Categoria: Benessere aziendale

Benessere aziendale

Lavoratori italiani, i più disingaggiati d’Europa

Scritto da Martina Midolo il .

Un quarto dei lavoratori italiani è ‘attivamente disimpegnato’. Così definisce Gallup, nel suo rapporto annuale State of the global workplace, coloro che si oppongono attivamente agli obiettivi del datore di lavoro. Essi rappresentano il 15% della forza lavoro globale e il 25% dei dipendenti in Italia, il livello più alto dal 2018 e il più elevato in Europa. Dal campione italiano per la ricerca...

Continua a leggere

massagli

Massagli (Aiwa): “Il welfare è nella fase adolescenziale avanzata”

Scritto da Redazione il .

Il welfare sta vivendo una fase adolescenziale avanzata, perché deve decidere cosa diventare da grande: evolvere lungo la strada tracciata nel 2016 con l’enfatizzazione della funzione sociale oppure essere solo uno strumento di sostegno al reddito. Questo è il messaggio lanciato da Emmanuele Massagli, Presidente dell’Associazione italiana welfare aziendale (Aiwa), intervistato dalla...

Continua a leggere

Wellbeing, un investimento che ‘raddoppia’

Scritto da Martina Midolo il .

Prendersi cura del benessere delle persone ripaga, letteralmente. Lo studio Il Roi del benessere 2024 di Wellhub (ex Gympass), società che offre servizi per il benessere aziendale, che indaga sui benefici dei programmi di wellbeing per la produttività dei dipendenti dimostra che il 95% delle aziende che monitorano il ritorno d’investimento (Roi) dei programmi di welfare registra ritorni positivi...

Continua a leggere

Pensione

Lavorare tutta la vita?

Scritto da Bruno Moretti il .

Ho compiuto 50 anni nel 2013, l’anno dopo la riforma delle pensioni. Una mattina, guardandomi allo specchio, ho avuto un breve attacco di panico. Quando ho iniziato a lavorare, nel 1990, i cinquantenni avevano la pensione a portata di mano. Ora si parla di 70 anni… Il paradosso di Zenone che si avvera, Achille (il lavoratore) che corre, ma non raggiunge mai la tartaruga (la pensione). Elaborato...

Continua a leggere

Editoriale

L’importanza di coltivare relazioni (nel lavoro)

Scritto da Chiara Lupi il .

“Il mondo non è di chi si alza presto, il mondo è di chi ha voglia di alzarsi”. Mi viene in mente questa frase attribuita a un’attrice meravigliosa, Monica Vitti. Un’icona di bellezza, ironia e stile. Traslato al tema del futuro del lavoro, potremmo dire che il mondo non è di chi lavora tanto, ma di chi ha passione e ha voglia di lavorare. Questo è il cuore della questione legata al senso del lavoro...

Continua a leggere

Burnout

Più remoti, più infelici

Scritto da Martina Galbiati il .

Una volta estinta la mia generazione non esisterà più nessuno in grado di raccontare com’era la vita prima dei social. Dopo noi Millennial vengono infatti i Nativi digitali, che nella bolla di Internet e delle piattaforme sono sbarcati con il primo vagito. Probabilmente le immagini delle loro mamme stremate dal parto affiancate dai neopapà tutti fieri sono comparse su Facebook o Instagram solo qualche...

Continua a leggere

Scarano

Malessere aziendale… ma quanto ci costi

Scritto da Alessandro Gastaldi il .

Oltre 2.500 miliardi di dollari annui. Secondo l’Organizzazione mondiale della sanità (Oms), questo è il costo globale della cattiva salute mentale in azienda, di cui 136 miliardi solo in Europa. Numeri imponenti che confermano le suggestioni emerse in tutti quegli studi che, oggi, tentano di individuare le principali problematiche organizzative in tema di wellbeing. Qual è la situazione, invece,...

Continua a leggere

Lavoro, tu mi stressi

Scritto da Martina Midolo il .

Dinamiche dannose come la competizione interna e i carichi di lavoro eccessivi influenzano negativamente il benessere e la produttività dei lavoratori, con conseguenze come lo stress prolungato e la diminuzione delle performance. Secondo un’indagine condotta da Asterys, azienda di sviluppo organizzativo che opera attraverso un network internazionale di Facilitatori di trasformazione ed Executive...

Continua a leggere

Benessere e sviluppo al centro della Settimana del lavoro 2024

Scritto da Martina Midolo il .

Come rendere il lavoro più inclusivo, equo e gratificante? Come bilanciare la produttività con il benessere dei lavoratori? Quali sono le competenze necessarie per adattarsi ai cambiamenti nel mondo del lavoro? La quarta edizione della Settimana del lavoro, in programma a Torino dal 18 al 23 marzo 2024 presso il Polo del Novecento, si propone di rispondere alle domande cruciali riguardanti l’ambiente...

Continua a leggere

Aon

Aon Wellbeing week, il benessere dalle parole ai fatti

Scritto da Alessandro Gastaldi il .

Nel mondo delle organizzazioni, la vera sfida legata al benessere è una sola: passare dalle parole ai fatti. Non c’è social media, evento o conferenza dove il tema del wellbeing non è citato come la priorità assoluta per le aziende. Questo positivo aumento di consapevolezza, però, non è sempre accompagnato da investimenti e da iniziative concrete. Lo testimonia bene dal suo osservatorio Aon, società...

Continua a leggere

Molestie e discriminazioni di genere, i luoghi di lavoro non sono inclusivi

Scritto da Martina Midolo il .

Circa il 70% delle donne ha dichiarato di essere stata vittima di molestie (che includono complimenti, allusioni e osservazioni sul proprio corpo) sul posto di lavoro. I dati della survey 2024 Lavoro, equità, inclusione (Lei), intitolata Ti tocca e condotta dalla Fondazione Libellula per esplorare la violenza di genere e le discriminazioni nel mondo del lavoro in Italia, disegnano una realtà allarmante....

Continua a leggere

Figli o lavoro? Questo è il dilemma

Scritto da Martina Midolo il .

Quasi la metà dei genitori che lavorano ha considerato seriamente di abbandonare il proprio lavoro nell’ultimo anno. Secondo una ricerca pubblicata dalla rivista People Management – un punto di riferimento dell’HR nel Regno Unito – la percentuale di genitori che si è dimessa o sta considerando di farlo è al 46%. Per il 40% di essi la sfida principale riguarda il bilanciare lavoro e famiglia, con...

Continua a leggere

Via Cagliero, 23 - 20125 Milano
TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24
EMAIL: redazione.pdm@este.it - P.I. 00729910158

Privacy policy | Cookie policy

© ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - 20125 Milano