Categoria: PdM Talk – Puntate precedenti

PdM Talk – Puntate precedenti

PdMTalk_2-4-21

Gig economy: l’accordo siglato da Just Eat dà più dignità al lavoro

L’accordo siglato da Just Eat con le organizzazioni sindacali segna una svolta: i rider diventano lavoratori dipendenti con tutte le tutele connesse. Una svolta che segna un cambio di passo di quella che è sempre stata definita “economia dei lavoretti”. Ma il diminutivo non rende giustizia a una categoria che in epoca Covid ha garantito la Logistica dell’ultimo miglio. L’accordo dà dignità a lavoratori...

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PdMTalk_26-3-21

Se il gioco si fa duro, come ci si allena?

Immerse in un mondo che cambia velocemente, le persone hanno bisogno non solo di sviluppare nuove competenze, ma anche di imparare nuove regole del gioco. Fondamentale è la spinta motivazionale, importante per l’evoluzione del singolo e di tutto il team. Ma accompagnare le persone non è semplice in un momento storico nel quale il lavoro si fa sempre più liquido, gli spazi aziendali si dilatano e...

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PdMTalk_19-3-21

Di chi ci possiamo fidare?

La decisione di bloccare la distribuzione di AstraZeneca, vaccino dell’azienda anglo-svedese, ha due effetti fondamentali: l’inevitabile ritardo nella campagna vaccinale e una progressiva e crescente diffidenza nei confronti della ricerca scientifica. Da qui scaturisce una questione fondamentale: di chi possiamo fidarci? La pandemia ci ha resi più vulnerabili, ma è un fatto incontrovertibile che...

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PdMTalk_12-3-2021

L’8 marzo è passato. Che succede ora?

Rilanciare l’occupazione femminile e ridurre le diseguaglianze tre uomini e donne, compreso il divario retributivo, rappresenta una questione strategica all’interno del programma di Governo. Senza il coinvolgimento delle donne non ci potrà essere ripresa economica e anche il Presidente del Consiglio Mario Draghi si è espresso chiaramente. Le donne, insieme con i giovani, rappresentano i soggetti...

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PdM_Talk_5-3-21

La competenza ci salverà

Se le competenze costano, figurarasi il prezzo dell’ignoranza. La battuta che circola tra gli addetti ai lavori delle Risorse Umane deve risuonare come un mantra oggi che ci rendiamo conto di quanto il nostro futuro dipenda da chi sa fare ricerca, da chi sa progettare e organizzare, da chi sa amministrare con uno sguardo al futuro. Oggi che la lastra di ghiaccio sulla quale camminiamo si assottiglia...

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PdMTalk_26-2-21

Il lavoro non è Smart working. E l’azienda è un luogo da abitare

L’ampio ricorso al lavoro a distanza generalizzato ha cancellato i confini aziendali e, in qualche caso, messo a rischio l’identità stessa dell’organizzazione. A causa della pandemia sono saltati molti dei riferimenti abituali per dipendenti e aziende, e le imprese sembrano ancora in affanno nel fornire strumenti interpretativi fuori dai soliti schemi. Partendo dal libro di Pier Luigi Celli La...

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PdM_talk_Benessere

Benessere in azienda: come lo coltiviamo?

Non è possibile scindere il legame tra benessere e produttività Assecondare i bisogni della popolazione aziendale è diventata anche una leva per trattenere nell’organizzazione i talenti migliori. Se fino al 2020 le politiche incentivanti sono andate in una direzione che ha portato ad ampliare progressivamente il paniere di beni e servizi defiscalizzabili, la legge di Bilancio 2021 ha messo il freno...

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PdM_Talk_lavoro

Come dare un futuro al lavoro (e ai lavoratori)?

La pandemia ha bruciato 440mila posti di lavoro. Quando scadrà il blocco dei licenziamenti (fine marzo 2021) lo scenario è destinato a peggiorare. Cosa fare? Come assistere le persone che perdono un reddito traghettandole verso una nuova occupazione? Efficaci politiche attive dovrebbero operare alla riqualificazione delle competenze con piani di formazione in grado di creare un giusto match tra...

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Pdm_talk_parita

Ci interessa la parità?

Le risorse destinate all’Italia nell’ambito dello strumento Next Generation Eu sono le più consistenti. E questa non è necessariamente una buona notizia, significa che il ‘malato Italia’ ha bisogno di maggiori cure. L’accesso ai fondi è subordinato alla presentazione del Pnrr che deve includere riforme che contribuiscano all’ammodernamento della nostra struttura sociale e, per fare un salto di...

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PdM_Talk_Pay_Gap

Pay gap o furto?

I divari non diminuiscono e la pandemia li acuisce. La lingua inglese sintetizza sempre e inquadra il problema in modo efficace con il temine ‘shecession’: mentre le crisi del passato avevano colpito maggiormente settori con una più elevata occupazione maschile, oggi è il comparto dei servizi, dove le donne sono maggiormente occupate, a soffrire di più. E le donne che un lavoro ce l’hanno vengono...

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PdM_talk_resistenza

Imprese italiane: prove di resistenza

A quasi un anno dallo scoppio della pandemia, qual è la situazione delle nostre imprese? La ripresa non sarà a ‘V’ e nemmeno a ‘W’. Complessivamente l’andamento sarà analogo alla lettera ‘K’ che fotografa una situazione dove alcuni settori non hanno subito perdite e in alcuni casi addirittura accelerazioni, mentre altri scivolano verso il basso. Un andamento che tende ad accrescere le disuguaglianze...

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Pdm_cura

Come ci si prende cura del benessere?

L’era delle incertezze – diventata ancor più evidente con l’inizio dell’emergenza sanitaria – ha rivoluzionato (anche) il significato dell’espressione “stare bene al lavoro”. Prima del Covid-19, le aziende avevano sempre più adottato soluzioni per migliorare le condizioni lavorative dei collaboratori e dal 2016 gli interventi di riforma avevano dato un forte impulso alle politiche di welfare aziendale,...

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