Autore: Francesca Tinelli

Da 17 anni nel reparto Formazione del Gruppo Banco Desio, Francesca Tinelli progetta percorsi formativi finalizzati al potenziamento delle conoscenze tecnico professionali e allo sviluppo delle capacità comportamentali. Nel corso degli anni si è specializzata sulle differenti componenti che appartengono al contesto HR, al fine di assicurare una prospettiva allargata di intervento sulle varie aree di competenza che caratterizzano il People Management. Dice di sé: "Interpreto la professionalità che esercito come quella di un designer, che crea ambienti e contenuti per stimolare differenti esperienze di apprendimento".
Competenze

La competenza che non c’è

Anche se le realtà organizzative alle quali apparteniamo sono differenti, tutti noi stiamo condividendo il medesimo scenario socio-economico che ci propone la necessità di ridisegnare o riqualificare i differenti profili di competenza. Come? Individuando le modalità più efficaci di riattivazione delle professionalità, per poterne affrontare nuovi assetti. Nel contempo, dobbiamo però sempre ricordarci...

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