Autore: Martina Midolo

Classe 1996, Martina Midolo è giornalista pubblicista e si occupa di social media. Scrive di cronaca locale e, con ESTE, ha potuto approfondire il mondo della cultura d’impresa: nel raccontare di business, welfare e tecnologie punta a far emergere l’aspetto umano e culturale del lavoro.

Supply chain, migliorare la pianificazione e il monitoraggio dei dati

Originariamente specializzata nella gestione della Supply chain con un marcato focus sull’IT, il system integrator Syscons si è distinto per l’impiego di tecnologie avanzate, professionalità e cura del cliente, guadagnando una reputazione di eccellenza nella pianificazione e nell’ottimizzazione dei processi aziendali. Fondata nel 2001 a Torino, oggi conta nove uffici in Europa e Stati Uniti, oltre...

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Innovare con creatività e pragmatismo

I dati sono il cuore dell’azienda intelligente e i volumi e la diversità delle informazioni aumentano ogni giorno. Questa è la sfida che le imprese devono sostenere quotidianamente e, nell’ambito di un’evoluzione sempre più process oriented, la Business Unit SAP di Present, multinazionale italiana che eroga servizi IT, ha creato un approccio al mercato battezzato “Innoformula”, nel quale si combinano...

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L’Employee experience al centro della trasformazione digitale

Per Alight Solutions l’evento SAP Now 2023 è stata occasione di presentarsi con il nuovo brand: l’operazione, per la verità, risale al 2019, poco prima che scoppiasse la pandemia da covid-19 e l’evento è stata l’occasione perfetta per ribadire questo passaggio in un contesto più ampio. Alight è focalizzata sullo Human capital management (HCM) e sulla trasformazione digitale dedicata alle Risorse...

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Operatività azienda, il futuro è l’Intelligenza Artificiale

È caratterizzata da una forte attenzione alle esigenze individuali dei clienti, ma anche da una profonda conoscenza del settore e da una grande passione per l’innovazione tecnologica: Lobra Athenea è la divisione dell’omonima azienda che utilizza le soluzioni SAP per generare cambiamento attraverso la digitalizzazione, con un team specializzato nella progettazione di sistemi, integrazione di soluzioni...

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Rieducare al lavoro

Rieducare al lavoro persone e organizzazioni

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, da sempre. Negli ultimi anni, però, i modelli e i valori tradizionali sembrano essere particolarmente in crisi, come dimostrano fenomeni come il Quiet quitting e le transizioni job-to-job, ma anche i turnover, la difficoltà da parte delle aziende di assumere personale e la stessa insoddisfazione dei lavoratori. Rispetto a quest’ultimo aspetto, il Rapporto...

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Benessere

Star bene oltre il welfare

Quella di “benessere” è una definizione complessa, una questione articolata, che tiene conto di diversi fattori e aspettative. Nel contesto lavorativo post-pandemico il noto concetto di work-life balance è profondamente cambiato, in quanto le persone si rapportano all’attività professionale con tempi e modalità sempre più ibridi e flessibili, consapevoli che non esiste una distinzione netta tra...

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Digitalizzare la Pubblica amministrazione

Digitalizzare significa rendere i propri servizi agli utenti più efficienti ed efficaci: era proprio questa l’intenzione dell’Azienda territoriale per l’edilizia residenziale pubblica (Ater) del Comune di Roma che, affidandosi alla consulenza del system integrator Technis Blu, ha avviato la propria trasformazione digitale e la migrazione al cloud. All’evento SAP Now 2023, la società di consulenza...

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Afterwork

Che cosa ci rimane oltre il lavoro?

Che cosa faremo quando non dovremo più lavorare? Immaginando un futuro sempre più automatizzato, il regista Erik Gandini ha messo persone di culture ed età diverse di fronte a questo scenario per indagarne i pensieri e le preoccupazioni. Il risultato è After work, un docu-film distribuito nell’estate 2023. La pellicola dell’artista svedese, ma nato a Bergamo, è un viaggio attraverso quattro Paesi...

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Osservatorio HR, nasce l’Advisory Board di Zucchetti

Nato nel 2021 con l’obiettivo di rappresentare la situazione e le opinioni degli HR leader italiani, delineare i trend HR e mettere a fattor comune l’esperienza delle aziende, l’Osservatorio Zucchetti HR è cresciuto anno dopo anno in termini di partecipazione tanto da superare, nell’edizione 2023 (leggi qui il resoconto pubblicato su Parole di Management), oltre il migliaio di aziende coinvolte,...

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Its, una scommessa persa (per ora)

Con quasi un giovane su cinque a non essere occupato o impegnato in percorsi di istruzione e formazione (i dati Eurostat del 2022 registrano circa 1,67 milioni di italiani tra i 15 e i 29 anni) e una media di laureati al 28% (siamo penultimi in classifica, davanti solo alla Romania e ben lontani dal 63% del Lussemburgo, in prima posizione, con la media europea al 41%), l’Italia ha grande difficoltà...

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Ifis Talent, il progetto di digitalizzazione HR di Banca Ifis

Prosegue la collaborazione tra Talentia Software, azienda che sviluppa soluzioni per la gestione delle Risorse Umane e finanziarie per le imprese di medie e grandi dimensioni, e Banca Ifis, challenger bank italiana focalizzata nei servizi di specialty finance, per l’implementazione del progetto “Ifis Talent”, avviato nel 2018 per rispondere all’esigenza della Banca di digitalizzare i processi di...

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Siamo pronti per i cani in ufficio?

Aprire gli uffici ai cani (e altri amici a quattro zampe) avrebbe benefici sia per le persone sia per le aziende. La metà dei lavoratori, sia che abbiano animali domestici o meno, pensa che la presenza dei cani migliori l’umore in ufficio (47%), con percentuali leggermente inferiori che ritengono che riduca lo stress (42%) e favorisca la connessione con i colleghi (40%). Altri vantaggi includono...

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