Autore: Lucrezia Vardanega

Lucrezia Vardanega è giornalista pubblicista con esperienza nel mondo della comunicazione digitale. Ha iniziato il suo percorso giornalistico subito dopo la laurea, cominciando a collaborare con vari magazine online e addentrandosi sempre più nelle varie sfaccettature di questo mestiere sempre in divenire. Con uno sguardo attento e curioso sul mondo che la circonda, resta sempre con la mente aperta per rimanere aggiornata e accrescere le sue competenze. Per ESTE collabora su più fronti, sia online sia offline, con una particolare sensibilità verso i nuovi bisogni di un mercato del lavoro in equilibrio tra antiche tradizioni e moderne tecnologie. Nel tempo libero ama leggere, fare trekking sulle Dolomiti, visitare mostre d'arte e camminare a naso all'insù per la sua amata città d'origine, Venezia.
Cisl lavoratori legge

Aggiungi un posto al tavolo (per i lavoratori)

Complici guerre, pandemie, emergenze climatiche e l’avvento delle nuove tecnologie, il contesto in cui viviamo sta rimettendo in discussione la stabilità delle imprese. È a partire da questi presupposti che la Cisl è tornata di recente a ribadire la necessità di aggiornare la governance d’impresa coinvolgendo i lavoratori. E così il 27 novembre 2023, i vertici del sindacato hanno depositato alla...

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sciopero automotive sindacati america usa

Scioperi, in Italia si urla e negli Usa si cambia il mondo del lavoro

Dallo sciopero a oltranza degli attori alle braccia incrociate dei lavoratori nelle più famose catene di farmacie: negli Usa è un crescendo di proteste. Gli ultimi, in ordine di tempo, sono stati i lavoratori dell’Automotive. Un’ondata di scioperi, durata un mese e mezzo, ha messo in seria difficoltà le tre maggiori case automobilistiche d’Oltreoceano. E se in Italia le mobilitazioni si risolvono...

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Smart working

Più soli con lo Smart working

Una recente ricerca inglese di HR News – magazine online dedicato alle Risorse Umane – ha esplorato gli effetti dello Smart working su diverse fasce di età e ha evidenziato che gli Over 55 e la Generazione Z sono le persone che più stanno soffrendo il distacco dall’ambiente lavorativo. Il 77% degli intervistati con più di 55 anni di età, infatti, ha dichiarato di non amare la casa per lavorare,...

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mercato_lavoro_previsioni_studio

Lavoro, cercasi professionisti con alta qualifica

Nella finestra temporale da oggi al 2030, la domanda di lavoro in Italia è destinata a crescere, ma ci saranno alcune professioni sempre più richieste ed altre la cui domanda risulterà in parabola discendente. A rivelarlo è la nuova edizione dello studio Il futuro delle competenze nell’era dell’Intelligenza Artificiale, realizzato da EY – l’organizzazione globale di cui fanno parte le ‘Member Firm’...

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Generazione X_lavoro_benefit_aziendali

A ogni generazione i suoi benefit

Con cinque generazioni diverse in azienda, i benefit non possono più essere una proposta trasversale uguale per tutti. I datori di lavoro cercano sempre più di adattarsi alle esigenze in evoluzione dei propri collaboratori man mano che avanzano nella loro vita e carriera. Lauren Winans, Amministratore Delegato di Next Level Benefits, società di consulenza HR con sede in Pennsylvania, ha dichiarato...

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Adp_web_serie_formazione_divulgazione

ADP, una web serie sulle sfide della gestione aziendale

Si chiama L’Azienda ed è la nuova mini serie web di ADP, la multinazionale che fornisce soluzioni di gestione del capitale umano (HCM). Composta da sei episodi, l’iniziativa è dedicata ai servizi della società volti alla gestione delle complessità quotidiane delle aziende. L’obiettivo è narrare con umorismo e trasparenza le dinamiche che caratterizzano l’ambito della gestione aziendale relativo...

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wallmart laurea lavoro

Basta titoli di studio, conta la competenza (ma chi la certifica?)

Walmart ha eliminato i titoli di studio universitari come requisito per accedere a centinaia di ruoli aziendali. Il gigante della vendita al dettaglio Usa ha dichiarato che prevede di riscrivere centinaia di annunci di lavoro in modo tale che le persone possano candidarsi dimostrando di avere le competenze necessarie attraverso esperienze precedenti o altri tipi di apprendimento che non siano necessariamente...

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Lavori tech, la grande fuga (per soldi)

Dopo la Great resignation che ha duramente colpito le aziende Usa, i datori di lavoro speravano in un periodo di stabilità dopo anni tumultuosi: a sfatare ogni certezza, l’allarmante dato per cui ben un quarto dei professionisti IT di tutto il mondo hanno ammesso di star pensando di lasciare il proprio lavoro entro i prossimi sei mesi. Il recente rapporto di Jefferson Frank, leader mondiale nel...

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Apprendere e formarsi con l’AI

La rivoluzione dell’Intelligenza Artificiale (AI) sta aprendo nuove porte per le organizzazioni di quasi tutti i settori. Si stima che circa il 43% delle attività lavorative sarà automatizzato grazie a sistemi di AI entro il 2027 e che le persone avranno più tempo per l’apprendimento e per lo sviluppo di nuove competenze. Ma a oggi, quali sono le applicazioni più interessanti realizzate con l’AI?...

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Più produttivi con la multiculturalità

La multiculturalità sul posto di lavoro è una questione di business. Se in Italia, in termini di cultural diversity, c’è ancora molta strada da fare, negli Usa l’interculturalità in azienda è un messaggio di portata sociale. Le proteste di massa scatenate dall’omicidio di George Floyd del movimento Black Lives Matter (2020) sono state l’occasione per porre una rinnovata attenzione all’inclusione...

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L’assistente virtuale diventa (più) intelligente

Una crescita annuale dell’Intelligent virtual assistant (Iva) del 24,3% dal 2023 al 2030. A stimarlo è Infinity Business Insight, società di ricerche di mercato, la cui stima riguarda il business globale. Molto più ‘intelligenti’ dei più comuni chatbot – tecnologie che si limitano a simulare una conversazione attraverso uno schema logico domanda-risposta preimpostato – gli Iva sono strumenti digitali...

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Coinvolgimento e produttività, che tipo di lavoratore sei?

Più della metà dei dipendenti dichiara di essere “relativamente improduttiva” sul lavoro. Il dato emerge da una nuova ricerca di McKinsey, società internazionale di consulenza manageriale, secondo cui questi ‘disimpegno’ può rivelarsi drammaticamente costoso per le aziende. Dall’indagine, che ha preso in esame 15.366 lavoratori in sette Paesi (Australia, Canada, Germania, India, Singapore, Regno...

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