Formazione Archivi - Pagina 11 di 20

Dal Tech alla Ristorazione: come si trovano i lavoratori?

Scritto da Elisa Marasca il 16 Febbraio 2022.

Nel 2021 è calato il numero di persone in cerca di nuove opportunità lavorative, nonostante i media approfondiscano spesso il fenomeno della Great resignation, cioè le grandi dimissioni, in particolare con i giovani come protagonisti. Allo stesso tempo, alcuni settori come l’Horeca o l’IT faticano a trovare personale, anche in somministrazione. Lo rivelano i dati del rapporto annuale a cura dell’Osservatorio...

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(Tras)formazione tra parole e musica

Scritto da Redazione il 11 Febbraio 2022.

Anche se apparentemente lontane, formazione e musica hanno molto in comune. Lo conferma anche Mauro De Martini, consulente e formatore, autore del libro Note di formazione (ESTE, 2021) e della rubrica Risonanze formative all’interno della rivista Persone&Conoscenze: “Il compositore somiglia molto all’imprenditore; l’esecuzione si traduce nella performance; la dissonanza può rappresentare il...

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La chiarezza che contrasta i pregiudizi (legati all’età)

Scritto da Erica Manniello il 9 Febbraio 2022.

I pregiudizi legati all’età possono influenzare il processo di selezione e, in molti casi, rivelare sul curriculum la propria data di nascita significa spedire la propria candidatura direttamente nella pila delle domande scartate. Si tratta di qualcosa di più di una percezione: secondo uno studio riportato dalla testata britannica Bbc un lavoratore di 50 anni ha probabilità fino a tre volte inferiori...

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ESTE è media partner dell’evento benefico su storytelling e intelligenza emotiva

Scritto da Alessandra Peluzzi il 3 Febbraio 2022.

Imparare a riconoscere le emozioni dei collaboratori per aiutarli a esprimere al meglio il loro potenziale. È questo uno degli scopi dell’evento formativo dal titolo Storytelling e intelligenza emotiva (31 marzo e 1 aprile 2022 a Villa Aminta, Stresa): un’iniziativa a scopo benefico promossa da I&G Management, società di consulenza e formazione aziendale, per Fondazione Operation Smile, di cui...

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Pensare in grande e creare nuove competenze per il mondo del lavoro

Scritto da Chiara Lupi il 2 Febbraio 2022.

Da Olivetti a illimity, la carriera di Corrado Passera ha un comune denominatore: una grande capacità trasformativa che ha portato il banchiere, che è stato prima manager e poi Ministro per lo Sviluppo Economico e Ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti, a dare impronte significative alle realtà nelle quali ha operato. Con una naturale predisposizione a pensare in grande ha trasformato Ambroveneto...

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Dalle parole ai fatti: così Brunetta forma i dipendenti della Pa

Scritto da Erica Manniello il 21 Gennaio 2022.

Dopo le promesse, ecco le azioni concrete. È recente la lettera inviata ai dipendenti pubblici, con la quale il Ministro per la Pubblica Amministrazione Renato Brunetta ha svelato il programma di formazione per i 3,2 milioni di lavoratori del settore, volto a rilanciare concretamente la Pa. Come ha spiegato lo stesso Ministro, il motore del cambiamento passa per conoscenze e competenze tecniche,...

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Lavorare (e vivere) nell’incertezza è formazione

Scritto da Franco Pigoli il 20 Gennaio 2022.

La formazione prepara ad affrontare le emergenze (ciò che di inatteso accade qui e ora); allo stesso tempo prepara ai comportamenti resi necessari dai grandi trend. E ancora, risponde a tradizionali esigenze: lavoro collaborativo, delega, orientamento al cliente, immissione di nuovi assunti e riqualificazione professionale. Per esempio, nel libro si indaga sulla costruzione di un’efficace offerta...

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Formare nell’era delle incertezze

Scritto da Mariacarla Mastrangelo il 19 Gennaio 2022.

Probabilmente condizionata dalla mia passione per la psicologia positiva, tendo a pensare che ogni imprevisto possa trasformarsi in opportunità di miglioramento. Riflettendo sull’impatto che la pandemia ha avuto sulla formazione aziendale, credo che la prima abbia funto da catalizzatore per comprendere che la formazione, per essere valida, debba essere ancorata a un progetto più grande, a un piano...

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Una palestra per la leadership

Scritto da Erica Manniello il 18 Gennaio 2022.

Come si fa ad adattare il concetto di leadership a un mondo in continuo cambiamento e del quale noi stessi siamo i mutevoli rappresentanti? Si può, per esempio, provare a pensare all’azienda come a una palestra e alla leadership come a una muscolatura che richiede un continuo allenamento con tecniche e princìpi da valutare di volta in volta. In altre parole, si potrebbe evitare di dare alle persone...

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La competenza che non c’è

Scritto da Francesca Tinelli il 17 Gennaio 2022.

Anche se le realtà organizzative alle quali apparteniamo sono differenti, tutti noi stiamo condividendo il medesimo scenario socio-economico che ci propone la necessità di ridisegnare o riqualificare i differenti profili di competenza. Come? Individuando le modalità più efficaci di riattivazione delle professionalità, per poterne affrontare nuovi assetti. Nel contempo, dobbiamo però sempre ricordarci...

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La grande fuga delle figure senior

Scritto da Erica Manniello il 14 Gennaio 2022.

Della cosiddetta Great resignation – letteralmente “grandi dimissioni” – si è parlato in abbondanza e diverse ricerche hanno passato sotto la lente d’ingrandimento il fenomeno nato negli Usa che ha visto numerose persone abbandonare il posto di lavoro. A queste si aggiunge il nuovo studio della piattaforma dedicata alle Risorse Umane HiBob e di quella rivolta ai talenti freelance Fiverr, che si...

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La rivincita delle persone introverse

Scritto da Erica Manniello il 12 Gennaio 2022.

Si tende a pensare che l’atteggiamento introverso sia sinonimo di passività. A partire da questo, non è raro che negli ambienti lavorativi le persone più introverse siano vittime di una falsa percezione che le vede meno adatte a eccellere rispetto ai colleghi più portati a comportamenti votati all’interazione e alla socialità. Secondo lo studio The introverted leader: building on your quiet strength della...

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Categoria: Formazione