Erica Manniello, Autore presso Parole di Management

La discriminazione colpisce (ancora) la maternità

Scritto da Erica Manniello il 1 Febbraio 2022.

La discriminazione dovuta alla gravidanza è purtroppo comune in tutto il mondo. Anche se è illegale in molte nazioni, i datori di lavoro continuano a retrocedere, penalizzare o licenziare le dipendenti durante il periodo della gravidanza. Secondo i dati diffusi nel 2014 dall’Istat, per esempio, una madre su quattro a distanza di due anni dalla nascita del figlio, nell’arco di tempo che andava dal...

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Oltre il Blue Monday, il benessere in azienda deve durare tutto l’anno

Scritto da Erica Manniello il 31 Gennaio 2022.

L’espressione “Blue Monday” ha origine del 2005, quando ha trovato diffusione in un comunicato stampa del canale televisivo britannico Sky Travel. Quello che si affermava era che lo psicologo dell’Università di Cardiff Cliff Arnall aveva calcolato attraverso un’equazione, priva di fondamento scientifico, quale fosse il giorno più triste dall’anno per le persone che vivono nell’emisfero boreale e...

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Come tornare al lavoro dopo la maternità con la giusta work-life balance

Scritto da Erica Manniello il 26 Gennaio 2022.

Nel Regno Unito, presso il Center for discovery brain sciences dell’Università di Edimburgo, è attivo un ente di beneficenza, il Daphne Jackson Trust, che sostiene le persone che tornano alla carriera di ricerca dopo una pausa. A questo servizio si è rivolta Rachel James, che dopo tre anni di stop è tornata per un post dottorato e ha affidato al settimanale scientifico britannico Nature il racconto...

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Dagli amici mi guardi Dio, che dai colleghi mi guardo io

Scritto da Erica Manniello il 25 Gennaio 2022.

Tra persone che lavorano insieme è facile individuare due gruppi di individui: i veri amici, che rendono le giornate lavorative un po’ più luminose e i nemici giurati. Di recente alcuni ricercatori statunitensi si sono invece concentrati sulle sfumature relazionali che si collocano tra questi due estremi, troppo spesso sottovalutate nonostante i loro effetti si facciano sentire sul benessere psicofisico...

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Cercasi ufficio inclusivo

Scritto da Erica Manniello il 24 Gennaio 2022.

Il fatto che sempre più persone dall’inizio della pandemia abbiano iniziato a lavorare in Smart working ha allontanato il centro nevralgico dell’attività lavorativa dall’ufficio, un luogo che per decenni ha costituito per molti settori un vero e proprio ambiente simbolo, fatto di scrivanie, scaffali, archivi, scartoffie, sale riunioni o, nel caso di ambienti più moderni, di open space con tanto...

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Dalle parole ai fatti: così Brunetta forma i dipendenti della Pa

Scritto da Erica Manniello il 21 Gennaio 2022.

Dopo le promesse, ecco le azioni concrete. È recente la lettera inviata ai dipendenti pubblici, con la quale il Ministro per la Pubblica Amministrazione Renato Brunetta ha svelato il programma di formazione per i 3,2 milioni di lavoratori del settore, volto a rilanciare concretamente la Pa. Come ha spiegato lo stesso Ministro, il motore del cambiamento passa per conoscenze e competenze tecniche,...

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Lavorare in Smart working ci rende soli o più emancipati?

Scritto da Erica Manniello il 21 Gennaio 2022.

Da almeno 50 anni il mondo sta andando nella direzione della soggettivizzazione, un processo che comporta costi e benefici di cui la pandemia e la conseguente limitazione dei contatti sociali ha offerto immagini emblematiche. Le quarantene per evitare la diffusione del virus, il coprifuoco, le città deserte attraversate dai soli rider impegnati nelle consegne, i ragazzini e le ragazzine vincolati...

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Una palestra per la leadership

Scritto da Erica Manniello il 18 Gennaio 2022.

Come si fa ad adattare il concetto di leadership a un mondo in continuo cambiamento e del quale noi stessi siamo i mutevoli rappresentanti? Si può, per esempio, provare a pensare all’azienda come a una palestra e alla leadership come a una muscolatura che richiede un continuo allenamento con tecniche e princìpi da valutare di volta in volta. In altre parole, si potrebbe evitare di dare alle persone...

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La grande fuga delle figure senior

Scritto da Erica Manniello il 14 Gennaio 2022.

Della cosiddetta Great resignation – letteralmente “grandi dimissioni” – si è parlato in abbondanza e diverse ricerche hanno passato sotto la lente d’ingrandimento il fenomeno nato negli Usa che ha visto numerose persone abbandonare il posto di lavoro. A queste si aggiunge il nuovo studio della piattaforma dedicata alle Risorse Umane HiBob e di quella rivolta ai talenti freelance Fiverr, che si...

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Chi ha paura dell’Intelligenza Artificiale?

Scritto da Erica Manniello il 13 Gennaio 2022.

L’ultimo decennio ha portato a una rapida espansione della disponibilità e dell’interesse per gli strumenti basati sull’Intelligenza Artificiale (AI) per svolgere attività HR: si tratta di strumenti che a oggi rischiano di essere da un lato iperstimati e dall’altro eccessivamente temuti. I due approcci sono contrapposti e dal punto di vista di Matissa Hollister della Desautels Faculty of Management...

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La rivincita delle persone introverse

Scritto da Erica Manniello il 12 Gennaio 2022.

Si tende a pensare che l’atteggiamento introverso sia sinonimo di passività. A partire da questo, non è raro che negli ambienti lavorativi le persone più introverse siano vittime di una falsa percezione che le vede meno adatte a eccellere rispetto ai colleghi più portati a comportamenti votati all’interazione e alla socialità. Secondo lo studio The introverted leader: building on your quiet strength della...

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Perché accettiamo il culto del superlavoro?

Scritto da Erica Manniello il 11 Gennaio 2022.

Sebbene molti di noi associno il superlavoro agli Anni 80 e all’industria finanziaria, la tendenza a esaltare la cultura delle lunghe ore di lavoro è ancora pervasiva e si sta espandendo in più settori e professioni. Alcuni recenti studi proposti dalla Bbc indicano che i lavoratori di tutto il mondo stanno facendo una media di 9,2 ore di straordinario non retribuito a settimana, rispetto alle 7,3...

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Autore: Erica Manniello