Federica Biffi, Autore presso Parole di Management

Spazio e tempo di lavoro nell’era dello Smart working

Scritto da Federica Biffi il 27 Aprile 2022.

Il lavoro da remoto è oggi molto diffuso. Sicuramente lo sarà fino al 30 giugno 2022, quando si prevede la conclusione della fase emergenziale della pandemia. E Venezia ha deciso di puntare proprio sui nuovi modelli lavorativi – per lo più ibridi – per rigenerarsi: tramite il progetto di Venywhere sono offerti servizi e alloggi alle persone interessate a lavorare (e a godersi la laguna) per sei...

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Dall’ufficio o in mobilità, le piattaforme digitali supportano la funzione HR

Scritto da Federica Biffi il 27 Aprile 2022.

La pandemia ha rivoluzionato diversi aspetti della società. Tra questi, il mondo professionale, che nel 2020 è stato protagonista di importanti cambiamenti. La diffusione del lavoro da remoto, infatti, ha imposto una riorganizzazione interna delle aziende, ha cambiato gli stili di vita delle persone e l’introduzione di strumenti digitali ha agevolato alcuni processi: per esempio, le piattaforme...

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Alla ricerca della felicità (anche nel lavoro)

Scritto da Federica Biffi il 22 Aprile 2022.

Realizzare i propri desideri è diventata una prerogativa delle persone, tanto in ambito personale quanto in quello lavorativo. In particolare sono i Millennial (la generazione dei nati tra il 1981 e il 1996) a inseguire questo obiettivo, i quali ricercano meno stress, più flessibilità, ma anche opportunità di crescita e carriera. Lo hanno evidenziato i dati 2022 dell’Associazione Ricerca felicità,...

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Modernizzare il Finance, una sfida per le medie imprese

Scritto da Federica Biffi il 21 Aprile 2022.

La gestione finanziaria di un’azienda è sempre stata essenzialmente legata alla rendicontazione e alla consuntivazione delle informazioni funzionali all’attività di reporting. Complici gli eventi pandemici e la conseguente accelerazione alla trasformazione digitale – che ha imposto una revisione dei processi aziendali in ottica di miglioramento – il Finance, laddove non aveva già assunto un ruolo...

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La tecnologia HR a supporto della rivoluzione Human Intensive

Scritto da Federica Biffi il 21 Aprile 2022.

Fino a qualche tempo fa, la funzione delle Risorse Umane si occupava prevalentemente di attività amministrative. Oggi la situazione è ben diversa: la trasformazione digitale, il ripensamento delle modalità lavorative – come l’Home working – la grande attenzione da parte dei dipendenti verso un migliore bilanciamento tra vita privata e professionale hanno influito sul ruolo della Direzione del Personale,...

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Frenare la Great resignation con piattaforme per potenziare le relazioni (anche da remoto)

Scritto da Federica Biffi il 19 Aprile 2022.

Viviamo uno spazio e un tempo in cui il lavoro è sempre più smart. E anche le modalità per entrare in relazione con clienti e colleghi si trasformano. Le abitudini delle persone sono sempre più legate al fattore tecnologico: il digitale è entrato in modo preponderante nelle vite di ognuno di noi, soprattutto a seguito dell’emergenza sanitaria, quando ci ha aiutato a superare numerose difficoltà....

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Sostenibile e inclusivo, il buono pasto che genera benessere

Scritto da Federica Biffi il 31 Marzo 2022.

Grandi cambiamenti hanno caratterizzato gli ultimi tempi: l’evento dirompente della pandemia – tra i più recenti in ordine di tempo – ha imposto una rivalutazione degli stili di vita e delle modalità di lavoro. Affiancare e sostenere i collaboratori nell’era delle incertezze non è semplice, in particolar modo nelle forme di lavoro a distanza. È pur vero che i modelli ibridi soddisfano (in parte)...

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Concretizzare la trasformazione digitale

Scritto da Federica Biffi il 16 Marzo 2022.

La trasformazione digitale ha come presupposto un’evoluzione della cultura aziendale e richiede un cambio di prospettiva. Digitalizzare non significa soltanto adottare nuove tecnologie: è una rivoluzione che permea ogni ambito dell’organizzazione. A questo proposito, l’impresa è chiamata ad agire secondo nuove logiche il cui impatto riguarda processi e flussi di lavoro: la revisione di questi aspetti,...

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La Festa della donna e i movimenti femminili del Novecento

Scritto da Federica Biffi il 8 Marzo 2022.

È pensiero comune che l’origine dell’8 marzo risalga alla tragedia accaduta nel 1908 in cui 134 operaie dell’industria tessile Cotton di New York morirono a causa di un incendio. Ma, in realtà, i fatti che hanno portato all’istituzione della giornata sono per lo più legati al clima di rivendicazione dei diritti delle donne dei primi anni del Novecento. Uno dei primi eventi rilevanti è il VII Congresso...

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Con il payroll in outsourcing, l’HR torna a pensare alle persone

Scritto da Federica Biffi il 3 Marzo 2022.

La pandemia ha inciso in modo significativo sulle operazioni amministrative della funzione HR, a tal punto da far emergere nuove necessità che conducono a cambiamenti di gestione. Effettivamente, l’emergenza sanitaria non solo ha cambiato il modo di vivere, di relazionarsi e di lavorare, ma in molte aziende ha imposto anche una revisione dei modelli di business. Di conseguenza, le richieste nei...

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Una notte al museo (d’impresa)

Scritto da Federica Biffi il 1 Marzo 2022.

Impresa e cultura. Due mondi che sembrano distanti fra loro; eppure, lavorando in sinergia, possono generare valore (e bellezza). Nello scenario attuale, caratterizzato dall’intangibilità dei vissuti e dall’accesso istantaneo – e talvolta illusorio – a qualsiasi tipo di sapere, l’esperienza culturale può aiutare a orientarsi in un mondo sempre più rapido. Pare insolito, ma il mondo imprenditoriale...

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Discriminazioni di genere e lavoro dignitoso, la lezione di Emma Marrone

Scritto da Federica Biffi il 14 Febbraio 2022.

Nonostante i (piccoli) progressi sperimentati negli ultimi anni, nel mondo del lavoro le discriminazioni nei confronti delle donne, l’uso di un linguaggio inappropriato e il divario di genere persistono ancora. Questo fenomeno non solo viola i diritti fondamentali e limita la libertà delle persone, ma ha anche conseguenze significative dal punto di vista economico e sociale. La penalizzazione in...

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Autore: Federica Biffi