Dall’estero Archivi - Parole di Management

In Australia puoi ignorare il tuo capo (finito il lavoro)

Scritto da Redazione il 28 Agosto 2024.

Da lunedì 26 agosto, in Australia, è entrata in vigore una nuova legge che sancisce il “diritto alla disconnessione” per i dipendenti, ovvero il diritto di non rispondere a chiamate o email di lavoro oltre l’orario di ufficio. Questa normativa, promossa dal Governo laburista guidato dal premier Anthony Albanese (in foto), mira a ristabilire un equilibrio tra vita lavorativa e privata, specialmente...

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Scioperi, in Italia si urla e negli Usa si cambia il mondo del lavoro

Scritto da Lucrezia Vardanega il 17 Novembre 2023.

Dallo sciopero a oltranza degli attori alle braccia incrociate dei lavoratori nelle più famose catene di farmacie: negli Usa è un crescendo di proteste. Gli ultimi, in ordine di tempo, sono stati i lavoratori dell’Automotive. Un’ondata di scioperi, durata un mese e mezzo, ha messo in seria difficoltà le tre maggiori case automobilistiche d’Oltreoceano. E se in Italia le mobilitazioni si risolvono...

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Più soli con lo Smart working

Scritto da Lucrezia Vardanega il 16 Novembre 2023.

Una recente ricerca inglese di HR News – magazine online dedicato alle Risorse Umane – ha esplorato gli effetti dello Smart working su diverse fasce di età e ha evidenziato che gli Over 55 e la Generazione Z sono le persone che più stanno soffrendo il distacco dall’ambiente lavorativo. Il 77% degli intervistati con più di 55 anni di età, infatti, ha dichiarato di non amare la casa per lavorare,...

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Basta titoli di studio, conta la competenza (ma chi la certifica?)

Scritto da Lucrezia Vardanega il 31 Ottobre 2023.

Walmart ha eliminato i titoli di studio universitari come requisito per accedere a centinaia di ruoli aziendali. Il gigante della vendita al dettaglio Usa ha dichiarato che prevede di riscrivere centinaia di annunci di lavoro in modo tale che le persone possano candidarsi dimostrando di avere le competenze necessarie attraverso esperienze precedenti o altri tipi di apprendimento che non siano necessariamente...

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Lavori tech, la grande fuga (per soldi)

Scritto da Lucrezia Vardanega il 18 Ottobre 2023.

Dopo la Great resignation che ha duramente colpito le aziende Usa, i datori di lavoro speravano in un periodo di stabilità dopo anni tumultuosi: a sfatare ogni certezza, l’allarmante dato per cui ben un quarto dei professionisti IT di tutto il mondo hanno ammesso di star pensando di lasciare il proprio lavoro entro i prossimi sei mesi. Il recente rapporto di Jefferson Frank, leader mondiale nel...

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Meglio disoccupati che farsi assumere dall’AI

Scritto da Catia Demonte il 25 Luglio 2023.

Dopo la comparsa e la rapida ascesa di ChatGpt e di altri sistemi di Intelligenza Artificiale (AI) generativa, il tema è diventato di grande interesse soprattutto per alcuni aspetti che riguardano la gestione dei rapporti di lavoro, in cui l’AI è già utilizzata. A destare preoccupazione sarebbe la capacità di una macchina di valutare alcuni aspetti dei candidati, come per esempio quelli legati alla...

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Ora al manager tocca pure fare da psicologo

Scritto da Cecilia Cantadore il 28 Febbraio 2023.

I manager influenzano la salute mentale dei dipendenti più di medici o terapisti, hanno lo stesso impatto di un coniuge o partner. Lo hanno affermato gli intervistati a un sondaggio condotto nell’autunno 2022 da Ukg, multinazionale americana che fornisce servizi di gestione delle risorse umane. Il sondaggio ha anche rilevato che lo stress non rimane al lavoro, ma influisce negativamente sulla...

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quiet quitting lavoratori poco ingaggiati

Quiet quitting o incapacità di ingaggiare le persone?

Scritto da Cecilia Cantadore il 20 Febbraio 2023.

Dopo tre anni di lavoro da remoto alimentato dalla pandemia, un numero record di dimissioni, l’aumento del burnout e ora licenziamenti di massa, alcuni neologismi si stanno facendo strada nel mondo del lavoro. Tra questi c’è Quiet quitting, traducibile come “l’abbandono silenzioso” è il fenomeno secondo cui i dipendenti sono disposti a svolgere solo lo stretto indispensabile compatibilmente con...

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Basta un pronome di genere per dirsi inclusivi?

Scritto da Cecilia Cantadore il 15 Febbraio 2023.

L’uso dei pronomi di genere sta diventando sempre più diffuso, soprattutto sui social network. Non è raro imbattersi in profili Twitter o Instagram di persone comuni e personaggi noti che rivendicano il diritto di scegliere la propria identità di genere, indicandola pubblicamente. She/her indica il genere femminile: la persona in questione si identifica come donna e vuole essere definita “lei”....

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Il bla bla bla degli HR sulla diversità

Scritto da Cecilia Cantadore il 9 Febbraio 2023.

Le iniziative legate a Diversity, equality & inclusion (DEI) sono le prime a essere sacrificate quando bisogna tagliare i costi. Lo dicono i dati del rapporto sul futuro del lavoro 2023 Monster Work Watch Report pubblicato a gennaio 2023 da Monster, il motore di ricerca per trovare lavoro. Attualmente, solo il 5% dei recruiter ha affermato che gli sforzi in questo ambito sono sul podio delle...

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Pagati per riposare

Scritto da Cecilia Cantadore il 7 Febbraio 2023.

Giornate off, pagate, e diverse dalle ferie: il nuovo trend del 2023 è il riposo “proattivo”. Se fino a oggi le ferie retribuite sono state sinonimo di tempo libero ma anche la soluzione a cui ricorrere quando ci si sentiva stressati, preoccupati ed esauriti, queste rimangono uno strumento prezioso, ma le organizzazioni più all’avanguardia stanno introducendo sperimentazioni e proposte diverse....

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L’Europa si rimette al lavoro

Scritto da Cecilia Cantadore il 6 Febbraio 2023.

La disoccupazione nell’Eurozona è ai minimi storici e, a differenza del Regno Unito o degli Stati Uniti, non deriva da persone che si sono ritirate dal mercato del lavoro. Come riporta il quotidiano francese Le Monde, il tasso di disoccupazione nella zona Euro era del 6,5% nel novembre 2022, il più basso della sua storia. In Italia in quello stesso mese il tasso di disoccupazione è rimasto stabile...

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Categoria: Dall’estero