Erica Manniello, Autore presso Parole di Management

Licenziare con stile (mettendoci la faccia)

Scritto da Erica Manniello il 24 Febbraio 2022.

Negli ultimi mesi hanno affollato le pagine dei giornali vicende di licenziamenti, individuali o collettivi, avvenuti tramite videochiamate o messaggistica. Attraverso, quindi, quelle modalità d’interazione che a partire dalla pandemia si sono imposte nelle comunicazioni ancor più di quanto già non stesse accadendo prima. Secondo i dati del 17esimo rapporto del Centro studi investimenti sociali...

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Le sfide manageriali e i modelli di lavoro del giornalismo

Scritto da Erica Manniello il 23 Febbraio 2022.

Le redazioni giornalistiche e il mondo dei media sono alle prese con buona parte delle criticità che anche le altre realtà lavorative stanno affrontando. Alcune hanno riaperto i loro uffici, altre si stanno ancora organizzando per farlo. Federica Cherubini, Head of Leadership Development di Reuters institute for the study of journalism, ente di ricerca e formazione britannico, che gode di un punto...

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Non c’è fidelizzazione senza crescita

Scritto da Erica Manniello il 22 Febbraio 2022.

Reperire e trattenere talenti è più difficile che mai. Ma per quanto questo possa essere estenuante, non c’è forse mai stato momento migliore per i responsabili delle Risorse Umane più premurosi, creativi e stimolanti per ridefinire la cultura del posto di lavoro. Un processo che, dal punto di vista di Jim McCann, Forbes Councils Member del magazine Usa Forbes, passa per uno sguardo olistico nei...

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Il mondo della Finanza non vuole il lavoro ibrido

Scritto da Erica Manniello il 21 Febbraio 2022.

Quasi un anno dopo che l’Amministratore Delegato della banca d’affari statunitense Goldman Sachs David Solomon ha definito il lavoro da casa “un’aberrazione”, la sua public company è ancora fedele alla linea. L’aspettativa del gruppo bancario è che il personale sia destinato a tornare a lavorare in ufficio, secondo quanto riferito dalla testata specializzata nell’ambito finanziario...

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Wto, la scommessa persa sulla Cina

Scritto da Erica Manniello il 18 Febbraio 2022.

L’11 dicembre 2001 la Cina faceva il suo ingresso nella World trade organization (Wto), l’Organizzazione mondiale del commercio. All’epoca l’Occidente aveva supposto, anche se con cautela, che l’apertura del mercato cinese avrebbe presto portato a una configurazione politica meno autoritaria e a una maggiore tutela dei diritti civili delle persone che abitano nel grande Paese asiatico. Leggi...

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Il tabù dello stipendio ci fa guadagnare meno

Scritto da Erica Manniello il 17 Febbraio 2022.

Desiderare uno stipendio più alto può essere un fattore motivante nella ricerca di un nuovo lavoro. Se puoi guadagnare di più svolgendo la stessa attività altrove, vale almeno la pena esplorare le diverse opzioni. Ma per farlo bisogna prima credere nella possibilità di essere pagati di più per lo stesso lavoro e, secondo un recente studio riportato dall’emittente britannica Bbc, la maggior parte...

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La compassione nella cultura organizzativa

Scritto da Erica Manniello il 14 Febbraio 2022.

La compassione è vitale nella cultura organizzativa odierna. Tuttavia, un malinteso comune è che essa consista solo nell’affrontare e alleviare la sofferenza di coloro che cercano in un leader risposte e guida, ma renderla parte integrante della leadership va ben oltre la semplice espressione di gentilezza, empatia e buona volontà. È il punto di vista di Irma Becerra, Presidente della Statunitense...

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Un approccio Lean allo sviluppo e implementazione del sistema ERP

Scritto da Erica Manniello il 11 Febbraio 2022.

Era la seconda metà del Novecento quando, come risposta alla difficoltà di gestione dei costi di produzione riscontrata in Giappone alla fine della guerra, iniziavano a svilupparsi i concetti di produzione snella o Lean production. Questo sistema produttivo, che deriva dal Toyota Production System dalla omonima casa automobilistica nipponica, si è poi evoluto fino a ispirare molte realtà manifatturiere...

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La chiarezza che contrasta i pregiudizi (legati all’età)

Scritto da Erica Manniello il 9 Febbraio 2022.

I pregiudizi legati all’età possono influenzare il processo di selezione e, in molti casi, rivelare sul curriculum la propria data di nascita significa spedire la propria candidatura direttamente nella pila delle domande scartate. Si tratta di qualcosa di più di una percezione: secondo uno studio riportato dalla testata britannica Bbc un lavoratore di 50 anni ha probabilità fino a tre volte inferiori...

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I pericoli della discriminazione al contrario

Scritto da Erica Manniello il 8 Febbraio 2022.

Il tema ‘diversità e inclusione’ (in ambito manageriale indicato con l’acronimo D&I) è da molti indicato come l’hot topic HR del 2022; anche l’Agenda Onu 2030 raccomanda azioni in questa direzione. È tra le priorità di molte aziende, ma non è raro che le azioni intraprese in quest’ambito finiscano per scontentare un po’ tutti, incluso chi si sente minacciato dal rischio di quella che potremmo...

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Il 2022 è l’anno della cultura aziendale

Scritto da Erica Manniello il 7 Febbraio 2022.

L’inizio del nuovo anno ha offerto ai datori di lavoro l’opportunità di riflettere su come la loro organizzazione si sia adattata alle più recenti sfide. È stato – e continua a essere – anche il momento perfetto per ragionare sul significato che attribuiamo all’espressione “cultura aziendale” e per domandarsi se esista un solo modo di intenderla e metterla in pratica, a maggior ragione considerando...

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EcosAgile-OrgPlus, modellizzare gli organigrammi al servizio dell’innovazione

Scritto da Erica Manniello il 4 Febbraio 2022.

La possibilità di risparmiare tempo è certamente una grande conquista; poterlo fare migliorando anche comprensione e gestione dell’organizzazione aziendale lo è ancora di più. È con questo obiettivo che nasce EcosAgile, software house specializzata nello sviluppo e implementazione di soluzioni cloud per la gestione del personale, diventata ora distributore esclusivo per l’Italia di OrgPlus, strumento...

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Autore: Erica Manniello