Ambiente di lavoro Archivi - Pagina 3 di 16

Sono malato? Lavoro in Smart working

Scritto da admin il 26 Maggio 2022.

Prima della pandemia spesso lavoratori e lavoratrici si presentavano in ufficio anche quando non stavano bene. Oggi chi è malato, invece di tossire accanto ai colleghi, finisce per lavorare da remoto. Ma questo cambiamento solleva un nuovo dilemma: quanto si deve essere malati per prendersi una giornata di malattia vera e propria? Prima, la scelta era binaria per la maggior parte delle persone:...

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Definire i limiti del lavoro sempre connesso

Scritto da Erica Manniello il 23 Maggio 2022.

Le chiavi per la fidelizzazione, il coinvolgimento e la felicità sul posto di lavoro risiedono in due elementi critici: confini e connessione. È la prospettiva di Esther Weinberg, Chief Leadership Development Officer di The Ready Zone, azienda di consulenza statunitense, che ha affidato le sue riflessioni a Forbes. Per la manager, i confini sono fondamentali per una vita sana, ma con lo Smart working...

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E se avessi sbagliato a lasciare il lavoro?

Scritto da Erica Manniello il 19 Maggio 2022.

Gran parte della narrativa attorno alla Great resignation si è concentrata su persone che, insoddisfatte del proprio lavoro e ispirate da una diversa idea di equilibrio e di felicità, sono andate alla ricerca di situazioni lavorative che permettessero loro di vivere meglio. Meno evidenza è stata data su chi, dopo aver preso una decisione di questo tipo, è rimasto insoddisfatto della sua nuova realtà...

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Che fine hanno fatto giacca e cravatta in ufficio?

Scritto da Erica Manniello il 10 Maggio 2022.

Se fino a una ventina di anni fa, in ufficio era prassi comune indossare abiti formali, che prendessero come riferimento l’abbigliamento dei piani alti delle gerarchie aziendali, dai primi Anni 2000, quando il settore tecnologico è diventato tra i motori trainanti dell’economia, questo approccio al dress code – con i dirigenti della Silicon Valley che vanno in ufficio in jeans e felpa con il cappuccio...

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Cisco a Venezia sperimenta nuove modalità di lavoro sostenibile

Scritto da Elisa Marasca il 3 Maggio 2022.

Quale sarà il modello di lavoro con cui dovranno confrontarsi le nuove generazioni? Quali sono gli elementi necessari affinché i nuovi paradigmi professionali possano davvero realizzarsi in maniera compiuta e positiva? Sono domande che le aziende si fanno da tempo e sappiamo che non esiste una risposta univoca. C’è chi, però, sta già sperimentando nuove modalità di lavoro del futuro: è il caso di...

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Lavorare meno giorni frenerà la Great resignation?

Scritto da Erica Manniello il 3 Maggio 2022.

Dopo essere diventata realtà in Paesi come l’Islanda e in aziende come la piattaforma statunitense di crowdfunding Kickstarter o la filiale neozelandese della multinazionale britannica Unilever, la settimana lavorativa di quattro giorni è arrivata anche al Parlamento dello Stato della California; la proposta di legge è giunta in aula sulla spinta della deputata democratica Cristina Garcia (che dal...

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Grandi dimissioni, chi se ne va non piglia premio

Scritto da Erica Manniello il 26 Aprile 2022.

Gli ultimi due anni sono stati particolarmente difficili sia per le aziende sia per le persone. La pandemia ha avuto un forte impatto sul mercato globale e ha portato alcune imprese a tagliare i costi e a rivedere le priorità anche rispetto agli investimenti sul personale. La riduzione delle attività di team building, il diffondersi del lavoro agile, l’incertezza sul proprio futuro professionale...

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Alla ricerca della felicità (anche nel lavoro)

Scritto da Federica Biffi il 22 Aprile 2022.

Realizzare i propri desideri è diventata una prerogativa delle persone, tanto in ambito personale quanto in quello lavorativo. In particolare sono i Millennial (la generazione dei nati tra il 1981 e il 1996) a inseguire questo obiettivo, i quali ricercano meno stress, più flessibilità, ma anche opportunità di crescita e carriera. Lo hanno evidenziato i dati 2022 dell’Associazione Ricerca felicità,...

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Altro che two is megl che one

Scritto da Erica Manniello il 29 Marzo 2022.

Quando le capacità dei team superano quelle degli individui? Nonostante l’importanza di questa domanda nei più svariati ambiti, c’è chi da tempo è impegnato a lungo per definire una risposta chiara. La ricerca di Abdullah Almaatouq, Assistente Professore del MIT Sloan School of Management, aiuta a districarsi nel tema, mostrando come – stando agli studi fatti dalla sua squadra – i compiti semplici...

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Amore in ufficio (e a distanza)

Scritto da Erica Manniello il 18 Marzo 2022.

I dati raccolti a febbraio 2022 dall’associazione statunitense Society for human resource management (Shrm) suggeriscono che le relazioni sul posto di lavoro sono aumentate negli ultimi due anni circa, quando molte persone hanno svolto a distanza le loro attività lavorative. Un terzo dei 550 americani intervistati ha, infatti, risposto di aver iniziato, o mantenuto, una relazione con un collega...

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Demotivante e poco coinvolgente: perché non ci piace più lavorare?

Scritto da Alessandra Peluzzi il 16 Marzo 2022.

Da qualche mese ormai si sente parlare spesso di Great resignation, quel fenomeno Made in Usa che nell’estate del 2021 ha visto un incremento esponenziale delle dimissioni Oltreoceano, con picchi di 4,3 milioni di persone che hanno lasciato il lavoro nel solo mese di agosto. Anche l’Europa è stata colpita dal boom di fuoriuscite lavorative e nel secondo trimestre del 2021 la Great resignation sembrerebbe...

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Come si fa lavoro ibrido se ci mancano le infrastrutture (e la cultura digitale)?

Scritto da Martina Midolo il 4 Marzo 2022.

Potenziare la connessione internet è una priorità addirittura più importante rispetto ai servizi pubblici come acqua, riscaldamento ed elettricità. Anche perché è solo con una infrastruttura adeguata – leggasi connessione sicura e veloce – che è possibile attuare il nuovo modello di lavoro ibrido di cui da tempo si parla: in questo modo si potrebbero, infatti, raggiungere le prestazioni dell’ufficio...

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Categoria: Ambiente di lavoro