Federica Biffi, Autore presso Parole di Management

Welfare digitale per un nuovo sviluppo demografico

Scritto da Federica Biffi il 22 Giugno 2022.

La popolazione italiana sta invecchiando sempre di più. Basta osservare l’andamento (in crescita) della domanda di assistenza per persone anziane e non autosufficienti. Secondo l’ultimo Rapporto Cerved, nel 2021 le cure assistenziali private hanno raggiunto il valore di 136 miliardi di euro, pari al 7,8% del Prodotto interno lordo (Pil), con salute e sostegno agli anziani che rappresentano la metà...

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Gestire il conflitto in modo efficace

Scritto da Federica Biffi il 9 Giugno 2022.

Mentre un po’ di tempo fa si presumeva che le persone si dimettessero per una retribuzione migliore, ricercando condizioni più favorevoli, oggi questa teoria potrebbe non essere così scontata: i motivi – si pensi alla Great resignation – potrebbero derivare da una cultura del lavoro tossica e da dinamiche aziendali conflittuali, basate su comportamenti ambigui e che creano contrasti. Ma come possono...

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Attrarre i talenti e gestire il recruiting con il digitale

Scritto da Federica Biffi il 6 Giugno 2022.

Le aspettative dei talenti sulle aziende sono in continuo aumento. Nella nuova era caratterizzata dal ritorno dell’Umanesimo – è ritornata l’importanza e la centralità degli esseri umani e del loro benessere – la conciliazione tra vita privata e lavoro e sentirsi sereni sono le priorità delle persone. E questo ha un forte impatto sulle organizzazioni, visto che prima ancora dello stipendio, della...

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Welfare aziendale, oltre ai flexible benefit c’è di più

Scritto da Federica Biffi il 27 Maggio 2022.

Siamo in un’epoca nella quale viviamo una rinnovata filosofia aziendale: la gestione dell’impresa oggi non può più ignorare le necessità delle proprie persone e deve tenere conto del suo impatto sul territorio e sulla società. In questo contesto, nel nuovo modello organizzativo, il salario non è più la sola e unica componente cui le persone fanno attenzione in ambito lavorativo. A emergere è sempre...

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Accogliere i lavoratori migranti (ma con bassi salari)

Scritto da Federica Biffi il 25 Maggio 2022.

Il governo del Canada di recente ha avviato un controverso esperimento volto ad alleviare le tensioni economiche del Paese, aumentando la possibilità di assumere lavoratori stranieri temporanei. Ha quindi allentato i limiti all’assunzione di dipendenti a basso salario dall’estero; questi cambiamenti potrebbero dunque portare migliaia di lavoratori migranti. Ma il rischio è un incremento delle diseguaglianze....

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L’AI come alleato per difendersi dagli attacchi informatici

Scritto da Federica Biffi il 24 Maggio 2022.

Negli ultimi anni si è assistito a un importante incremento dell’adozione di soluzioni digitali da parte delle aziende. Lo scenario attuale impone l’esigenza di integrare strategie che comprendano la possibilità di lavorare da remoto sfruttando la tecnologia. Ciò da un lato favorisce alcuni processi, dall’altro genera un’esposizione al rischio maggiore, perché aumenta il perimetro da difendere e...

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Formazione linguistica su misura: la chiave per business di successo

Scritto da Federica Biffi il 23 Maggio 2022.

QUAL È IL MODELLO IDEALE PER LA TUA AZIENDA? SCARICA L’EBOOK E FAI IL TEST Abbattere le barriere linguistiche e saper comunicare in diverse situazioni, come attraverso call con clienti esteri o in riunioni interne, sono gli elementi che servono alle aziende di oggi per raggiungere il successo, in particolare a livello internazionale. Conoscere le lingue, infatti, contribuisce ad aumentare le vendite...

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L’instabilità organizzativa genera stress

Scritto da Federica Biffi il 11 Maggio 2022.

Secondo le ricerche del Bureau labor statistics, i lavoratori part-time hanno quasi il 10% in più di probabilità di avere orari imprevedibili. Questo sta iniziando a pesare sul benessere delle persone. In Italia, secondo un’indagine dell’Istituto nazionale delle politiche pubbliche (Inapp) di novembre 2021, sono stati oltre 3 milioni i nuovi contratti attivati nella prima parte del 2021; di questi...

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Agile e digitale, Talentia Software ridisegna il futuro dell’HR

Scritto da Federica Biffi il 6 Maggio 2022.

Sebbene il ruolo delle Risorse Umane abbia vissuto diverse evoluzioni, soprattutto negli ultimi anni, le esigenze legate alla pandemia hanno accelerato questa transizione. Il modello gestionale del futuro della funzione HR è legato all’innovazione e al ridisegno di processi: alcuni di questi, infatti, sono ormai troppo ‘tradizionali’ per essere applicati con successo in un contesto caratterizzato...

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Interagire con informazioni e processi da qualsiasi luogo e device

Scritto da Federica Biffi il 3 Maggio 2022.

Stiamo vivendo una rivoluzione non solo industriale e tecnologica, ma anche culturale e sociale, che impatta in modo trasversale sull’organizzazione del lavoro. In un contesto in cui i confini aziendali divengono sfumati e il vincolo di operare da una postazione fissa viene meno, possiamo contare sul supporto di device portatili sempre più performanti. Se con la diffusione dello Smart working è...

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La classe operaia va… al cinema, comunicare i valori aziendali con i brand film

Scritto da Federica Biffi il 29 Aprile 2022.

Il mondo del lavoro ha ispirato pellicole fin dagli esordi del cinema. Il tema ha occupato un posto d’onore nei film perché rifletteva le condizioni di molte persone: si tratta di commedie, ma anche di riflessioni drammatiche, talvolta affrontate con taglio comico, che hanno spinto il pubblico a ritrovarsi nelle narrazioni, conferendo nuovi punti di vista (o, con il linguaggio cinematografico, ‘nuove...

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A ogni HR la sua tecnologia

Scritto da Federica Biffi il 28 Aprile 2022.

La digitalizzazione e la modernità stanno rendendo sempre più vantaggioso l’utilizzo di soluzioni software a supporto dei processi aziendali; in questo, la Direzione Risorse Umane ne è sempre più coinvolta. Per esempio, l’esigenza di snellire e rendere più efficaci i processi di formazione, sviluppo e valutazione, la necessità di avere un insieme di dati gestibili riguardo il miglioramento delle...

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Autore: Federica Biffi