Autore: Federico Amicucci

Laureato in Psicologia, si è poi specializzato in Assessment e Development di capacità comportamentali e in General Management alla Bocconi. Tra il 2011 e 2012, attraverso il progetto Internet Saloon ha formato in aula 1500 persone all’utilizzo del web e del computer. Nel 2012 ha fondato il progetto Netwill, per aiutare le organizzazioni a familiarizzare con la tecnologia attraverso percorsi di Reverse Mentoring. Tra il 2013 e il 2016 è stato consulente di digital marketing per diverse PMI italiane e ha supportato Ideamanagement Human Capital nella comunicazione online e nella digitalizzazione dei servizi di Assessment e Development. Tra il 2015 e il 2020 è stato socio della startup Apropositodime. Nel 2016 è entrato in Skilla specializzandosi nel mercato e nelle soluzioni di digital learning, dove ha progettato percorsi eLearning e ha curato le soluzioni di Reskilling e si è dedicato alla diffusione delle competenze digitali per grandi organizzazioni. Nel 2019, ha iniziato il progetto di internazionalizzazione. Oggi in Skilla come Co-CEO si occupa della Direzione Commerciale.
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Sviluppare relazioni di qualità per lo Smart working

Sono un imprenditore che offre a tutti i collaboratori di Skilla, oltre 70 persone, la possibilità di lavorare da casa in full Smart working. Prima della pandemia, già offrivamo la possibilità di lavorare in questa modalità per due giorni a settimana; dal 2020, diamo la possibilità di farlo per il tempo che si desidera, con l’obbligo di venire in ufficio solo quattro volte all’anno. Tornerei indietro?...

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