PdM Talk Archivi - Pagina 10 di 16 - Parole di Management

Azienda inclusiva, azienda che cresce

Scritto da Redazione il 18 Febbraio 2022.

Le politiche di Diversity & Inclusion portano fatturato: le aziende più inclusive registrano un incremento del 23% del fatturato, secondo una stima del Diversity Brand Index 2022. A patto di metter in atto politiche concrete e non già approcci genericamente definiti di diversity washing. L’attenzione deve essere autentica e abbracciare un approccio che tenda alla sostenibilità dell’organizzazione....

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L’economia dipende dalla scienza?

Scritto da Redazione il 11 Febbraio 2022.

Calano i contagi e, lentamente, si riducono le restrizioni. Ma non basta vincere statisticamente la battaglia contro il Covid per considerarsi al sicuro: le pandemie fanno parte di cicli inevitabili e solo il nostro comportamento può modificare il corso della storia, scrive Matteo Bassetti nel suo ultimo libro Il mondo è dei microbi (Piemme, 2022). Le nostre scelte condizioneranno le prossime generazioni,...

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Che cosa vuol dire benessere?

Scritto da Redazione il 4 Febbraio 2022.

Stare bene al lavoro è la risultante di un equilibrio sempre più sfidante da raggiungere. Innanzitutto perché le aspettative andrebbero rimodulate: accanto alle responsabilità dell’azienda dovremmo collocare anche i doveri del singolo di contribuire al benessere della comunità. In secondo luogo, siamo immersi in un’evoluzione del modo di lavorare che si è tutt’altro che completata: siamo...

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La grande fuga

Scritto da Redazione il 28 Gennaio 2022.

Crescono le dimissioni volontarie nelle giovani generazioni. Le motivazioni? Migliori condizioni economiche, equilibrio vita-lavoro, fuga da un clima percepito come negativo e ricerca di un nuovo senso. Migliorare le condizioni economiche è un’aspirazione legittima a ogni età, e una nuova concezione del rapporto vita-lavoro ha certamente aspetti positivi, ma riflettiamo sul fenomeno in maniera...

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Pnrr: a che punto siamo?

Scritto da Redazione il 21 Gennaio 2022.

Il Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) è un’occasione di rinascita per il Paese: nasconde però molte insidie. Nel 2022 ci sono oltre 100 tra obiettivi e traguardi intermedi da raggiungere. Le difficoltà sono molte e ben documentate, a partire dalla ripartizione delle risorse: già la Missione 1 dedicata alla digitalizzazione è ferma al 43%. La rinascita del Paese passa da un programma...

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Obiettivi 2022: con il coaching è più facile raggiungerli

Scritto da Redazione il 14 Gennaio 2022.

Per affrontare il 2022 i buoni propositi non bastano. Occorre fissare obiettivi e saper creare le condizioni per raggiungerli. Guardare al futuro in epoche sempre più imprevedibili richiede determinazione, consapevolezza, energia. Come fare per utilizzare al massimo le potenzialità che ognuno di noi possiede, come individuare i fattori che ostacolano e quelli invece che possono favorire il nostro...

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L’anno che verrà

Scritto da Redazione il 17 Dicembre 2021.

L’anno vecchio è quasi finito e le trasformazioni del 2021 sono destinate a influenzare il 2022. Che cosa dobbiamo aspettarci? La pandemia ha cambiato il nostro modo di vivere e lavorare: come devono attrezzarsi le aziende e in particolare la Direzione del Personale? Lo Smart working rimarrà anche se, probabilmente, sarà adottato con maggiore intensità dalle aziende grandi. Dunque, quali strumenti...

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Gestire la sostenibilità

Scritto da Redazione il 10 Dicembre 2021.

La parte più cospicua delle risorse del Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) è dedicato a rivoluzione verde e transizione ecologica. Cop26, la conferenza delle Nazioni unite sui cambiamenti climatici che si è conclusa il 12 novembre 2021 a Glasgow, si è posta tra gli obiettivi di azzerare le emissioni nette entro il 2050 e contenere l’aumento della temperatura entro 1,5 gradi. Riduzione...

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La formazione involontaria

Scritto da Redazione il 3 Dicembre 2021.

Comunemente, la formazione è intesa come la conseguenza di un progetto (di un formatore, di un’azienda o anche semplicemente di una persona impegnata a formare se stessa). Ma la formazione avviene anche quando meno ce l’aspettiamo. E lo fa in modi inattesi e imprevedibili. Si parla quindi di formazione ‘accidentale’, ‘casuale’, ‘fortuita’, ‘inconsapevole’....

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Organizzazioni efficaci per lo sviluppo del Paese

Scritto da Redazione il 26 Novembre 2021.

Per le organizzazioni, diversamente dalle famiglie di Lev Tolstoj, esistono molteplici modi per essere ‘felici’, oltre che ‘infelici’. Le persone, valorizzando le loro conoscenze, possono portare importanti contributi: ma quali sono le dinamiche che le organizzazioni pubbliche e private devono attivare per affrontare le sfide del XXI secolo? Anche le Pubbliche amministrazioni (Pa) sono al centro...

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FabbricaFuturo: è ora di completare la digitalizzazione e puntare sul lavoro umano

Scritto da Redazione il 19 Novembre 2021.

Puntata speciale in collegamento dal Convegno ‘FabbricaFuturo’ Bologna. A condurre questa puntata di PdM Talk ci sono Chiara Lupi, Direttrice Editoriale ESTE e Chiara Pazzaglia della redazione di ParoleDiManagement. Stiamo attraversando un momento molto delicato, per alcuni versi euforico, se guardiamo alla crescita del Prodotto interno lordo (Pil) che l’Istat prevede si attesti a un +4,7% nel...

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È troppo tardi per fermare i signori del metaverso?

Scritto da Redazione il 12 Novembre 2021.

Per lungo tempo ci siamo illusi che pubblicare contenuti sui social network ci rendesse membri di una grande comunità il cui obiettivo era quello di creare e di condividere saperi. Ma è sempre più chiaro che il nostro ruolo sulle piattaforme si è ormai ridotto a essere utenti, schiacciati all’interno di confini e regole su cui a nessuno – al di fuori di chi controlla e gestisce le piattaforme –...

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Categoria: PdM Talk