Premio Di Padre in Figlio, via alla 14esima edizione

Il passaggio generazionale rappresenta un momento cruciale non solo per garantire la continuità delle aziende familiari, ma anche per sostenere l’intero tessuto economico nazionale. Le imprese di famiglia, infatti, generano l’80% del Prodotto interno lordo (Pil) e costituiscono l’85% delle realtà imprenditoriali italiane (fonte Aidaf). Assicurarne una transizione ben riuscita è, quindi, un obiettivo imprescindibile.

Dal 2008, il Premio Di padre in figlio – il gusto di fare impresa valorizza le migliori pratiche di successione aziendale. Giunto alla sua XIV edizione – le iscrizioni sono aperte fino al 20 marzo 2025 – l’iniziativa è rivolta agli imprenditori appartenenti almeno alla seconda generazione di aziende familiari con sede legale in Italia e un fatturato superiore ai 10 milioni di euro. A ideare l’idea, 17 anni fa è stato Alberto Salsi, da allora patron del premio.

Partendo dalla rilevanza economica delle aziende familiari, l’edizione 2025 pone l’accento sull’importanza di considerare il passaggio generazionale come un “grande atto di responsabilità”, da pianificare con cura e anticipo. Se esistono successori diretti pronti a prendere le redini dell’impresa, è fondamentale coinvolgere holding familiari e prevedere nuove linee guida negli statuti aziendali per garantire un percorso meritocratico che esalti competenze e qualità individuali. In assenza di successori, invece, il passaggio generazionale può diventare un’opportunità per aprire il capitale a investitori istituzionali. Una scelta non rara. “Oggi ci sono più imprese che successori familiari pronti a guidarle nei prossimi anni”, ha commentato Salsi, presentando la nuova edizione del premio.

La giuria dell’edizione 2025 è presieduta da Marina Salamon

Viste le molteplicità dei passaggi generazionali, oltre a un riconoscimento assoluto per la miglior gestione della transizione aziendale, il premio prevede altri riconoscimenti da assegnare alle aziende che si candidano all’iniziativa: “Apertura del capitale o della governance”; “Donne al comando”; “Fratelli al comando”; “Giovani imprenditori”; “Innovazione”; “Internazionalizzazione”; “Valorizzazione delle piccole imprese”; “Rispetto della storia e delle tradizioni aziendali”.

La selezione delle candidature è affidata a una giuria composta da esperti di spicco del panorama economico-finanziario, accademico e istituzionale italiano, che valutano le aziende sulla base delle capacità dimostrate dagli imprenditori nel guidare il passaggio generazionale. L’edizione 2025 è presieduta dall’imprenditrice Marina Salamon, Presidente di Alchimia (holding di partecipazioni) e di Altana (vestiti per bambini). “Sono onorata di essere stata chiamata a presiedere la giuria di questa nuova edizione che offrirà un nuovo spaccato della realtà imprenditoriale italiana”, ha commentato Salamon.

Per essere quanto più oggettivi possibili, da diverse edizioni, il premio si avvale del supporto scientifico della Liuc Business School – Università Cattaneo, attraverso il Family Business Lab (Fabula), laboratorio che studia le imprese familiari, diretto dai docenti Salvatore Sciascia e Valentina Lazzarotti. Infine, questa nuova edizione è promossa da Credem Euromobiliare Private Banking e da Pirola Corporate Finance, con il patrocinio da Unioncamere nazionale e da Cà Foscari Alumni. I Partner tecnici sono Muse Strategy, Atradius e Signium executive search.

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