Alessandro Gastaldi, Autore presso Parole di Management

Salari, fare i conti senza il welfare

Scritto da Alessandro Gastaldi il 19 Novembre 2024.

In un panorama economico segnato da un alto costo della vita, il divario tra le aspettative dei lavoratori italiani e le reali offerte salariali sembra amplificarsi. Al tempo stesso, però, le risorse provenienti dai pacchetti welfare e dai benefit aziendali non sono incluse nel conteggio che le persone fanno privatamente, il che cambierebbe considerevolmente la percezione dei lavoratori. A confermare...

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SD Worx-F2A, Verdonck: “Italia, grande potenziale di business”

Scritto da Alessandro Gastaldi il 31 Ottobre 2024.

Dopo l’annuncio di fine luglio 2024, il 31 ottobre è arrivata l’ufficialità: SD Worx, primo fornitore europeo di soluzioni per HR e Payroll, ha acquisito il 100% di F2A dal fondo privato Ardian che ne deteneva il controllo dal 2016. Con questa operazione, SD Worx compie un importante passo avanti nella sua strategia di espansione, consolidando la sua presenza in Italia, dopo 10 anni di collaborazione...

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L’ingaggio è una questione di equilibrio (vita-lavoro)

Scritto da Alessandro Gastaldi il 3 Ottobre 2024.

Inclusione, sostenibilità ed equilibrio vita-lavoro, questi i tre pilastri del programma di Enagement di Cellularline, società con sede in Emilia Romagna attiva nel settore degli accessori per smartphone e tablet, raccontati dalla Group HR Manager Luisa Cataldo, ospite di questa puntata di Pensiero Personale Investendo sulla parità di genere e sull’equità salariale, così come sul benessere...

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Le organizzazioni si illuminano… di sostenibilità

Scritto da Alessandro Gastaldi il 20 Settembre 2024.

Un mondo di mezzo tra la persona e la società più ampia. Luoghi dove abitiamo, interagiamo e creiamo relazioni. Un fenomeno centrale della nostra società, che agisce da propagatore di qualità e valore. Gianfranco Rebora, Direttore Responsabile di Sviluppo&Organizzazione e Professore Emerito di Organizzazione Aziendale, prova a racchiudere il senso sociale delle organizzazioni con queste definizioni....

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Finché Ior non ci separi

Scritto da Alessandro Gastaldi il 6 Settembre 2024.

Se vogliamo relazioni in azienda, dobbiamo saperci fare i conti. Nell’epoca dell’Intelligenza Artificiale e del ‘digito ergo sum’, le organizzazioni e i loro HR si ritrovano ad affrontare una serie di dilemmi epocali: per esempio come comportarsi in caso di rapporti tra colleghi che vanno ben oltre a quelli di lavoro. L’Istituto per le opere di religione (Ior), ovvero l’ente che gestisce il patrimonio...

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Ritorno al passato: aumentano i candidati e diminuisce l’offerta

Scritto da Alessandro Gastaldi il 17 Luglio 2024.

Da gennaio a giugno 2024, il numero di persone in cerca di lavoro è aumentato del 3,8% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, mentre gli annunci di lavoro sono diminuiti del 10% da parte delle aziende italiane. Questi dati, provenienti dall’Osservatorio semestrale sul mercato del lavoro online di Jobtech, agenzia specializzata nel lavoro digitale, sollevano una serie di dubbi:...

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Il paradosso dell’HR: tutti lo amano, ma nessuno ci investe

Scritto da Alessandro Gastaldi il 5 Luglio 2024.

Stiamo vivendo un periodo di grande distanza, culturale ed economica, tra aziende e lavoratori, che spesso si manifesta in una crescente difficoltà delle imprese a trovare collaboratori. In un contesto dove la domanda e l’offerta di lavoro faticano a incontrarsi, il ruolo di mediazione svolto dall’HR diventa cruciale. Tuttavia, quanto viene realmente riconosciuta e valorizzata questa figura...

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Talent management, risolvere lo skill gap col digitale

Scritto da Alessandro Gastaldi il 28 Giugno 2024.

Oramai è noto, le aziende italiane si trovano ad affrontare quotidianamente un paradosso non di poco conto, quando si tratta di skill gap. Da una parte l’evoluzione delle competenze richiede persone formate, ma dall’altro lato il mercato non è in grado di offrire queste figure alle imprese. Già da tempo molte organizzazioni si sono mobilitate investendo nell’Employer branding per risultare più attrattive...

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Largo al factotum (del lavoro)

Scritto da Alessandro Gastaldi il 7 Giugno 2024.

Il quartiere milanese della Maggiolina (nella zona Nord del capoluogo lombardo, tra viale Zara, viale Marche e via Melchiorre Gioia) è una di quelle che aree della città che ‘sa’ ancora di Milano, o per meglio dire, de Milàn. Qui le botteghe e i negozi storici non sono una rarità e sono privi di quell’aura da ‘casa museo’ che i luoghi poco vissuti inevitabilmente acquisiscono. Uno di questi è il...

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Manager, cosa ti tiene sveglio la notte?

Scritto da Alessandro Gastaldi il 7 Giugno 2024.

Quali sono le preoccupazioni più frequenti dei manager? Questa è il quesito che lo studio People Risk 2024, realizzato dalle società di consulenza Mercer e Marsh del gruppo statunitense Marsh McLennan, ha cercato di dipanare. Per capire quali temi sono maggiormente percepiti come sensibili, lo studio ha coinvolto quasi 3mila responsabili delle Risorse Umane e altrettanti esperti di rischio a livello...

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Welfare, anche i caregiver hanno bisogno di cura

Scritto da Alessandro Gastaldi il 3 Giugno 2024.

L’evoluzione del welfare in ottica sociale è un fenomeno oramai assodato. La complessità delle esigenze e dei bisogni delle persone all’interno e all’esterno delle aziende può trovare in questo strumento un alleato fondamentale. Di questo ne è ben consapevole anche Welfare come te, uno dei più grandi consorzi di cooperative sociali d’Italia che, in partnership con Elena Macchioni, Professoressa...

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Lavoro dignitoso, l’Ue batte un colpo

Scritto da Alessandro Gastaldi il 30 Aprile 2024.

È arrivata con discreto tempismo – in prossimità della Festa dei lavoratori – la comunicazione dell’Unione europea che ha annunciato di aver raggiunto un accordo sui contenuti sulla nuova direttiva sui platform worker, ovvero tutte quelle persone che trovano occupazione nelle grandi piattaforme di lavoro online, spesso legate ai servizi di consegna a domicilio. Il caso più rappresentativo è quello...

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Autore: Alessandro Gastaldi