Dall’estero Archivi - Pagina 4 di 30

Potenziare la produttività grazie alla collaborazione HR-IT

Scritto da Monica Giambersio il 29 Agosto 2022.

Per concretizzare il ruolo di primo piano delle tecnologie digitali come strumento strategico per migliorare l’esperienza delle persone in azienda, le imprese devono puntare sulla collaborazione tra HR e IT. Solo in questo modo le potenzialità delle diverse soluzioni adottate possono realmente contribuire alla valorizzazione delle prestazioni lavorative delle diverse figure professionali. Il tutto...

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Valutami, capo (ma fallo bene)

Scritto da Monica Giambersio il 22 Agosto 2022.

I processi di valutazione del personale in azienda spesso non sono realizzati in modo adeguato. A confermarlo è uno studio realizzato dalla società di consulenza globale McKinsey secondo cui la maggior parte dei CEO non riesce a individuare le persone con le migliori (reali) performance. Lo stesso trend – come si legge sul sito della Society for human resource management (Shrm), associazione americana...

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Caro collega, ma quanto mi stressi?

Scritto da Monica Giambersio il 16 Agosto 2022.

I conflitti sul posto di lavoro non rappresentano semplicemente un fattore di stress, ma influiscono in modo importante anche sulla produttività. Secondo il Global Human Capital Report di Ccp, società di ricerca Usa specializzata nella formazione e nello sviluppo organizzativo, ogni persona spreca settimanalmente più di due ore in discussioni con i colleghi, con una perdita complessiva annua di...

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Il welfare come leva di ingaggio nell’era delle crisi

Scritto da Monica Giambersio il 22 Luglio 2022.

Nonostante le sempre maggiori difficoltà a trattenere i talenti, la maggior parte delle imprese non sta concedendo nuovi benefit ai dipendenti. Secondo una survey realizzata dalla software house Isolved, infatti, il 54% dei datori di lavoro non ha ampliato il pacchetto di vantaggi aziendali. Questo dato, come si legge sul sito specializzato sui temi HR, Hrexecutive.com, è cruciale se si pensa che...

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Alla larga dai profili troppo qualificati

Scritto da Monica Giambersio il 21 Luglio 2022.

Più i lavoratori fanno carriera e più si riducono le opportunità di trovare alternative occupazionali. Man mano che un professionista si specializza e matura competenze, cambiare rotta e sperimentarsi in nuovi contesti aziendali diventa particolarmente complesso. A tracciare questo quadro è un articolo pubblicato sul sito della Bbc: secondo l’emittente britannica, sempre più spesso, le aziende rifiutano...

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Candidati Deep fake: chi sono i nuovi pirati informatici

Scritto da Monica Giambersio il 20 Luglio 2022.

Creare identità false con il Deep fake per presentarsi ai colloqui di lavoro online e rubare i dati delle aziende. È questo uno degli ultimi trend in tema di cyberattacchi che sta prendendo sempre più piede negli Stati Uniti, come riportato da Petapixel.com, una testata Usa specializzata nel mondo della fotografia. Questa tecnica – che si sviluppa attraverso la manipolazione di immagini e video...

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Insoddisfatti cronici, trattenerli o lasciarli andare?

Scritto da Monica Giambersio il 12 Luglio 2022.

Ascolto, analisi dei feedback e offerta di nuovi stimoli formativi. Queste sono solo alcune delle strategie a disposizione delle imprese per trattenere i talenti che sempre più frequentemente abbandonano il posto di lavoro perché insoddisfatti. A sottolinearlo è Hrexecutive.com, che ha analizzato come le dimissioni sono in continua crescita, almeno negli Usa: da aprile 2021, infatti, sono circa...

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Più produttivi senza pensare troppo al lavoro

Scritto da Monica Giambersio il 8 Luglio 2022.

Nonostante il Covid abbia ridisegnato gli equilibri tra lavoro e vita privata a favore di quest’ultima, non ha intaccato la produttività dei lavoratori. A sottolinearlo è un articolo pubblicato da Forbes secondo cui nella fase post pandemia le persone, pur dovendo destreggiarsi tra Smart working e affetti, sono state capaci di mantenere al meglio un bilanciamento tra i due ambiti, rimanendo performanti...

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Lavorare anche da malati

Scritto da Monica Giambersio il 6 Luglio 2022.

La maggior parte dei lavoratori Usa svolge le attività lavorative anche da malato. Questo trend era consolidato già in epoca pre-Covid e con la pandemia non ha accennato a diminuire: secondo un sondaggio condotto in primavera dallo Shift Project, progetto di ricerca dell’Università di Harvard, ben due terzi del campione, composto da 3.600 lavoratori, era andato a lavorare nonostante fosse affetto...

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Se l’azienda è ostaggio dei problemi IT

Scritto da Monica Giambersio il 5 Luglio 2022.

Le interruzioni legate al malfunzionamento di applicazioni o software sono eventi sempre più frequenti in azienda e richiedono, per essere affrontate al meglio, interventi mirati per gestire le problematiche sul nascere, nell’ambito di una visione globale e lungimirante. A svelarlo, come si legge in un articolo pubblicato su HRexecutive, è una survey realizzata da 1E, azienda del settore IT, che...

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Altro che Great resignation: reinventarsi nella stessa azienda

Scritto da Monica Giambersio il 5 Luglio 2022.

Per cambiare lavoro non sempre è necessario cambiare azienda. Un’alternativa efficace può essere quella di reinventarsi in un nuovo ruolo all’interno della stessa realtà lavorativa, optando per mansioni più in linea con le proprie ambizioni. È infatti comprensibile che decidere di dare le dimissioni da un’azienda per cui si è lavorato per tanti anni possa generare angoscia e disorientamento, in...

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Analizzare i dati per elevare le prestazioni (non solo in azienda)

Scritto da Erica Manniello il 4 Luglio 2022.

La nazionale di rugby a 15 della Nuova Zelanda mira a favorire e accelerare la trasformazione digitale della squadra dei cosiddetti All Blacks. Per farlo il New Zealand Rugby (Nzr), attivo dal 1892, ha annunciato una collaborazione pluriennale con SAP. È così che la multinazionale europea specializzata in software gestionale per le aziende è diventa il primo rilevante partner tecnologico di Nzr,...

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Categoria: Dall’estero