Gianfranco Rebora, Autore presso Parole di Management

Quando il colpevole è il management

Scritto da Gianfranco Rebora il 31 Ottobre 2024.

Due differenti generi di ansietà si scontrano in una riunione di brevissima durata: quella di Douglas e Mike, che vivono l’emozione di tenere in mano un prototipo di prodotto dal potenziale rivoluzionario, e quella della loro controparte, Jim, un manager freddo e aggressivo, ma che vive la frustrazione di un ruolo diminuito dal potere dei suoi capi. Siamo a Waterloo, Ontario, Canada, nella metà...

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Il chatbot buttafuori e l’inganno dell’AI

Scritto da Gianfranco Rebora il 22 Ottobre 2024.

L’edizione 2024 del Forum di Sviluppo&Organizzazione (24 e 25 ottobre 2024) è l’occasione per approfondire ancora i temi lanciati dal manifesto “Illuminare le organizzazioni”. Durante la due giorni di lavori sono presentate le sei tesi/ipotesi di lavoro che animano la discussione. Anticipo la quinta tesi che riguarda l’ispirazione: “Illuminare significa fare dell’organizzazione un ‘oggetto...

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Una nuova intelligenza organizzativa per l’era digitale

Scritto da Gianfranco Rebora il 16 Ottobre 2024.

La teoria e la pratica dell’organizzazione devono affrontare oggi nuove sfide, che però le riportano paradossalmente ai grandi temi del proprio periodo fondativo. Nate nel tumultuoso contesto della prima metà del secolo XX, le opere fondamentali per la moderna scienza dell’organizzazione sono tutte segnate dalla drammaticità dei tempi che i loro autori hanno vissuto e aprono orizzonti di indagine...

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Vita-lavoro, (s)balance già ai tempi di Kafka

Scritto da Gianfranco Rebora il 22 Luglio 2024.

La sensibilità di Franz Kafka – nel 2024 ricorrono i 100 anni dalla morte – per i temi dell’organizzazione e del lavoro non è probabilmente scollegata dalla sua esperienza professionale. Egli non fu infatti un semplice impiegato, come altri scrittori quali Italo Svevo e Fernando Pessoa, ma un funzionario molto vicino ai vertici dell’Istituto di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro di Praga,...

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Unire teoria e pratica per manager interi

Scritto da Gianfranco Rebora il 17 Novembre 2023.

Mi ha colpito la prolusione del prof. Ivano Dionigi all’inaugurazione dell’anno accademico 2023-24 dell’Università LIUC lo scorso 6 novembre a Castellanza. Nel sostenere la necessità di un nuovo umanesimo, Dionigi richiama la “lezione dei classici”: “l’homo faber (oggi diremmo l’homo creator) ha bisogno dell’homo civis. La tecnica non salva, invoca la necessità della politica, la quale invoca la...

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Non di sole metriche vive l’organizzazione

Scritto da Gianfranco Rebora il 30 Ottobre 2023.

Una riflessione sull’educare al lavoro (oggetto del prossimo Forum di Sviluppo&Organizzazione) chiama in causa anche il ruolo dei manager, come riflettono Henry Mintzberg e Pier Luigi Celli in due libri pubblicati proprio nel 2023: Capire le organizzazioni… Alla buon’ora! 7 forme e 7 forze si intitola l’opera del primo; Sconfinare è il titolo del volume di Celli (ESTE, 2023). Mintzberg...

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Diseducati al lavoro fin da piccoli

Scritto da Gianfranco Rebora il 19 Ottobre 2023.

Come si forma l’idea che i ragazzi si fanno del lavoro e della vita nelle organizzazioni? Non contano solo la scuola e la famiglia; anche le animazioni più diffuse, come quelle dei film per bambini e adolescenti, esercitano un’influenza potente. Uno studio di qualche anno fa di ricercatori inglesi, pubblicato su un’importante rivista internazionale, documenta analiticamente che i lungometraggi Disney,...

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Educare al lavoro e alle relazioni

Scritto da Gianfranco Rebora il 8 Settembre 2023.

La scelta del tema “Educare al lavoro” per il Forum di Sviluppo&Organizzazione (22-23 novembre 2023) porta all’attenzione una questione di importanza cruciale e che riguarda tutti, persone, imprese, istituzioni. Non si tratta solo di considerare le diverse manifestazioni di un malessere o disagio vissuto dalle giovani generazioni nel loro rapporto con il mondo del lavoro, legato ai processi...

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L’insostenibile pesantezza… delle regole (in azienda)

Scritto da Gianfranco Rebora il 14 Luglio 2023.

Nelle sue opere, Milan Kundera offre anche spunti di grande interesse per chi si occupa di organizzazioni. Un esempio è dato dall’attenzione per il “fenomeno burocratico”. Nel saggio Il sipario (Adelphi, 2005), lo scrittore recentemente scomparso (è morto l’11 luglio 2023 a Parigi) osserva che oggi la burocrazia “si è infiltrata in ogni strato dell’esistenza”, molto più di quanto avveniva ai tempi...

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L’azienda come luogo vitale (fatto di persone)

Scritto da Gianfranco Rebora il 7 Luglio 2023.

Uscito nel 2006, Il diavolo veste Prada rappresenta e sancisce l’affermarsi dell’immateriale nell’economia e nella società del XXI secolo. Scontate tutte le critiche per la leadership egocentrica di Miranda Priestly, rivedendo il film oggi, nell’ambito dell’iniziativa ‘Registi d’Impresa’ promossa dalla rivista Sviluppo&Organizzazione, merita forse ragionare sul fatto che il suo grande successo...

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Rivolta nelle banlieues, perché è una questione organizzativa

Scritto da Gianfranco Rebora il 4 Luglio 2023.

La ribellione in corso in Francia mostra il fallimento delle istituzioni nel produrre un ordine sociale sostenibile. La morte del diciasettenne Nahel M., ucciso con un colpo di pistola da un poliziotto, martedì 27 giugno 2023 durante un controllo stradale, è diventata il simbolo dello stile, dei metodi e della cultura espressa delle forze dell’ordine verso le banlieues, quartieri periferici abitati...

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Il lato oscuro della performance

Scritto da Gianfranco Rebora il 21 Giugno 2023.

Il libro che ho appena pubblicato – Governare le organizzazioni nel rumore e nel caos (edizioni ESTE) – inizia con queste tre parole: “Rumore, soggettività, performance”. Nel testo spiego perché questi termini qualificano, meglio di altri, i grandi eventi di rottura che abbiamo vissuto nei primi 20 anni del nuovo secolo e del Millennio. ISCRIVITI ALLA PRESENTAZIONE DEL LIBRO GOVERNARE LE ORGANIZZAZIONI...

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Autore: Gianfranco Rebora