Gabriele Perrone, Autore presso Parole di Management

Formazione digitale per colmare distanze e gap di competenze

Scritto da Gabriele Perrone il 22 Aprile 2020.

I cambiamenti organizzativi nelle aziende legati all’emergenza coronavirus sono destinati a continuare anche dopo la fine della pandemia. Con questa consapevolezza, le imprese sono chiamate a ripensare le proprie attività a lungo termine. In questo contesto, la digitalizzazione rappresenta la chiave per consentire la prosecuzione dei processi e il loro sviluppo futuro. Ne è un esempio la strategia...

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Smart working e sicurezza, una nuova cultura nelle PMI

Scritto da Gabriele Perrone il 17 Aprile 2020.

L’emergenza sanitaria legata al coronavirus ha spinto molte organizzazioni ad adottare pratiche di Smart working per garantire la continuità del business. Questa modalità di lavoro da remoto forzato presenta rischi da non sottovalutare dal punto di vista della sicurezza informatica. Secondo recenti ricerche, all’aumento del numero di dipendenti che lavorano a distanza corrisponde la crescita dei...

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Confindustria sceglie Bonomi per la rinascita delle imprese

Scritto da Gabriele Perrone il 16 Aprile 2020.

Un mandato a dir poco sfidante è quello che attende Carlo Bonomi, designato come nuovo Presidente di Confindustria. Giovedì 16 aprile 2020, il numero uno di Assolombarda si è imposto per 123 voti contro 60 di Licia Mattioli (a maggio l’elezione ufficiale). A Bonomi, ora, spetta il difficile compito di guidare la più importante associazione degli industriali per il prossimo quadriennio, nell’ambito...

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Allenare manager e collaboratori, la crisi si supera con relazioni forti

Scritto da Gabriele Perrone il 16 Aprile 2020.

Per affrontare l’emergenza legata al coronavirus, molte aziende italiane hanno sperimentato per la prima volta lo Smart working, o meglio una modalità di lavoro ‘forzato’ da casa. L’organizzazione da remoto ha i suoi vantaggi noti, ma rischia anche di diventare un freno alla produttività, invece di favorirla, se non gestita al meglio. La ‘partita’ si gioca sul campo delle relazioni umane: “Il grande...

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trasformazione digitale delle risorse umane

Digitalizzare i processi HR, la chiave per far crescere le persone

Scritto da Gabriele Perrone il 1 Aprile 2020.

La digitalizzazione ha sicuramente rivoluzionato le modalità di gestione delle Risorse Umane in azienda, ma le potenzialità delle nuove tecnologie non sono state ancora del tutto esplorate. Se negli Anni 90 sul mercato HR si affacciavano le prime job board, mentre gli annunci di lavoro venivano pubblicati su pochi media cartacei, oggi la realtà è ben diversa. Nel corso degli Anni 2000, i player...

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Capire i reali bisogni con il dialogo, la via per la formazione di successo

Scritto da Gabriele Perrone il 19 Marzo 2020.

La domanda di formazione risente dei cambiamenti di scenario, ma allo stesso tempo presenta alcune costanti (internazionalizzazione, globalizzazione, orientamento al cliente, innovazione tecnologica, rivoluzione digitale) che rendono necessarie specifiche risposte formative. Allo stesso tempo, tuttavia, restano vive tradizionali esigenze: azioni formative rivolte al miglioramento di soft skill,...

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Resilienza, ascolto e condivisione: la leadership in tempi di crisi

Scritto da Gabriele Perrone il 13 Marzo 2020.

In momenti straordinari di crisi come quello che stiamo vivendo per l’emergenza coronavirus, quali caratteristiche deve avere un leader? Le risorse necessarie che un capo deve trovare in se stesso per riuscire a prendere decisioni importanti per l’organizzazione e per gli altri in situazioni difficili cambiano rispetto alle situazioni di normalità. Nella prima puntata di PdM TALK, il...

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L’esperienza dei dipendenti come leva per il business

Scritto da Gabriele Perrone il 28 Febbraio 2020.

Tra le frasi più celebri dell’imprenditore britannico Richard Branson, fondatore di Virgin Group, ce n’è una sul rapporto tra capi e collaboratori nelle imprese: “Prendetevi cura dei vostri dipendenti e loro si prenderanno cura della vostra azienda”. Sul significato di questa affermazione si fonda la concezione del mondo HR da parte di SAP. Secondo la multinazionale europea...

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Welfare è anche sana alimentazione, la ristorazione aziendale si evolve

Scritto da Gabriele Perrone il 28 Febbraio 2020.

Le società di ristorazione collettiva si stanno muovendo sempre di più in direzione del welfare aziendale. D’altra parte, l’alimentazione sana rientra fra le leve principali delle politiche delle imprese per favorire il benessere dei dipendenti. Per capire l’importanza anche a livello economico di questo settore, la ristorazione collettiva vale oggi 6 miliardi di euro, di cui il 40% è rappresentato...

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Le conseguenze economiche della paralisi-coronavirus

Scritto da Gabriele Perrone il 27 Febbraio 2020.

L’Italia, che sembra essere paralizzata dalla paura-coronavirus, deve pensare alle conseguenze economiche di questo atteggiamento remissivo, rialzando la testa il prima possibile per non rischiare una catastrofe. È questo, in sintesi, il pensiero del presidente di Assolombarda Carlo Bonomi, alla luce dell’attuale momento di stallo che sta penalizzando il business delle imprese italiane....

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Autore: Gabriele Perrone