Elisa Marasca, Autore presso Parole di Management

Prevedere gli effetti del Pnrr sulle organizzazioni

Scritto da Elisa Marasca il 16 Marzo 2022.

Il Piano nazionale di Ripresa e Resilienza (Pnrr) non è soltanto un progetto per il rilancio dell’economia italiana post Covid, ma è ciò che ci serve per varare modelli economici e organizzativi più sostenibili dal punto di vista ambientale e sociale. Il Quaderno di Sviluppo&Organizzazione (da 50 anni la rivista di riferimento in Italia per il dialogo tra la scienza e la prassi dell’organizzazione),...

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Un viaggio alla scoperta delle competenze per la leadership affettiva

Scritto da Elisa Marasca il 9 Marzo 2022.

Stiamo vivendo in un tempo liquido e vertiginoso, ricco di opportunità e di pericoli. Con tanta velocità siamo passati dalle case aperte, nelle quali si condividevano l’insalata e il pane, alle porte blindate, nelle quali le relazioni che abbiamo con gli altri sono spesso mediate da avvocati. La riflessione è di Mauro Dotta, Corporate Coach, Senior HR Consultant, con una lunga esperienza come Human...

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Costruire il team giusto per ogni organizzazione

Scritto da Elisa Marasca il 2 Marzo 2022.

Negli ultimi anni si parla molto di team, di leadership, di organizzazione del lavoro per progetti, anche dopo l’avvento dell’uso massiccio del lavoro a distanza. La collaborazione e la cooperazione sono alcuni fra gli strumenti più efficaci che l’evoluzione ha messo a disposizione della nostra specie per sopravvivere. E le neuroscienze stanno evidenziando i modi con cui il nostro cervello favorisce...

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La filantropia d’azienda come grande eredità di Golinelli

Scritto da Elisa Marasca il 22 Febbraio 2022.

La filantropia d’azienda? Gode di ottima salute. Ne sarebbe felice Marino Golinelli, recentemente scomparso a 101 anni, a Bologna: nelle sue tante esperienze, oltre che imprenditore (ha fondato il colosso farmaceutico Alfasigma, che oggi conta quasi 4mila dipendenti), è stato collezionista d’arte e filantropo. Golinelli ripeteva spesso di sentire il dovere morale di restituire alla società parte...

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E se anche il Pnrr fallisse sull’occupazione femminile?

Scritto da Elisa Marasca il 17 Febbraio 2022.

In Italia le donne che non lavorano né cercano occupazione – le cosiddette inattive – tra i 30 e i 69 anni sono oltre 7 milioni, cioè il 43% del totale in questa fascia d’età. Tantissime, se rapportate al numero di poco più di 20 milioni di occupati e alla media di donne inattive dell’Unione europea (32%). Lo rivela un recente studio europeo di Randstad research. Dalla ricerca,...

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Dal Tech alla Ristorazione: come si trovano i lavoratori?

Scritto da Elisa Marasca il 16 Febbraio 2022.

Nel 2021 è calato il numero di persone in cerca di nuove opportunità lavorative, nonostante i media approfondiscano spesso il fenomeno della Great resignation, cioè le grandi dimissioni, in particolare con i giovani come protagonisti. Allo stesso tempo, alcuni settori come l’Horeca o l’IT faticano a trovare personale, anche in somministrazione. Lo rivelano i dati del rapporto annuale a cura dell’Osservatorio...

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È arrivata la fine per Garanzia Giovani?

Scritto da Elisa Marasca il 14 Febbraio 2022.

Youth guarantee è il piano europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile varato dall’Unione europea (Ue) otto anni fa. Comprende una serie di provvedimenti legislativi e finanziamenti per gli Stati con tassi di disoccupazione superiori al 25%, tra cui rientra anche l’Italia. Queste sovvenzioni devono essere investite da ogni Paese in attività di formazione, politiche attive di orientamento,...

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Allenare l’engagement da remoto, anche per attrarre i talenti

Scritto da Elisa Marasca il 10 Febbraio 2022.

Nel corso del 2021, la trasformazione della forza lavoro globale è stata accelerata dal persistente impatto della pandemia, dalle tensioni sulle imprese in un contesto caratterizzato da carenze record di manodopera e dal mutamento delle priorità dei lavoratori. Ciò che si è reso realmente indispensabile negli ultimi due anni, complice l’estensione del lavoro agile (l’agenzia di stampa Agi stima...

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Le email ci rendono infelici

Scritto da Elisa Marasca il 9 Febbraio 2022.

I cosiddetti “lavoratori della conoscenza” comunicano costantemente: le loro giornate sono definite da una raffica incessante di messaggi in arrivo e conversazioni digitali che proiettano chiunque in uno stato di costante e ansioso chiacchiericcio in cui nessuno può disconnettersi. Cal Newport, Professore di Computer Science alla Georgetown University, giornalista e saggista, riflette...

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Il futuro delle politiche attive per il lavoro è più inclusivo

Scritto da Elisa Marasca il 3 Febbraio 2022.

Il rafforzamento dei Centri per l’impiego (Cpi) è uno dei 102 obiettivi del Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) italiano. Se il Paese non raggiungesse questo scopo entro il 2025, perderebbe i fondi europei previsti, cioè 5 miliardi di euro. Il progetto cardine per rilanciare il servizio è Garanzia di occupabilità dei lavoratori (Gol), che in tre anni a partire dal 2022 dovrebbe far trovare...

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La responsabilità dei manager per un lavoro dignitoso

Scritto da Elisa Marasca il 3 Febbraio 2022.

Suraka Jaifeh, immigrato del Mali, viene ritrovato cadavere sul lungomare di Mondragone con un sacchetto di terra in tasca e un foro di proiettile nella nuca. Inizia così il libro Il sangue dei pomodori (Incontri, 2021), scritto da Lauro Venturi, manager, consulente aziendale, counselor, coach e saggista. L’ospite di questa puntata racconta una storia sull’ingiustizia e sul sopruso che si...

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La filosofia come alleato per decifrare Big data e social media

Scritto da Elisa Marasca il 2 Febbraio 2022.

Nei momenti di crisi e trasformazione – ne è un esempio quello che stiamo vivendo – la filosofia come sempre accaduto nella storia può aiutarci a rispondere alle domande più urgenti. Dobbiamo solo interrogarla. È ciò che fanno i filosofi e scrittori Andrea Colamedici e Maura Gancitano nel libro L’alba dei nuovi dei: Da Platone ai big data (Mondadori, 2021). I due sono i fondatori di Tlon (scuola...

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Autore: Elisa Marasca