Formazione e sviluppo Archivi - Pagina 3 di 12

Integrare i saperi con un approccio organizzativo interdisciplinare

Scritto da Federica Biffi il 25 Gennaio 2023.

Un’organizzazione che punta su un metodo dinamico e trasversale: i gruppi di lavoro di Fondazione Cnao – istituto di cura e centro di ricerca che tratta i tumori rari con particelle pesanti (adroni), protoni e ioni carbonio – sono formati secondo i principi della multidisciplinarietà e dell’interdisciplinarietà, nell’ottica di creare team con persone che possiedono diverse competenze (di questi...

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L’innovazione dalla tradizione

Scritto da Martina Midolo il 24 Gennaio 2023.

Come può evolvere il mondo del lavoro tra modernità e tradizione? In che modo si può accogliere l’innovazione senza ‘tradire’ valori e apprendimenti assunti e consolidati? La tradizione è, per sua stessa definizione etimologica, qualcosa da ‘mantenere viva’, cioè un bagaglio di esperienze maturate da consegnare (in latino “tradĕre”) alle nuove generazioni. “Non c’è futuro senza tradizione” è stato...

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Quando le competenze non si trovano, si creano internamente

Scritto da Elisa Marasca il 19 Dicembre 2022.

18 settimane, 650 ore di studio e un impegno full time dal lunedì al venerdì: si articola così la prima Digital Factory del progetto Generation4Zurich, nata dalla collaborazione tra la compagnia assicurativa Zurich Italia e Generation Italy, fondazione no-profit creata dalla società di consulenza McKinsey&Company. Si tratta di un percorso formativo gratuito per diventare data analyst, rivolto...

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Piero Angela, il valore della scoperta di fare impresa

Scritto da Gianfranco Dioguardi il 19 Agosto 2022.

Con Piero Angela scompare un grande interprete della cultura, sviluppata attraverso tantissime forme di divulgazione. Angela ha svolto in maniera sempre impeccabile le attività di giornalista e conduttore televisivo, coltivando una grande passione per il pianoforte e la musica jazz. Ha iniziato in Rai come semplice cronista per arrivare a condurre le prime edizioni dei telegiornali delle reti nazionali,...

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Competenze digitali, lo scenario tra luci e ombre dell’Italia

Scritto da Elisa Marasca il 19 Luglio 2022.

L’Italia è al 20esimo posto dell’indice europeo di digitalizzazione dell’economia e della società 2021 (Desi), su un totale di 27 Paesi. Inoltre, nel documento si rileva una percentuale di utenti Internet superiore all’80% della popolazione, ma la maggioranza di questi non possiede le competenze digitali di base (54%). Ma che cosa si intende con l’espressione “competenze di base”? Si tratta delle...

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L’Academy virtuale di Löwengrube per la formazione del personale

Scritto da Elisa Marasca il 8 Giugno 2022.

Attivare una piattaforma di formazione a distanza (Fad) per formare e connettere tutte le persone che lavorano nella catena di ristoranti e birrerie di Löwengrube Original Münchner Bierstube (400 addetti distribuiti in varie regioni d’Italia): l’obiettivo dei due founder della società, Pietro Nicastro e Monica Fantoni, si è realizzato a inizio 2022, quando è stata lanciata l’Academy interamente...

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La crescita delle persone passa dal digitale

Scritto da Martina Galbiati il 13 Aprile 2022.

La digitalizzazione nel mondo del lavoro è un fenomeno oramai consolidato che, se ben interpretato, può aprire a infinite possibilità di crescita. Lo sviluppo del personale passa da qui e si basa sulle competenze richieste e sulla formazione. Per compiere questo passo in avanti, chiunque si occupi di HR deve essere consapevole del livello di digitalizzazione della sua azienda e di come questo è...

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È arrivata la fine per Garanzia Giovani?

Scritto da Elisa Marasca il 14 Febbraio 2022.

Youth guarantee è il piano europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile varato dall’Unione europea (Ue) otto anni fa. Comprende una serie di provvedimenti legislativi e finanziamenti per gli Stati con tassi di disoccupazione superiori al 25%, tra cui rientra anche l’Italia. Queste sovvenzioni devono essere investite da ogni Paese in attività di formazione, politiche attive di orientamento,...

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Gestire la complessità della Pubblica amministrazione

Scritto da Vincenzo Pellegrini il 2 Dicembre 2021.

Nella Pubblica amministrazione il capitale umano è visto come un fattore ininfluente, nel senso che è fuori da ogni regola e teoria organizzativa, invece studiata e sviluppata per e nelle organizzazioni private. La regola fondamentale di qualsiasi amministrazione è l’utilizzo corretto di materiali, mezzi e persone. Ma mentre per i materiali e i mezzi esistono normative, regolamenti, procedure che...

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Formazione e sviluppo organizzativo all’altezza della nuova classe dirigente

Scritto da Giorgia Pacino il 25 Agosto 2021.

Per costruire una nuova classe dirigente servono ‘talenti’. Persone che possiedano le giuste competenze da potenziare nel corso della loro storia professionale. La domanda, a questo punto è: qual è il modo migliore per attirare, sviluppare e trattenere i talenti in azienda? E in particolare come conquistare l’attenzione di Millennial e Generazione Z? Se n’è parlato di recente durante la sessione...

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La formazione congiunta tra i diversi attori per condividere conoscenza

Scritto da Luciano Pero il 23 Agosto 2021.

La necessità di innovare e di migliorare i sistemi produttivi è cresciuta enormemente nell’ultimo decennio, soprattutto nei settori della manifattura e dei servizi. Le imprese in queste aree si sono trovate di fronte a due forti vincoli per mantenere un buon livello competitivo. Da un lato è necessario adottare l’innovazione tecnologica e le tecnologie digitali che sono in continuo sviluppo, dall’altro...

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Cartificare il digitale

Scritto da Mauro De Martini il 10 Agosto 2021.

Ormai molti progetti di finanziamento sono presentati attraverso piattaforme online. Il progettista compila i campi del formulario, l’output è firmato digitalmente, basta un clic e via: il progetto è presentato. Miracoli della digitalizzazione. Non si stampa più nulla, chili di carta risparmiati – urge trovare altri metodi per disboscare la Terra – tempi di presentazione ridotti, valutazioni più...

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Categoria: Formazione e sviluppo