Autore: Elisa Marasca

Elisa Marasca è giornalista professionista e consulente di comunicazione. Laureata in Lettere Moderne all’Università di Pisa, ha conseguito il diploma post lauream presso la Scuola di Giornalismo Massimo Baldini dell’Università Luiss e ha poi ottenuto la laurea magistrale in Storia dell’arte presso l’Università di Urbino. Nel suo percorso di giornalista si è occupata prevalentemente di temi ambientali, sociali, artistici e di innovazione tecnologica. Da sempre interessata al mondo della comunicazione digital, ha lavorato anche come addetta stampa e social media manager di organizzazioni pubbliche e private nazionali e internazionali, soprattutto in ambito culturale.
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Generazioni a confronto, l’importante è collaborare

I Boomer hanno davvero cambiato il mondo? Secondo il giudizio dei Millennial no: predicano bene ma razzolano male, dato che si sono dedicati soprattutto a ciò da cui potevano trarre dei vantaggi per sé.. e le conseguenze ora ricadono sulle spalle di tutti. Ma da censori ad accusati il passo è breve: la Generazione Z vede nei Millennial una compagine che ha già (quasi) fallito la propria missione...

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Come stressarsi meno (e meglio)

Pianificare e organizzarsi è fondamentale, soprattutto in ambito lavorativo. È anche molto facile però ritrovarsi in una congestione operativa cronica, cioè dover fare tutto, subito, alla massima velocità, senza priorità e senza sbagliare. Governare il tempo è diventata quindi una delle soft skill più trasversali che condiziona pesantemente la messa in pratica adeguata di tutte le altre. Lo sostengono...

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Ambiente inclusivo

L’inclusività lavorativa rende felici

Il lavoro nella Costituzione italiana (e non solo) è connesso al significato della dignità della persona e della sua concreta libertà, crescita personale e comunitaria, inclusione e coesione. Si legge infatti che la Repubblica “è fondata sul lavoro” (articolo 1), da cui discendono diritti e doveri per contribuire al progresso “materiale e spirituale della società” (articolo 4). Da questi presupposti...

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Recruiting

Se mancano le persone la responsabilità è dell’azienda

Perché non si ricevono abbastanza candidature per un annuncio di lavoro? Come mai i candidati non si presentano al colloquio o abbandonano il processo di recruiting? Chi si occupa di ricerca del Personale si fa spesso queste domande per valutare l’efficacia delle sue strategie. Il progetto dal titolo Innovare le reti di orientamento al lavoro per sostenere l’ibridazione delle competenze, realizzato...

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Il modello di successo della via Emilia

Un elevatissimo numero di micro e piccole imprese caratterizza l’economia emiliano-romagnola. Aziende con caratteristiche apparentemente simili a quelle presenti nelle altre regioni più industrializzate del Paese (e non potrebbe essere altrimenti, date le caratteristiche del tessuto economico italiano). Nonostante questo, alla luce delle numerose ricerche condotte sull’argomento da Franco Mosconi...

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L’obiettivo è zero morti sul lavoro

La Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro compie 20 anni: istituita nel 2003 dall’Organizzazione internazionale del lavoro (Ilo) come momento di riflessione e confronto sui temi legati alla cultura della prevenzione nei contesti professionali, è capitata tragicamente nello stesso giorno in cui un operaio di 48 anni è morto a causa un incidente sul lavoro nella sede del supermercato...

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Decifrare le competenze oltre la cultura del successo

Che cos’è la competenza, oggi? Che rapporto esiste tra conoscenza e obiettivi formativi? Capacità e abilità sono concetti diversi? Nonostante lo sviluppo di skill costituisca l’obiettivo dichiarato da qualsiasi tipo di intervento formativo, il concetto stesso di ‘competenza’ risulta ancora una definizione ambigua secondo Pier Giovanni Bresciani, psicologo, Fondatore di Studio Méta e associati...

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Il circolo virtuoso del sughero

Interamente naturale, riutilizzabile e riciclabile senza forme di rifiuto o scarto, il sughero è un materiale in linea con la crescente consapevolezza ecologica della società contemporanea. Carlos Veloso dos Santos, Direttore Generale di Amorim Cork Italia, in questa puntata di La seconda occasione spiega le potenzialità del riutilizzo del sughero, raccontando anche il progetto aziendale di “economia...

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La seconda occasione, il podcast di PdM sull’economia circolare

Si intitola ‘La seconda occasione‘ ed è la nuova serie podcast di Parole di Management che pone al centro dell’attenzione l’economia circolare con i suoi principi di riutilizzo, riparazione, ricondizionamento e riciclo dei materiali. È noto che il passaggio dall’economia tradizionale lineare a quella circolare è la chiave per il futuro del Pianeta, perché consiste nel dare un valore...

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Mentoring

Non è solo ‘colpa’ dei Boomer

C’è un motivo se i cosiddetti giovani – concetto applicato con disinvoltura e che comprende sia i Millennial sia la Generazione Z – fanno più fatica ad affermarsi nel mondo del lavoro, mettono su famiglia più tardi, non comprano più casa e vivono una preoccupazione crescente, quasi un’ossessione nei confronti dell’emergenza climatica. Beniamino Pagliaro, giornalista, Caporedattore di Repubblica...

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Partire dalla consapevolezza dei temi ambientali

Solo quattro italiani su 10 affermano di conoscere i principi dell’economia circolare. Spesso infatti questo concetto viene associato solo alla gestione dei rifiuti. Mentre è molto più di questo. Lo sostiene Claudia Alessio, Cities Strategist di Circle Economy – una fondazione con sede ad Amsterdam la cui missione è quella di consentire a una comunità globale di imprese, governi cittadini,...

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Talenti: alla ricerca del potenziale delle persone

Meglio un percorso di vita da viaggiatore o da turista? Gianni Cicogna, Presidente di Smartpeg e ospite di questa puntata, ha scelto il primo, affidando all’intuito la ricerca di mete lavorative, oltre i confini delle consolidate aree di comfort. Lo racconta nel libro Talenti. Alla ricerca del potenziale delle persone (ESTE, 2023), attraverso la narrazione del suo percorso professionale e personale,...

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