Alessandro Gastaldi, Autore presso Parole di Management

Stipendi a carte scoperte

Scritto da Alessandro Gastaldi il 7 Aprile 2023.

Chiedere la retribuzione annua lorda (Ral)? Non sarà più possibile, almeno nell’Unione europea. E per ogni annuncio di lavoro le aziende dovranno indicare il livello retributivo iniziale o la relativa fascia che verrà corrisposta al lavoratore per una determinata posizione. Sono alcune delle nuove regole decise da Bruxelles sulla trasparenza salariale, approvate giovedì 30 marzo 2023 dal Parlamento...

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Generali con Deloitte e Oracle: non c’è HR senza dati

Scritto da Alessandro Gastaldi il 3 Aprile 2023.

Guardare l’organizzazione in chiave evolutiva, evitando di osservare il futuro con le lenti del passato. Questa è la grande sfida che le imprese sono chiamate ad affrontare in un contesto estremamente mutevole che, sempre di più, richiede consapevolezza del ruolo centrale delle persone, con le loro competenze e il modo in cui il loro lavoro è organizzato. La Direzione Risorse Umane, di fatto, sta...

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Ripensare il rapporto persone-aziende con il Total reward

Scritto da Alessandro Gastaldi il 31 Marzo 2023.

Great resignation e Quiet quitting: due fenomeni ben noti alle aziende e alla funzione Risorse umane. Il quadro generale è chiaro e allarmante: secondo il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nel 2022, oltre 2 milioni di persone hanno lasciato il loro posto di lavoro (è un trend in ascesa del 13% rispetto al 2021). Chi non si dimette, invece, spesso rimane in azienda senza motivazione...

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Più inclusione e benessere: come cambia la cura in azienda

Scritto da Alessandro Gastaldi il 16 Marzo 2023.

Se nel 2021, in pieno periodo pandemico, la priorità dei People manager italiani era l’agilità, oggi, l’interesse principale è verso la valorizzazione di aspetti quali l’inclusione, la diversità e l’equità. Questo è ciò che emerge dal Global talent trends 2023, uno studio effettuato dalla multinazionale di consulenza Mercer che, intervistando esperti e lavoratori dell’HR di tutto il mondo (l’ultima...

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Governo nuovo, lavoro nuovo (o quasi)

Scritto da Alessandro Gastaldi il 9 Febbraio 2023.

La legge di Bilancio 2023 è figlia del suo tempo: la fretta determinata dalle tempistiche ristrette ha spinto il Governo Meloni ad agire in modo essenziale, lasciando alcuni macrotemi (come il welfare aziendale) quasi totalmente a future valutazioni. Uno dei principali ambiti d’intervento della legge di Bilancio 2023 è stato, invece, quello relativo allo sviluppo del lavoro. Gli ultimi dati dell’Istituto...

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Chat Gpt vs Google, Faggin: “Ci ingannano, l’AI non è meglio di noi”

Scritto da Alessandro Gastaldi il 8 Febbraio 2023.

L’esplosione mediatica provocata dall’apertura al pubblico di ChatGpt, chatbot sviluppato dalla società Open AI, sta spingendo grandi e piccole realtà della Big Tech a unirsi all’ennesima ‘corsa all’oro’ della tecnologia (con varie questioni aperte: ne abbiamo parlato nella puntata del 3 febbraio 2023 di PdM Talk, il talk show del nostro quotidiano). Sicuramente, Google non poteva rimanere a guardare...

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“Le aziende chiudono per mancanza di personale”

Scritto da Alessandro Gastaldi il 7 Febbraio 2023.

Secondo un’analisi del portale Truenumbers, 24 anni è l’età media di entrata nel mondo del lavoro in Italia, più alta rispetto alla maggior parte degli altri Paesi europei. Secondo alcuni esperti, ciò è imputabile anche alla natura del nostro sistema scolastico, poco funzionale alla preparazione e all’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro. È di questo parere anche il...

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Chi non salta… non è un buon manager

Scritto da Alessandro Gastaldi il 30 Gennaio 2023.

Il benessere del personale, inteso come un processo di miglioramento delle condizioni lavorative ed extra-lavorative, è uno dei temi principali dell’attualità nel mondo delle Risorse Umane. Le persone passano gran parte della loro giornata all’interno dei contesti aziendali e, per questo motivo, le imprese sono tenute a ideare e applicare modelli di wellbeing all’avanguardia. L’argomento, è stato...

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Lavoro e burnout, la flessibilità come cura

Scritto da Alessandro Gastaldi il 18 Gennaio 2023.

Burnout, stress e attacchi di panico sono ormai diventati la normalità all’interno e al di fuori dei contesti lavorativi. Secondo l’edizione 2022 dell’Health report di Stada, azienda farmaceutica tedesca, dal 2021 il livello di stress degli italiani è passato dal 49% al 59%, mettendo in mostra una parabola in netta crescita. Il burnout non si manifesta solo attraverso la violenta esternazione del...

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Aziende chiuse per Natale: in ferie da cosa?

Scritto da Alessandro Gastaldi il 4 Gennaio 2023.

Nel 2023 chi è tornato al lavoro il 3 gennaio può confermare la piacevole esperienza di guida per arrivare in ufficio: neppure un attimo di coda. Stessa situazione in ufficio: ranghi ridotti, ritmi compassati e telefoni per lo più silenti. Succede a Milano, ma alla luce delle segreterie telefoniche attive e delle risposte automatiche via mail, il fenomeno sembra essere diffuso un po’ in tutta Italia....

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Ecommerce, quelli che sfidano Amazon (e vincono)

Scritto da Alessandro Gastaldi il 3 Gennaio 2023.

Amazon, eBay, AliExpress. I tre online retailer sono solo alcuni dei player che popolano la costellazione dello shopping in Rete. Negli ultimi anni, la potenza economica e l’influenza finanziaria di questi colossi sono cresciute a dismisura, arrivando ad assorbire, all’interno dei propri network, milioni di imprese che si affidano a queste piattaforme per vendere i propri prodotti; secondo il portale...

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Il Ministro Valditara ci vuole tutti operai (per fortuna)

Scritto da Alessandro Gastaldi il 23 Dicembre 2022.

La scelta della scuola superiore è, da sempre, un momento di responsabilità per gli studenti e il loro genitori. Al di là dei limitati casi di giovanile indipendenza decisionale, molto spesso tocca agli adulti guidare i figli verso un determinato indirizzo di studio alla fine della terza media. La ‘gerarchia’ si nel tempo tra licei, istituti tecnici e professionali – soprattutto nella percezione...

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Autore: Alessandro Gastaldi