Federica Biffi, Autore presso Parole di Management

L’impronta ecologica e sociale del futuro

Scritto da Federica Biffi il 16 Dicembre 2022.

I nuovi modelli che si stanno affermando a seguito della pandemia da covid-19 stanno cambiando il modo in cui per decenni è stato vissuto il lavoro, spingendo le aziende a creare spazi che pongono il lavoratore e le sue esigenze al centro e in cui la tecnologia ha un ruolo sempre più cruciale. Secondo una survey condotta da Degw, brand del Gruppo Lombardini22 attivo nel settore del Workplace, su...

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Superare il controllo per forme di flessibilità e fiducia

Scritto da Federica Biffi il 14 Dicembre 2022.

“Lavora a tuo modo”, in modo flessibile, ma pure consapevole e responsabile. È il concetto che sta alla base di Work your way, il progetto lanciato di recente da 3M, multinazionale che si occupa di innovazione, ricerca e produzione, che ha l’obiettivo di garantire ai dipendenti flessibilità in termini di orario e luogo di lavoro e un corretto bilanciamento tra impegni lavorativi e vita privata (in...

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Workplace health promotion, la responsabilità sociale passa dalla salute sul lavoro

Scritto da Federica Biffi il 13 Dicembre 2022.

In Italia, le condizioni socio-demografiche e sanitarie si sono evolute nell’arco degli ultimi decenni: l’età media si è alzata grazie alle nuove tecnologie in ambito medico, il numero di morti per patologie non gravi è ridotto al lumicino e i contesti lavorativi sono, in media, più sicuri. D’altro canto, però, sono sorte nuove criticità e sfide: la natalità è ai minimi storici, le persone anziane...

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Welfare aziendale, il ruolo sociale delle imprese (non solo grandi)

Scritto da Federica Biffi il 9 Dicembre 2022.

Il welfare aziendale in Italia ha raggiunto un importante livello di maturità. E continua a crescere la consapevolezza del ruolo sociale nelle Piccole e medie imprese (PMI). Oggi, infatti, le iniziative, i beni e i servizi che possono mettere a disposizione le aziende non sono più solo appannaggio di quelle grandi e delle multinazionali, ma coinvolgono anche le più piccole, che compongono, peraltro,...

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Perché non valorizzare il talento italiano in ambito cybersicurezza?

Scritto da Federica Biffi il 2 Dicembre 2022.

Gli attacchi informatici sono sempre più dinamici e in continuo mutamento. Avvengono anche nei momenti meno noti, come la sera o durante i giorni festivi. Proprio per questo, è necessario sviluppare un monitoraggio continuo e costante, nell’ottica di intercettare un’intrusione e rimediare a un’eventuale intromissione. Nasce quindi l’esigenza di avere una protezione ulteriore e su più livelli, non...

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Misurare le performance in digitale: basarsi su dati oggettivi per scelte vincenti

Scritto da Federica Biffi il 1 Dicembre 2022.

Per prendere decisioni strategiche obiettive e valutare le performance aziendali è fondamentale basarsi su dati certi. Solo in questo modo è possibile verificare in modo oggettivo l’efficienza dei processi, e intervenire per ottimizzare i punti in cui sono presenti criticità e quantificare l’effettivo miglioramento a seguito della trasformazione applicata. Inoltre, supportare le scelte e illustrare...

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Piattaforme HR, perché il digitale non è più un’opzione

Scritto da Federica Biffi il 22 Novembre 2022.

L’industria tecnologica per le risorse umane sta crescendo in modo significativo. Di conseguenza, anche gli strumenti per la selezione e la gestione del personale divengono centrali: si tratta di soluzioni innovative dotate del potenziale per trasformare il mondo HR e anche per fornire alle aziende un vantaggio importante per stare sul mercato. In particolare il digitale in questo ambito è utile...

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Se l’ufficio HR si digitalizza, le Risorse Umane possono dedicarsi pienamente alle persone

Scritto da Federica Biffi il 17 Novembre 2022.

Se prima era un’opzione, ora non lo è più. Anche la Direzione del Personale deve fare i conti con una trasformazione epocale che coinvolge tanto la dimensione umana, quanto quella tecnologica. A questo proposito, la digitalizzazione degli uffici HR è funzionale a un miglioramento della qualità del lavoro; infatti se i software possono svolgere attività a basso valore aggiunto – come aggiornare le...

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L’AI alleata per colmare i costi della violazione dei dati

Scritto da Federica Biffi il 16 Novembre 2022.

Gli effetti (negativi) delle intrusioni informatiche stanno diventando sempre più onerosi. Dal report di IBM dal titolo Cost of a data breach, che rivela violazioni dei dati sia in termini di costo sia di impatto, rilasciato nel 2022, emerge un aumento di circa il 13% di data breach – la diffusione in un ambiente non affidabile di informazioni protette o private – rispetto ai due anni precedenti....

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Spin8, la soluzione di Saep per l’ecommerce delle PMI

Scritto da Federica Biffi il 15 Novembre 2022.

In Italia l’utilizzo dell’ecommerce continua ad aumentare. Secondo i dati Istat, è una crescita a doppia cifra (nel trimestre tra maggio e luglio 2022, ha registrato un incremento del 20,6%); inoltre, dalle statistiche emerge che oltre 33,3 milioni di italiani hanno fatto acquisti online recentemente (9,6 milioni in più rispetto al periodo pre-pandemia). D’altronde, se fino a qualche tempo fa comprare...

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Un’Officina filosofica per la trasformazione digitale

Scritto da Federica Biffi il 27 Ottobre 2022.

In un momento storico in cui tutto sembra dettato dal progresso e dall’avanzamento tecnologico, emerge nelle aziende un grande bisogno: rimettere al centro di tutto il pensiero umano, i suoi interrogativi, le sue riflessioni più profonde. Nella complessità della realtà odierna e delle sue evoluzioni, trovare un significato in quello che si fa e in ciò che accade non sempre è così immediato; questo...

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Autore: Federica Biffi