavoro sta producendo effetti a lungo termine (positivi e negativi) su organizzazioni e persone.
Le aziende che riescono a navigare in queste acque devono il loro successo alla scelta di puntare sullo sviluppo delle competenze interne, anche se sono numerose le imprese a livello mondiale che hanno difficoltà ad attirare talenti qualificati, soprattutto in ambito digitale. Una recente ricerca di Cornerstone svela come affrontare la carenza di competenze attraverso l’esempio di aziende virtuose.

Cornerstone