Autore: Martina Midolo

Classe 1996, Martina Midolo è giornalista pubblicista e si occupa di social media. Scrive di cronaca locale e, con ESTE, ha potuto approfondire il mondo della cultura d’impresa: nel raccontare di business, welfare e tecnologie punta a far emergere l’aspetto umano e culturale del lavoro.

Salario minimo, una prassi Comune

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Mentre in diverse nazioni il salario minimo è una questione è al centro dell’attenzione, in Italia non si intravedono azioni tangibili da parte del Governo. Pertanto, sono i Comuni che si stanno muovendo per affrontare questa sfida, dimostrando sensibilità verso le necessità dei cittadini. Su tutti, Milano si impegna a istituire un salario minimo metropolitano (seguendo il modello di successo del...

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Insieme per l’empowerment femminile

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Insieme si fa la differenza, soprattutto quando si tratta di promuovere l’empowerment femminile. E “Together we can make a difference” è anche il motto del nuovo progetto di sviluppo organizzativo (chiamato FemmesForce) di Solutions30, gruppo europeo che offre soluzioni tecnologiche. Il team si propone di connettere le donne dell’organizzazione attraverso condivisione di esperienze e networking,...

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Intelligenza Artificiale, che ansia…

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L’Intelligenza Artificiale (AI) è causa di ansia tra i lavoratori. Il fenomeno è al centro dell’attenzione da parte del portale Scientific american che, di recente, ha lanciato un vero e proprio alert denominato AI anxiety, mentre un approfondimento elaborato dalla piattaforma Business insider evidenzia che, negli Usa, un lavoratore su tre al momento è terrorizzato dall’idea che l’AI diventi parte...

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Jet HR, l’automazione aziendale prende il volo

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Semplificare radicalmente le procedure aziendali, a cominciare dall’ottimizzazione dei processi di payroll. È questo l’intento della tech company Jet HR che debutta nel 2024 con un’espansione significativa, annunciando una partnership strategica con Bending Spoons, tra le principali aziende tecnologiche in Europa e fiore all’occhiello nel panorama delle tech company italiane. Lanciata sul mercato...

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Gi Group Holding prima in Italia a certificare i propri recruiter

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Essere un recruiter oggi richiede competenze specialistiche che vanno dall’Employer branding alla valutazione delle competenze emergenti, passando per l’orientamento professionale e l’adozione di pratiche di Corporate Social Responsibility (CSR) e Diversity & Inclusion. Inoltre, in un contesto segnato da un crescente mismatch di competenze, dalla sfida nel reperire candidati per ruoli specifici...

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Combattere il burnout con l’Intelligenza emotiva

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Il burnout è in aumento, soprattutto tra i giovani, e il benessere è in calo. Il rapporto State of the heart 2023 mette in luce trend allarmanti riguardanti la salute emotiva globale. Tuttavia, c’è speranza: le competenze emotive possono essere acquisite. L’Intelligenza emotiva è la capacità di riconoscere, comprendere e gestire le emozioni proprie e altrui, essenziale per affrontare le sfide quotidiane...

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Addio Smart working: che fine fa il lavoro agile?

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Lo Smart working non è più un ‘diritto’ del lavoratore, ma una “modalità di esecuzione della prestazione”. Dal 1 aprile 2024 la regolamentazione del lavoro da remoto è rientrata nuovamente sotto l’ambito della normativa ordinaria stabilita dalla Legge 81/2017, che regolamenta il lavoro agile. Così, molte semplificazioni precedentemente previste per lo Smart working – per esempio, per i genitori...

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Niente soldi, fatti bastare il benefit

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La retribuzione media è in crescita, ma non è abbastanza. Nonostante l’incremento della soddisfazione dei collaboratori nei confronti della propria azienda, la metà dei lavoratori prevede prospettive di crescita basse per il 2024. Per queste motivazioni, quasi quattro professionisti su 10 si dicono pronti a cambiare azienda. Il panorama lavorativo attuale esprime una dinamicità significativa, ma...

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Dig421, si amplia l’ecosistema di innovazione ideato da Tesisquare

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L’Open innovation necessita spazi dedicati in cui aziende, startup, istituzioni e mondo della ricerca possano collaborare e fare divulgazione. Nel 2021 nel Cuneese (a Roreto di Cherasco) è stato realizzato il Digital innovation gate (Dig) 421, un ecosistema di innovazione ideato da Giuseppe Pacotto, Fondatore e CEO di Tesisquare, insieme con la moglie Marcella Brizio. All’interno del Dig421 sono...

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Payroll, sempre più dati da gestire (e tutelare)

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La difficile situazione economica ha posto una rinnovata enfasi sull’importanza delle paghe e sull’accesso tempestivo agli stipendi per il benessere finanziario dei collaboratori. I risultati del rapporto Il potenziale del payroll nel 2024: sondaggio sul global payroll, condotto su scala globale dall’ADP Research Institute e che ha coinvolto 1.735 dirigenti senior in 19 nazioni (di cui 100 in Italia)...

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Il giorno della (in)felicità

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A partire dal 2013, ogni 20 marzo l’Onu celebra l’importanza della felicità nella vita delle persone di tutto il mondo, incluso il contesto lavorativo. Secondo il settimo Rapporto Censis-Eudaimon, la felicità sul posto di lavoro è cruciale per oltre il 90% dei lavoratori, i quali cercano costantemente il benessere quotidiano e piccole gratificazioni. Tuttavia, vi è un’insoddisfazione diffusa tra...

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Talentware, da 360 Capital un finanziamento per la crescita

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In un mondo dinamico e in continua evoluzione, i processi di Talent management non possono essere da meno. Per questo è nata Talentware, piattaforma che traccia automaticamente potenziali percorsi di carriera e identifica gli skill gap individuali per suggerire opportunità di sviluppo personalizzate per ciascun obiettivo. E per accelerare il proprio sviluppo, la startup milanese ha concluso con...

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