Erica Manniello, Autore presso Parole di Management

Amore in ufficio (e a distanza)

Scritto da Erica Manniello il 18 Marzo 2022.

I dati raccolti a febbraio 2022 dall’associazione statunitense Society for human resource management (Shrm) suggeriscono che le relazioni sul posto di lavoro sono aumentate negli ultimi due anni circa, quando molte persone hanno svolto a distanza le loro attività lavorative. Un terzo dei 550 americani intervistati ha, infatti, risposto di aver iniziato, o mantenuto, una relazione con un collega...

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Meglio il lavoro ibrido che l’aumento di salario

Scritto da Erica Manniello il 15 Marzo 2022.

Che cosa fare quando un’azienda preferirebbe che i suoi dipendenti lavorassero in presenza, ma questi ultimi si licenzierebbero pur di non abbandonare la modalità di lavoro agile alla quale la pandemia ci ha abituato? In un sondaggio condotto dalla società di business intelligence Morning consult a febbraio 2022, il 54% dei lavoratori a distanza ha, infatti, affermato che avrebbe preso in considerazione...

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Parlo solo con la mia tribù d’azienda

Scritto da Erica Manniello il 14 Marzo 2022.

Mentre molti lavoratori stanno rientrando in punta di piedi in ufficio, spesso con nuovi modelli di lavoro ibridi, l’ambiente professionale e relazionale nel quale si torna a muoversi ha una nuova caratteristica che, dal punto di vista della testata britannica Financial times, vale la pena provare a osservare da vicino. Si tratta di un maggior peso della dimensione che il giornale londinese definisce...

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Valori d’azienda: forza attrattiva o respingente?

Scritto da Erica Manniello il 11 Marzo 2022.

Molti lavoratori, come il fenomeno ormai noto delle Grandi dimissioni ha messo in luce, sono alla ricerca di condizioni migliori sul posto di lavoro: che si tratti di maggiore flessibilità, di un equilibrio più soddisfacente tra lavoro e vita privata o di una retribuzione più dignitosa. Una ragione, in particolare, per la quale le persone sono portate a lasciare le proprie occupazioni risiede nel...

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Ci vorrebbe lo storytelling per i prodotti storici del Made in Italy

Scritto da Erica Manniello il 9 Marzo 2022.

Il tessuto industriale e artigianale italiano è un patrimonio sconfinato più propenso ad avere a che fare con la concretezza di un prodotto ben fatto che non con le parole e le immagini, più labili ed evanescenti. Questo fa sì che dei prodotti manifatturieri che lo compongono se ne parli per la maggior parte attraverso numeri e statistiche da un lato e, dall’altro con impolverati cataloghi vintage,...

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Smart working o in presenza? L’alternativa è il metaverso

Scritto da Erica Manniello il 7 Marzo 2022.

Il metaverso non è solo per aziende piccole e oscure. Anche organizzazioni come Walmart, Nike e Gucci vi hanno fatto il loro ingresso e molte altre hanno in programma di esplorare queste terre virtuali. Per la testata statunitense Quartz, un numero crescente di CEO lo sta già sperimentando come luogo di lavoro, soprattutto da quando è decollato lo Smart working. Se incontrarsi di persona non è possibile,...

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Le videocandidature mandano in pensione il vecchio cv

Scritto da Erica Manniello il 4 Marzo 2022.

La popolarità del recruiting virtuale è cresciuta negli ultimi due anni. Un sondaggio condotto a livello globale dalla società di Recruitment process outsourcing (Rpo) Cielo ha evidenziato che dall’inizio della pandemia il 65% delle aziende ha assunto un nuovo candidato senza mai incontrarlo di persona. Oltre ai colloqui tramite piattaforme di videochiamate, anche i curriculum video stanno diventando...

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Perché non sappiamo valorizzare il potenziale dei lavoratori stranieri?

Scritto da Erica Manniello il 3 Marzo 2022.

Per una serie di motivi, tra cui ostacoli burocratici, problemi linguistici e discriminazione, molti migranti non sono in grado di mettere a frutto le proprie competenze nei Paesi d’adozione e finiscono per occupare ruoli meno retribuiti e meno qualificati rispetto a quelli che ricoprivano in precedenza in patria. Questo fenomeno, considerabile come un vero e proprio ‘spreco di cervelli’, comporta...

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La Generazione Z rottama le relazioni di persona

Scritto da Erica Manniello il 2 Marzo 2022.

A differenza dei loro genitori, la Generazione Z non ha vissuto l’aumento delle interazioni virtuali legato alla pandemia come una parentesi, ma al contrario sta costruendo e alimentando nuove connessioni che non richiedono la presenza fisica anche in uno scenario post Covid. Questo approccio si fa sentire anche nel modo con cui chi è nato tra il 1996 e il 2010 entra e si muove nel mondo del lavoro. ...

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Il lavoro al tempo della non routine

Scritto da Erica Manniello il 28 Febbraio 2022.

La principale unità di riferimento temporale nella strutturazione delle giornate lavorative è la settimana. Su cinque giorni lavorativi spalmiamo le riunioni, gli appuntamenti, le deadline e gli obiettivi futuri. Il sabato e la domenica sono, o dovrebbero essere per la maggior parte dei lavoratori, di riposo. Nei sette giorni della settimana, incaselliamo la nostra vita: ci aiuta a organizzarci,...

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La pandemia ha ridato impulso al movimento contro il lavoro

Scritto da Erica Manniello il 25 Febbraio 2022.

A due anni dall’inizio della pandemia, i dipendenti e le dipendenti di tutto il mondo sono stanchi. Secondo quanto riferito dall’emittente britannica Bbc, un deterioramento della salute mentale e il burnout sono comuni, in particolare tra i lavoratori a basso salario e tra quelli impiegati nei settori considerati essenziali. Questo prolungato periodo di incertezza ha indotto molti a riesaminare...

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Autore: Erica Manniello