Federica Biffi, Autore presso Parole di Management

Muoversi in maniera sincrona all’interno dell’organizzazione

Scritto da Federica Biffi il 28 Febbraio 2023.

Great resignation, il fenomeno delle dimissioni diffusosi dopo la pandemia, Quiet quitting, ovvero l’abbandono silenzioso delle organizzazioni, sono manifestazioni che fanno emergere nuovi sentimenti e approcci nei confronti del mondo del lavoro. Per questo motivo, bisogna lavorare oggi sull’engagement delle persone e su pratiche di retention. A raccontarlo in questa puntata del podcast è Giuseppe...

Continua a leggere

Si può migliorare con lo stress?

Scritto da Federica Biffi il 17 Febbraio 2023.

Osservare il contesto, comprendere i significati più profondi, sviluppare capacità innovative per evolvere. Oggi persone e organizzazioni devono essere antifragili e utilizzare gli stress per aprirsi a scenari inediti. Il momento che viviamo sta mettendo a dura prova il nostro sistema sociale, industriale e produttivo; si è costretti così a rivedere in maniera strutturata le ‘tradizioni’ e i processi...

Continua a leggere

Uffici intelligenti, per Cisco il futuro del lavoro è ibrido

Scritto da Federica Biffi il 15 Febbraio 2023.

Dinamicità e fluidità caratterizzano il mondo del lavoro di oggi, accompagnati da una ricerca di flessibilità e un approccio incentrato sulla persona (definito “people first”); per questo motivo, il modello ibrido è destinato a restare una costante per i prossimi decenni, coniugando attività in presenza con quelle a distanza. Così le aziende stanno ripensando i processi per permettere ai collaboratori...

Continua a leggere

Raggiungere un equilibrio fisico, emotivo, sociale e finanziario

Scritto da Federica Biffi il 14 Febbraio 2023.

Con la pandemia, molte persone si sono rese conto dell’importanza del benessere che non riguarda soltanto la salute fisica; seppur importante, lo stare bene sul luogo di lavoro è collegato a una serie di fattori concatenati, ovvero il modo in cui responsabilità, aspettative, relazioni, livelli di stress quotidiani incidono su una percezione di sé e dell’ambiente intorno positiva. A sostenerlo in...

Continua a leggere

Gli attacchi cyber diventano creativi

Scritto da Federica Biffi il 1 Febbraio 2023.

I cybercriminali nei prossimi mesi intensificheranno gli attacchi alle reti domestiche, alle macchine connesse, alle Supply chain e al cloud. È quanto emerge da Future/Tense: Trend Micro Security Predictions for 2023, il report sulle minacce informatiche che caratterizzeranno l’anno in corso a cura di Trend Micro, multinazionale di sicurezza informatica. “L’obiettivo della ricerca è raccontare che...

Continua a leggere

Integrare i saperi con un approccio organizzativo interdisciplinare

Scritto da Federica Biffi il 25 Gennaio 2023.

Un’organizzazione che punta su un metodo dinamico e trasversale: i gruppi di lavoro di Fondazione Cnao – istituto di cura e centro di ricerca che tratta i tumori rari con particelle pesanti (adroni), protoni e ioni carbonio – sono formati secondo i principi della multidisciplinarietà e dell’interdisciplinarietà, nell’ottica di creare team con persone che possiedono diverse competenze (di questi...

Continua a leggere

Michele Nuonno_Takko Fashion_Pensiero Personale

Le persone cercano un ambiente di lavoro sereno, non meraviglioso

Scritto da Federica Biffi il 24 Gennaio 2023.

Diverse aziende svolgono azioni e mettono in campo buone pratiche volte a ottenere certificazioni che riguardano un clima aziendale sereno e un benessere diffuso, come, per esempio, la “Great place to work”, per essere riconosciute come ambienti di lavoro d’eccellenza. Tuttavia, secondo l’esperienza di Michele Nuonno, Direttore del Personale di Takko Fashion Italia, azienda Retail di abbigliamento,...

Continua a leggere

Il coraggio di assumere brave persone

Scritto da Federica Biffi il 19 Gennaio 2023.

Cercare persone che abbraccino lo stesso sogno; quelle che, durante un colloquio – ma pure in un qualsiasi momento di condivisione – raccontano di voler realizzare un progetto e quindi di crescere. Questa è l’essenza dei processi di reclutamento del personale degli ultimi tempi: non servono necessariamente competenze tecniche (o per lo meno non sono fondamentali all’inizio), perché queste – in fondo...

Continua a leggere

Percorsi per far crescere le persone

Scritto da Federica Biffi il 17 Gennaio 2023.

Nel bimestre ottobre-novembre 2022, la piattaforma per la ricerca di lavoro online Infojobs, ha registrato quasi 9mila annunci di lavoro da parte di aziende per le categorie professionali Turismo, Ristorazione e Commercio, Grande distribuzione organizzata (Gdo) e Retail. Autogrill si inserisce in questo contesto: come ha fatto emergere Gabriele Belsito, HR Director Europe & Italy di Autogrill,...

Continua a leggere

Le esperienze di cura rendono le persone professionisti migliori

Scritto da Federica Biffi il 11 Gennaio 2023.

Come ci ha insegnato la vita nei recenti anni, la realtà è oggi molto complessa. Ecco perché per massimizzare le performance, bisogna tenere conto delle aspirazioni, dei valori, dei pensieri che animano – in modo diverso – ciascuna persona. Proprio per questo, tramite le partnership con Valore D e Parks – Liberi e uguali, Danone si impegna nella promozione dell’unicità di ogni essere umano, valorizzando...

Continua a leggere

Digitalizzare l’ufficio acquisti per una Supply chain efficiente e reattiva

Scritto da Federica Biffi il 23 Dicembre 2022.

La pandemia da covid-19, la guerra in Ucraina e il generale contesto economico e geopolitico sempre più dominato da incertezza e instabilità, stanno mettendo a dura prova le Supply chain globali. L’ufficio acquisti è tra le principali aree influenzate da questi fenomeni, a causa dell’aumento e delle fluttuazioni dei costi delle materie prime e delle difficoltà di approvvigionamento; le aziende si...

Continua a leggere

Saep Informatica, l’approccio consulenziale al cliente per un servizio migliore

Scritto da Federica Biffi il 21 Dicembre 2022.

Negli ultimi tempi i servizi di supporto in ambito informatico hanno assunto un peso sempre più rilevante per molte aziende, nel quadro di una digitalizzazione capillare della società che spinge gli investimenti aziendali verso le innovazioni tecnologiche. Alcune imprese ricorrono, infatti, a soluzioni di programmi software realizzate su misura per ottimizzare la gestione dei loro processi interni...

Continua a leggere

Autore: Federica Biffi