Autore: Lucrezia Vardanega

Lucrezia Vardanega è giornalista pubblicista con esperienza nel mondo della comunicazione digitale. Ha iniziato il suo percorso giornalistico subito dopo la laurea, cominciando a collaborare con vari magazine online e addentrandosi sempre più nelle varie sfaccettature di questo mestiere sempre in divenire. Con uno sguardo attento e curioso sul mondo che la circonda, resta sempre con la mente aperta per rimanere aggiornata e accrescere le sue competenze. Per ESTE collabora su più fronti, sia online sia offline, con una particolare sensibilità verso i nuovi bisogni di un mercato del lavoro in equilibrio tra antiche tradizioni e moderne tecnologie. Nel tempo libero ama leggere, fare trekking sulle Dolomiti, visitare mostre d'arte e camminare a naso all'insù per la sua amata città d'origine, Venezia.
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AI, a Milano l’evento Horsa-SAP Executive Exchange for HR

L’Intelligenza Artificiale (AI) sta rivoluzionando ogni aspetto della nostra vita, compresa quella lavorativa. E la funzione Risorse Umane non fa eccezione. Per esempio, dalla selezione del personale alla gestione delle performance, l’AI può offrire opportunità straordinarie per migliorare l’efficienza, la qualità delle decisioni e per facilitare una vasta gamma di attività, snellendo numerosi impegni...

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ERP TeamsSystem gestione moda

L’ERP per la gestione delle aziende della Moda e del Tessile

Il mondo del Fashion nel 2024 si appresta a navigare a vista sotto un pesante clima di instabilità, soprattutto geopolitica, motivo per cui i leader del settore dovranno dedicare particolare attenzione alle questioni macroeconomiche e politiche nelle regioni in cui operano, sia per la produzione sia per la vendita dei loro prodotti. In questo contesto, l’Italia spicca per la sua filiera della moda...

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Libellula

Diverity & Inclusion… ma diverse da chi?

Quando si parla di politiche di sviluppo delle Risorse Umane è sempre più frequente l’utilizzo della sigla D&I, acronimo di Diversity & Inclusion. In linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, uno dei punti fondamentali dell’iniziativa dell’Onu riguarda proprio la valorizzazione delle diversità, in particolare per quanto riguarda la disparità di genere. Ma perché...

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Chi trova un lavoratore se lo tiene (a tempo indeterminato)

Il posto fisso è (di nuovo) realtà. Non è il titolo dell’ultimo film di Checco Zalone, ma la fotografia scattata dall’Istat a febbraio 2024 sul mercato del lavoro in Italia: il contratto a tempo indeterminato riguarda oggi quasi 16 milioni di persone e ha registrato una crescita, rispetto a gennaio 2024, di 142mila unità, mentre sono continuati a calare sia i contratti a termine (76mila in meno)...

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Le piattaforme digitali semplificano la gestione delle spese aziendali

Nel mondo del lavoro moderno, i viaggi aziendali sono diventati una parte integrante per molte realtà che operano su scala nazionale e internazionale. Tuttavia, insieme alle opportunità che i viaggi di lavoro offrono, sorge anche una sfida significativa: la gestione dei rimborsi spese. I dipendenti che si spostano per conto dell’azienda spesso si trovano ad anticipare personalmente le spese...

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Professione bartender, così la formazione dà futuro ai giovani

Al Consumer Electronics Show (Ces) 2024, la più grande fiera mondiale dell’elettronica, che si svolge a ogni inizio anno a Las Vegas, è stato presentato Adam, il robot barista che prende ordini, interagisce con i clienti ma soprattutto prepara un caffè (quasi) perfetto: può essere impiegato in ogni tipo di applicazione per la realizzazione di bevande (riempie i bicchieri di ghiaccio, sciacqua le...

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proteste agricoltori green deal

Green deal europeo, sostenibili a spese degli agricoltori

Dietro alle proteste degli agricoltori che stanno scuotendo l’Europa ci sono le nuove politiche del Green Deal europeo. L’adesione alle scelte del Patto verde dell’Ue, ossia l’insieme delle politiche che la Commissione europea ha messo in atto per raggiungere la neutralità climatica entro il 2050, ha apportato numerose modifiche alla Politica agricola comune (Pac). Dal 1962, infatti, la Pac regola,...

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Arket semplificazione processi ufficio

Semplificare con la digitalizzazione

 Si sente sempre più spesso parlare di semplificazione dei processi aziendali: ma che cosa si intende realmente? La semplificazione aziendale si può definire efficace quando traguarda due aspetti fondamentali: riduzione delle spese e aumento dell’efficienza. Uno dei primi passaggi per traguardare questi goal è digitalizzare i processi. La digitalizzazione ha come fine ultimo quello di inserirsi...

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padre Benanti intelligenza artificiale

Nostro Signore dell’Intelligenza Artificiale

Padre Paolo Benanti è un esperto di etica e bioetica, già parte della task force Intelligenza Artificiale (AI) a supporto dell’Agenzia per l’Italia digitale, ed è uno dei 39 membri del New Artificial Intelligence Advisory Board, il comitato che si occupa di AI istituito dalle Nazioni unite. E da poco è anche Presidente della Commissione sull’Intelligenza Artificiale (AI) per l’informazione (abbreviato...

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ddl valditara ministro

Più pratica e legami con le aziende: come cambia la scuola tecnica

Per ora c’è l’approvazione della Commissione Cultura del Senato, ma è un primo via libera importante, quello ricevuto dal Disegno di legge governativo – promosso da Giuseppe Valditara, Ministro dell’Istruzione e del Merito – che punta a riformare la scuola tecnico-professionale, per rispondere alle nuove esigenze del mercato del lavoro. La prima grande novità riguarda i tempi del percorso di formazione...

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efficientamento digitalizzazione azienda

Efficientare i processi per valorizzare il lavoro delle persone

La trasformazione digitale delle imprese ha ridisegnato le modalità in cui si progettano e si organizzano i processi e le attività. Il continuo sviluppo di software e applicazioni digitali ha incentivato prima le grandi ma ora anche le Piccole medie imprese (PMI) a rimettere in discussione i modelli organizzativi, motivo per cui oggi l’automazione di processi aziendali vede sempre più spesso l’adozione...

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welfare aziendale provider

La svolta Fintech del welfare aziendale

Continua il monitoraggio del mercato dei provider dei servizi di supporto al welfare aziendale, avviato nel 2018 grazie al lavoro di Altis, Università Cattolica di Milano. Il report dal titolo Welfare aziendale: il mercato dei provider – Flash Report 2023 (a cura di Luca Pesenti e Giovanni Scansani, dicembre 2023) si è posto l’obiettivo di mappare il mercato dei provider, termine con cui si identificano...

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