Dall’estero Archivi - Pagina 11 di 30

La normalità degli straordinari non pagati

Scritto da Erica Manniello il 3 Novembre 2021.

Lavoriamo più ore che mai e lo Smart working ha intensificato il problema. Che si tratti di un’email a tarda notte o di una chiamata di prima mattina, le ore non retribuite sono diventate da tempo parte del lavoro e i giorni dedicati alle attività lavorative si accumulano rapidamente. Nel Regno Unito, prima della pandemia, più di 5 milioni di lavoratori lavoravano in media 7,6 ore in più a settimana:...

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I rischi di assumere solo chi è in linea con la cultura aziendale

Scritto da Erica Manniello il 2 Novembre 2021.

“Siamo rimasti colpiti dal tuo curriculum, ma non sei in linea con il nostro tipo di azienda”. Non è una novità che chi assume scelga candidati che, oltre a essere qualificati, ritiene si adattino meglio alla cultura aziendale; ma questo approccio spesso nasconde un sottobosco di pregiudizi che impedisce alle persone di ricoprire i ruoli che meritano. Essere scelti per una cosiddetta idoneità culturale...

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Assumere persone con precedenti penali fa bene al business

Scritto da Erica Manniello il 28 Ottobre 2021.

In Usa quasi 78 milioni di persone hanno precedenti penali e 700mila sono scarcerate ogni anno. I numeri sono del Brennan center for justice, organizzazione no profit legata alla New York University Law School. Per molte di queste persone trovare opportunità lavorative interessanti è particolarmente difficile: il tasso di disoccupazione per chi ha precedenti penali è del 27% – stando ai dati del...

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Perché in azienda servono (anche) lavoratori non superstar

Scritto da Erica Manniello il 27 Ottobre 2021.

Nelle culture orientate alla carriera domina la narrativa della superstar dell’ufficio. In altri termini, i dipendenti di spicco con la migliore reputazione e le idee più brillanti; le persone in prima linea per un aumento, una promozione o un premio per il dipendente del mese. Passiamo molto tempo a lodare i lavoratori ‘eccezionali’, ma il lavoratore ‘medio’ è altrettanto importante. Perché quindi...

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Cercasi leader empatici

Scritto da Erica Manniello il 12 Ottobre 2021.

Più che in altri periodi storici, in quello che stiamo vivendo le persone stanno sperimentando diversi tipi di stress, spesso legati all’influenza della pandemia e ai modi in cui le nostre vite e il nostro lavoro sono stati stravolti. Per questa ragione secondo alcuni studi ripresi da Forbes l’empatia è finita in cima alla lista delle competenze che non devono mancare in un leader. A occuparsene...

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Come si apprende per osmosi da remoto?

Scritto da Erica Manniello il 11 Ottobre 2021.

Iniziare un nuovo lavoro può essere stressante. Comprendere le divisioni dei ruoli, come funzionano le cose nell’organizzazione e come ci si aspetta che i nuovi assunti si comportino richiede tempo. E non sempre i progetti di onboarding bastano a rispondere a tutte le necessità di chi entra nell’organizzazione per la prima volta. Se prima della pandemia si poteva apprendere “per osmosi” lavorando...

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Giovani e più istruiti: chi parte in vantaggio sulle competenze digitali

Scritto da Erica Manniello il 5 Ottobre 2021.

Le numerose restrizioni causate dal Coronavirus hanno reso il lavoro, l’istruzione a distanza e gli ambienti ibridi una realtà concreta in molti Paesi da oltre un anno: tutto questo ha fatto sì che le competenze digitali divenissero sempre più importanti e ha imposto a persone e aziende un grande sforzo in questa direzione. Fattori come l’età e, soprattutto, il livello di studi, giocano un ruolo...

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Capolinea greenwashing

Scritto da Erica Manniello il 4 Ottobre 2021.

La Competition and markets authority (Cma), l’organismo di vigilanza sulla concorrenza del Regno Unito, ha dato un ultimatum alle aziende che mettono in atto la pratica nota come greenwashing che vede imprese o associazioni proporre un’ingannevole immagine di sé: le organizzazioni si fingono attente all’impatto ambientale delle proprie attività quando esse sono invece di base dannose per l’ambiente....

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Manager contro lo Smart working

Scritto da Erica Manniello il 30 Settembre 2021.

Nonostante numerosi sondaggi indichino che il lavoro a distanza sia stata un’esperienza positiva per una parte significativa dei dipendenti e che molti, anche se non tutti, vogliono che continui questo modello di lavoro, molti dirigenti non sono d’accordo con questa visione. Negli Stati Uniti, secondo una ricerca della Society for human resource management ripresa di recente dalla BBC, il 72% dei...

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Ora il CIO è tornato a contare (e si fa pagare)

Scritto da Erica Manniello il 27 Settembre 2021.

Da tecnici dietro le quinte a figure chiave nelle decisioni relative alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione: dall’inizio della pandemia i Chief Information Officer (CIO) hanno visto crescere il loro peso, anche in termini economici, all’interno delle aziende, accelerando un trend che per alcuni era in corso anche prima del Covid-19. Il potenziamento della leadership di chi gestisce...

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Se potessi avere… un lavoro a distanza

Scritto da Erica Manniello il 24 Settembre 2021.

La flessibilità è ormai diventata parte integrante del futuro del lavoro e i leader aziendali che vi si oppongono non solo rischiano di perdere talenti, ma anche di perdere quote di mercato. Lo ha fatto notare, con una lunga riflessione su Nbc News, Jared Spataro, Vicepresidente della divisione Modern Work di Microsoft: “Nel corso della pandemia, abbiamo cercato di essere studenti di questo cambiamento,...

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Crisi e pandemia: ecco gli effetti sulla Supply chain

Scritto da Erica Manniello il 22 Settembre 2021.

In Gran Bretagna anni di cronici sottoinvestimenti in persone e infrastrutture sono andati a sommarsi alle turbolenze portate dalla pandemia e dalla Brexit con gravi conseguenze sulle catene di approvvigionamento globali: dall’estate 2021 la questione si è fatta critica, tanto che si può parlare della peggiore crisi dagli anni Settanta. I problemi hanno iniziato a emergere nel luglio 2021, quando...

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Categoria: Dall’estero