Categoria: Formazione

Formazione

Centro vaccinale

La Sentiment analysis nella comunicazione politica durante il Covid

L’articolo – la cui versione integrale è pubblicata sul numero di Gennaio-Febbraio 2023 di Sviluppo&Organizzazione – si propone di aprire un’importante riflessione sulla rilevanza delle emozioni, spesso discriminate rispetto alla razionalità, nella strategia di comunicazione istituzionale da parte del Consigliere di Stato Christian Vitta (Governo del Canton Ticino) durante la prima emergenza...

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Manager

Le giustificazioni evidenziano i limiti dei manager

C’è un argomento molto caro a chi si occupa di HR e ai manager in generale (ma direi a tutti noi) che ha a che vedere con le giustificazioni. Quando le ascoltiamo, un po’ ci disturbano: sul tema c’è un famoso video dell’ex tecnico della Nazionale di pallavolo Julio Velasco che invito a vedere perché utilizza una metafora per spiegare gli alibi dietro i quali, spesso, ci si nasconde. Ora, osservando...

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Ministro Valditara

Il Ministro Valditara ci vuole tutti operai (per fortuna)

La scelta della scuola superiore è, da sempre, un momento di responsabilità per gli studenti e il loro genitori. Al di là dei limitati casi di giovanile indipendenza decisionale, molto spesso tocca agli adulti guidare i figli verso un determinato indirizzo di studio alla fine della terza media. La ‘gerarchia’ si nel tempo tra licei, istituti tecnici e professionali – soprattutto nella percezione...

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Lionel Scaloni

Il valore dell’esperienza: ci vorrebbe un manager come Scaloni in azienda

Quattro anni e quattro mesi, da agosto 2018 a dicembre 2022. Questo è il tempo che ha impiegato l’allenatore dell’Argentina Lionel Sebastián Scaloni per entrare nella storia del calcio. La vittoria del Mondiale 2022 da parte della Selección (dopo 36 anni dall’ultima volta in Messico) è un’impresa eccezionale, soprattutto alla luce della falsa partenza alla prima partita contro l’Arabia Saudita e...

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Lavoro_flessibile

Superare il controllo per forme di flessibilità e fiducia

“Lavora a tuo modo”, in modo flessibile, ma pure consapevole e responsabile. È il concetto che sta alla base di Work your way, il progetto lanciato di recente da 3M, multinazionale che si occupa di innovazione, ricerca e produzione, che ha l’obiettivo di garantire ai dipendenti flessibilità in termini di orario e luogo di lavoro e un corretto bilanciamento tra impegni lavorativi e vita privata (in...

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Work-life balance

Strumenti pratici per un vero equilibrio tra lavoro e vita privata

L’equilibrio tra vita lavorativa e privata è diventato una priorità per sempre più persone. Rimanere al lavoro fino a tardi o rispondere alle email giorno e notte ha effetti negativi ormai noti. Ma, anche chi non è vittima di stacanovismo, può non essere pienamente soddisfatto della gestione del proprio tempo privato o lavorativo: spesso, infatti, si sperimenta soddisfazione solo in uno di questi...

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Empatia_intelligenza emotiva

Alla ricerca del manager empatico (e capace)

Resistenza al cambiamento, capacità organizzative ed empatia. Sono queste le caratteristiche che i manager dovrebbero possedere, almeno secondo i candidati che potrebbero trasformarsi nei loro collaboratori di domani. A svelarlo è una recente indagine condotta da PageGroup, società inglese leader nel settore recruiting, che si è concentrata sulle nuove opportunità di carriera, evidenziando che il...

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burnout

Burnout, chi rischia di più è l’HR

Sempre più Responsabili delle Risorse Umane sono a rischio burnout. Secondo uno studio realizzato da Workvivo, società che fornisce tecnologie per il settore HR, il 98% dei manager dell’area HR soffre di stress causato dal lavoro; a ciò si aggiunge il fatto che il 53% si sente sopraffatto dagli impegni lavorativi e il 42% sta lottando contro un esaurimento nervoso. Per capire come contrastare al...

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Chi spegne la telecamera non fa carriera

Quando comunichiamo siamo ormai abituati a interpretare in maniera automatica, oltre le parole, anche il linguaggio del corpo. Come ha sottolineato un articolo pubblicato sul sito della Bbc, con la diffusione dello Smart working, la situazione cambia, perché la comunicazione non verbale sta evolvendo. In questo contesto è fondamentale che le persone siano consapevoli del cambiamento, per gestirlo...

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Organizzazione_carriera

Il valore di una carriera

Chi dice che in azienda si debba far carriera per contare qualcosa? Che il valore di una persona dipenda dalla sua carriera, dal titolo conquistato e apposto sul biglietto da visita (retaggio del secolo scorso) o dal numero di gradini organizzativi scalati nell’organigramma aziendale? In quest’ottica, il valore del lavoratore è legato al grado gerarchico e all’ampiezza del suo potere di controllo,...

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Public speaking

Per comunicare bene in azienda ci vuole metodo

Gestire la comunicazione in modo efficace è come scalare una montagna senza mai arrivare in vetta. Per questo motivo tutti coloro che pensano di essere oratori provetti sbagliano, perché, in realtà, è impossibile raggiungere la perfezione in quest’ambito. Su questi argomenti non si impara mai abbastanza e bisogna sempre mantenere un approccio aperto al miglioramento e alla crescita personale. Leggi...

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Critical thinking

La formazione come spazio del pensiero critico

“Non troverai mai la verità se non sei disposto ad accettare anche ciò che non ti aspetti” (Eraclito). Spesso m’interrogo sul mio modo di prendere decisioni. Metto tra parentesi la mitologia autonarrata della razionalità come guida alle scelte e, proprio come programma d’indagine, cerco di lasciare emergere i fenomeni che mi stanno dinanzi. Presto mi accorgo che, frequentemente, prendo una strada,...

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