Erica Manniello, Autore presso Parole di Management

Il prezzo del lavoro ibrido

Scritto da Erica Manniello il 27 Aprile 2022.

Mentre molte aziende prevedono di implementare modelli di lavoro ibridi permanenti che alternino le attività svolte in ufficio e quelle presso la propria abitazione, viene da chiedersi se il modello sia davvero vincente in termini di benessere e sostenibilità. Alcuni studi hanno infatti mostrato come l’alternanza possa risultare emotivamente estenuante per molte persone, mettendo in luce quanto...

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Grandi dimissioni, chi se ne va non piglia premio

Scritto da Erica Manniello il 26 Aprile 2022.

Gli ultimi due anni sono stati particolarmente difficili sia per le aziende sia per le persone. La pandemia ha avuto un forte impatto sul mercato globale e ha portato alcune imprese a tagliare i costi e a rivedere le priorità anche rispetto agli investimenti sul personale. La riduzione delle attività di team building, il diffondersi del lavoro agile, l’incertezza sul proprio futuro professionale...

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Pensare troppo ai soldi frena la produttività

Scritto da Erica Manniello il 21 Aprile 2022.

Un nuovo sondaggio, condotto dal fornitore di servizi finanziari SoFi At Work e dall’azienda di consulenza e ricerca in area Risorse Umane Workplace Intelligence, ha rilevato che il 51% delle persone è più stressata per le proprie finanze oggi che non al culmine della pandemia; inoltre, è emerso che si trascorre circa il 25% della settimana lavorativa preoccupandosi di questioni economiche. Secondo la...

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Il prezzo della parità di genere

Scritto da Erica Manniello il 20 Aprile 2022.

Guadagnare più del proprio partner maschile resta per le donne un’eccezione. Nel Regno Unito, nel 2019 solo il 26% circa aveva entrate maggiori rispetto al compagno; negli Stati Uniti la percentuale era del 30% circa. Lo ha messo in luce la Bbc, la quale ha specificato che, anche di fronte a questi rari casi, spesso, gli atteggiamenti del resto della famiglia nei confronti delle donne che si assumono...

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La rivoluzione mancata (della Pa)

Scritto da Erica Manniello il 19 Aprile 2022.

Quando a gennaio 2022 il Ministro per la Pubblica Amministrazione Renato Brunetta ha annunciato, con una lettera ai dipendenti pubblici, la volontà di colmare le lacune della Pubblica amministrazione (Pa), relative tanto al lavoro agile quanto, più in generale, alla trasformazione digitale, hanno forse tirato un sospiro di sollievo coloro che erano rimasti profondamente delusi dalla scelta dello...

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Chi ha paura delle buone idee?

Scritto da Erica Manniello il 7 Aprile 2022.

Ginni Rometty, l’ex CEO di IBM che nel 2020 ha lasciato il posto ad Arvind Krishna, ha condiviso con il Mit management sloan school il suo punto di vista su come nascono e crescono le grandi idee: ha sottolineato quanto un gruppo composto da persone con spiccate differenze tra loro possa contribuire all’innovazione e allo sviluppo di visioni vincenti, proprio grazie al gran numero di angolazioni...

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Quelli che… addio azienda perché c’è troppo da lavorare

Scritto da Erica Manniello il 5 Aprile 2022.

I carichi di lavoro insostenibili sono tra i principali fattori che contribuiscono al fenomeno delle Grandi dimissioni. Che si aggiungono a compensi giudicati inadeguati e mancati avanzamenti di carriera. È quanto emerso da un nuovo sondaggio di McKinsey & Company ripreso dalla media company statunitense Forbes, che ha coinvolto tra dicembre 2020 e dicembre 2021 circa 600 persone. Nel tentativo...

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Il lato oscuro della settimana corta: stesso carico di lavoro in meno giorni

Scritto da Erica Manniello il 4 Aprile 2022.

Da quando la pandemia ha portato cambiamenti senza precedenti, nel mondo del lavoro si è discusso molto sulla settimana lavorativa di quattro giorni. Lo ha ricordato la Bbc, riportando quanto emerso di recente da studi e dibattiti basati sulle esperienze di chi l’ha sperimentata. I primi risultati, ha fatto notare l’emittente britannica, suggeriscono che i potenziali benefici includono un migliore...

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Altro che two is megl che one

Scritto da Erica Manniello il 29 Marzo 2022.

Quando le capacità dei team superano quelle degli individui? Nonostante l’importanza di questa domanda nei più svariati ambiti, c’è chi da tempo è impegnato a lungo per definire una risposta chiara. La ricerca di Abdullah Almaatouq, Assistente Professore del MIT Sloan School of Management, aiuta a districarsi nel tema, mostrando come – stando agli studi fatti dalla sua squadra – i compiti semplici...

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Ghosting: se candidati e aziende spariscono dopo il colloquio

Scritto da Erica Manniello il 28 Marzo 2022.

È una pratica comune nel processo di recruiting ignorare un candidato invece di una restituzione di quanto accaduto durante il processo di selezione con un rifiuto formale o una spiegazione. Uno studio recente proposto dalla Bbc e condotto su 1.500 lavoratori in tutto il mondo ha rilevato che il 75% delle persone che si sono candidate per una posizione e sono state sottoposte a colloquio non hanno...

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Per difendersi dagli attacchi informatici serve la cyber cultura

Scritto da Erica Manniello il 25 Marzo 2022.

Gli investimenti in tecnologie di sicurezza informatica e programmi di formazione e sensibilizzazione, aziendali e non, sono aumentati vertiginosamente negli ultimi anni a mano a mano che il panorama delle minacce cresce e che il lavoro agile imposto dalla pandemia ha delocalizzato strumenti e persone. Tutti questi sforzi, però, dal punto di vista di Keri Pearlson, Direttrice Esecutiva di Cybersecurity...

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Vita da Smart worker: hotel in città e casa in campagna

Scritto da Erica Manniello il 23 Marzo 2022.

A circa due anni dall’inizio dell’emergenza sanitaria, le persone che, con l’affermarsi di modelli di lavoro a distanza o ibridi, hanno lasciato le grandi città per trasferirsi nelle più economiche e tranquille periferie hanno bisogno di un posto dove dormire e dove riassestarsi quando le aziende richiedono la loro presenza in sede, che si tratti di appuntamenti settimanali, mensili o sporadici....

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Autore: Erica Manniello