Autore: Martina Galbiati

Martina Galbiati è Responsabile Marketing della casa editrice ESTE
Smart working

Generazione Smart working

In un recente processo di selezione abbiamo ricevuto in pochi giorni ben 499 candidature. Abbiamo poi inviato a tutti i candidati una mail in cui si precisava che la sede di lavoro sarebbe stata a Milano e che il lavoro si sarebbe svolto in presenza. Chiedevamo di rispondere alla mail solo se interessati a questa combinazione logistica, per poi fissare dei colloqui. Ebbene, hanno risposto con interesse...

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Il Business English è importante per le aziende italiane?

Che il Business English sia fondamentale per il successo di un’azienda è noto. Ma quante imprese possono quantificare realmente i benefici di un’adeguata preparazione linguistica? Secondo gli esperti di Babbel, piattaforma per l’apprendimento delle lingue online, tra i vantaggi concreti di chi padroneggia il Business English ci sono: il successo sul mercato internazionale; la riduzione delle perdite;...

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L’ufficio acquisti digitale, collaborativo ed efficiente: rivivi il webinar

Se fino a ieri la gestione delle emergenze era l’eccezione, oggi lo scenario di permacrisi ha imposto di trasformare l’emergenza in normalità. E così anche l’Ufficio Acquisti si è adeguato: prima la digitalizzazione delle attività di questa funzione era propedeutica proprio per affrontare le crisi che imponevano la revisione della catena di approvvigionamento e il contenimento dei costi, ora il...

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Burnout

Più remoti, più infelici

Una volta estinta la mia generazione non esisterà più nessuno in grado di raccontare com’era la vita prima dei social. Dopo noi Millennial vengono infatti i Nativi digitali, che nella bolla di Internet e delle piattaforme sono sbarcati con il primo vagito. Probabilmente le immagini delle loro mamme stremate dal parto affiancate dai neopapà tutti fieri sono comparse su Facebook o Instagram solo qualche...

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Di chi è l'azienda?

Di chi è l’azienda?

“Al terzo venerdì sera che il titolare è venuto a dirmi alle 18.30 che io il sabato, giorno in cui non avrei dovuto lavorare, sarei dovuto andare in azienda perché c’era una necessità improvvisa, alla terza volta in cui ho dovuto cambiare i miei programmi per il sabato, gli ho detto che io non potevo continuare a vivere male perché lui non sapeva organizzare la sua azienda”.”È Sebastiano Zanolli...

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Padre e figlia

Parità di genere: bilancio d’esercizio tra mamme e papà

Siamo in una birreria, le mamme sie­dono da una parte, poi ci sono i papà e vicino a loro i bambini. Iniziano ad arri­vare uno dopo l’altro i piatti con cotoletta e patatine per i piccoli. Nel giro di qualche secondo rimango seduta da sola. Tutte le mamme si sono alzate, al richiamo dell’istinto (materno?), per andare a tagliare la cotoletta al rispettivo figlio e verificare che l’assetto fosse...

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donna_lavoro

Ma chi l’ha deciso che ci rimette sempre la donna?

Immaginiamo di dare una forma grafica ai percorsi di carriera di uomini e donne in relazione alla variabile della genitorialità. Quella di una mamma sarebbe molto simile a una linea, che parte dritta e svettante verso l’alto, per poi, in corrispondenza della nascita di un figlio (ma probabilmente già dall’annuncio della gravidanza stessa), ridimensionarsi, rallentare la sua crescita, divenire più...

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Pasticceria

Cercasi voglia di lavorare

La Great resignation ha colpito anche il laboratorio di pasticceria di mio papà, mio fratello e mio zio. Aperto dal 1955, la mia famiglia l’ha rilevato nel 1992. I dipendenti sono sei, il turnover rasenta lo zero da anni e anni. Mio zio stesso lavorava come dipendente del precedente proprietario che gli ha ‘insegnato il mestiere’. All’inizio di febbraio una delle dipendenti, addetta alle vendite...

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Crescita digitale Babbel

La crescita delle persone passa dal digitale

La digitalizzazione nel mondo del lavoro è un fenomeno oramai consolidato che, se ben interpretato, può aprire a infinite possibilità di crescita. Lo sviluppo del personale passa da qui e si basa sulle competenze richieste e sulla formazione. Per compiere questo passo in avanti, chiunque si occupi di HR deve essere consapevole del livello di digitalizzazione della sua azienda e di come questo è...

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Smart working

Qui giace, lavoro

“Demotivante e poco coinvolgente: perché non ci piace più lavorare?”. “Meglio il lavoro ibrido che l’aumento di salario”. O, ancora: “Ritorno in ufficio: potremo sorridere di quel che ci mette a disagio nel rincontrare gli altri?”. Sono solo alcuni dei titoli degli articoli in cui mi sono imbattuta in tempi recenti. Dopo il trend topic delle Great resignation, prosegue un’onda lunga tragico-informativa...

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Ci vuole una donna, ma senza cognome!

Nei giorni successivi alla settimana politica di passione e vergogna che ha portato Sergio Mattarella a essere eletto per la seconda volta Presidente della Repubblica abbiamo assistito al compendio dell’inadeguatezza di una classe politica acefala e incapace di autoregolarsi, come bambini recalcitranti che ignorano il suono della campanella e proseguono imperterriti nei loro schiamazzi cacofonici....

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