Autore: Cecilia Cantadore

Giornalista professionista, Cecilia Cantadore ama raccontare storie di persone e imprese. Dopo la laurea magistrale in Culture e Linguaggi per la Comunicazione all’Università degli Studi di Milano è entrata nel mondo dell’editoria B2B e della stampa tecnica e professionale lavorando per riviste specializzate. Scrive di cultura aziendale, tecnologia, business e innovazione, declinando questi macro temi per le diverse testate cartacee e online con cui collabora come freelance. Dedica il suo tempo libero alla musica, ai viaggi e alle camminate in montagna.
LIUC

Una biblioteca manageriale per il sapere condiviso

Storie di Management e di Cultura d’impresa, ma anche Filosofia, Psicologia, Religione, Strategia Organizzativa, Economia: c’è tutto questo nei circa 2mila libri che Gianfranco Rebora ha donato alla biblioteca Mario Rostoni dell’Università Carlo Cattaneo di Castellanza, l’ateneo in provincia di Varese conosciuto con l’acronimo Liuc. La collezione del Professore Emerito di Organizzazione e Gestione...

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arket automatizzare i flussi di lavoro

Automatizzare i flussi di lavoro per liberare risorse e creare valore

Compiti ripetitivi, a basso valore aggiunto e ad alto tasso d’errore, che richiedono tempo e ne sottraggono ad attività strategiche, come le relazioni con clienti e fornitori: sono questi fattori che mettono in crisi la produttività. È una questione che coinvolge tutti i reparti aziendali, dagli Acquisti all’Amministrazione, dalle Vendite alla Produzione: se da sempre le imprese hanno cercato di...

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ufficio acquisti smart

Un ufficio acquisti smart fa crescere l’organizzazione

Le imprese italiane si trovano ad affrontare una fase storica particolarmente sfidante: la pandemia di Covid-19 ha ridisegnato le logiche di scambio su base globale, la crisi geopolitica ha modificato la percezione del futuro e la tecnologia sta ridisegnando anche le relazioni ‘inter-organizzative’. Le aziende vivono una fase di cambiamento trasversale e, per assicurare continuità al business e...

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censis eudaimon

Basterà il welfare a ri-motivare le persone al lavoro?

In Italia c’è una diffusa disaffezione delle persone nei confronti del lavoro: se potesse, un lavoratore su due si dimetterebbe alla ricerca di un posto più sicuro, meglio retribuito e che offra prospettive di crescita. Ancora più critico, visto dalla parte delle aziende, è il fatto che due lavoratori su tre dichiarano di lavorare solo per ricavare i soldi necessari a vivere e a fare le cose che...

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Arket: tecnologia non ruba il lavoro

La tecnologia non ci ruba il lavoro, lo rende stimolante e lo valorizza

Intelligenze artificiali che sfornano contenuti, algoritmi e chatbot sempre più avanzati, robot che si sostituiscono all’uomo nei lavori manuali (come già fanno da decenni, peraltro): il falso mito della tecnologia che “ruba” il lavoro all’uomo sembra alimentarsi ogni giorno di più. In realtà, le prospettive sono molto diverse: l’automazione dei processi e il digitale permetteranno di svincolare...

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OrgChart Agile

OrgChart Agile, la gestione degli organigrammi è strategica in cloud

I vantaggi del cloud in termini di flessibilità ed efficienza sono ormai evidenti in diversi settori strategici aziendali. Lavorare in cloud consente di utilizzare capacità elaborativa, networking e soluzioni di sicurezza senza costi di infrastruttura e alti investimenti iniziali, accedendo e condividendo i dati ovunque ci si trovi o da qualsiasi dispositivo. Ora in cloud è possibile anche visualizzare,...

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manager psicologo salute mentale

Ora al manager tocca pure fare da psicologo

I manager influenzano la salute mentale dei dipendenti più di medici o terapisti, hanno lo stesso impatto di un coniuge o partner. Lo hanno affermato gli intervistati a un sondaggio condotto nell’autunno 2022 da Ukg, multinazionale americana che fornisce servizi di gestione delle risorse umane. Il sondaggio ha anche rilevato che lo stress non rimane al lavoro, ma influisce negativamente sulla...

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quiet quitting lavoratori poco ingaggiati

Quiet quitting o incapacità di ingaggiare le persone?

Dopo tre anni di lavoro da remoto alimentato dalla pandemia, un numero record di dimissioni, l’aumento del burnout e ora licenziamenti di massa, alcuni neologismi si stanno facendo strada nel mondo del lavoro. Tra questi c’è Quiet quitting, traducibile come “l’abbandono silenzioso” è il fenomeno secondo cui i dipendenti sono disposti a svolgere solo lo stretto indispensabile compatibilmente con...

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premio skillmatch award insubria

Skillmatch Award 2023, un premio a chi investe sul territorio

Rodacciai, Enrico Cantù Assicurazioni, Schindler e Maturi & Sampietro sono le aziende migliori in fatto di formazione professionale. Lo ha decretato lo Skillmatch Award 2023, premio, alla sua prima edizione, istituito nell’ambito del Progetto Interreg di ricerca-azione SKillMatch Insubria. Le quattro le imprese che si sono aggiudicate il riconoscimento sono tutte operative nel territorio insubrico,...

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pronomi di genere

Basta un pronome di genere per dirsi inclusivi?

L’uso dei pronomi di genere sta diventando sempre più diffuso, soprattutto sui social network. Non è raro imbattersi in profili Twitter o Instagram di persone comuni e personaggi noti che rivendicano il diritto di scegliere la propria identità di genere, indicandola pubblicamente. She/her indica il genere femminile: la persona in questione si identifica come donna e vuole essere definita “lei”....

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dei diversity equality inclusion

Il bla bla bla degli HR sulla diversità

Le iniziative legate a Diversity, equality & inclusion (DEI) sono le prime a essere sacrificate quando bisogna tagliare i costi. Lo dicono i dati del rapporto sul futuro del lavoro 2023 Monster Work Watch Report pubblicato a gennaio 2023 da Monster, il motore di ricerca per trovare lavoro. Attualmente, solo il 5% dei recruiter ha affermato che gli sforzi in questo ambito sono sul podio delle...

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pagati per risposare

Pagati per riposare

Giornate off, pagate, e diverse dalle ferie: il nuovo trend del 2023 è il riposo “proattivo”. Se fino a oggi le ferie retribuite sono state sinonimo di tempo libero ma anche la soluzione a cui ricorrere quando ci si sentiva stressati, preoccupati ed esauriti, queste rimangono uno strumento prezioso, ma le organizzazioni più all’avanguardia stanno introducendo sperimentazioni e proposte diverse....

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