Un tempo la carriera in azienda era un percorso lineare e prevedibile: dalle posizioni junior si arrivava a quelle più elevate passando per i livelli intermedi. Questo modello ‘a scalini’ di crescita oggi non esiste più. Per crescere, le persone devono apprendere continuamente e non bastano più le competenze acquisite a inizio carriera per immaginarsi di sostituire il proprio capo. Nel 2016, in...

Nella Costituzione è scritto che l’Italia si “fonda sul lavoro”. Ma non vale per tutti. Primo Levi scriveva che “l’ozio forzato è duro tanto quanto il lavoro forzato”. In questo senso, come ha scritto Renato Brunetta, Presidente del Cnel, in occasione della festa del Primo Maggio 2024, le nostre carceri sono caratterizzate dall’assenza del diritto al lavoro, tanto da rendere questi luoghi delle...

Pregiudizi, politiche aziendali inadeguate, mancanza di flessibilità… sono tante le questioni che riguardano le mamme al lavoro che troppo spesso – ancora oggi – devono affrontare la maternità come una ‘penalità’ che finisce per limitare la loro crescita professionale e personale. Si sprecano gli interventi che ci spiegano che siamo in pieno inverno demografico (nel 2008 in Italia nascevano...

 Una recente ricerca sullo stato di salute dei lavoratori ha svelato che addirittura due persone su tre soffrono di stress e burnout. Un allarme che le imprese non possono sottovalutare: quanto sono a conoscenze le aziende del reale stato di salute dei loro lavoratori? E quali sono le misure messe a disposizione delle persone per avere almeno ascolto e supporto? In che modo il welfare può rispondere...

Che cosa cercano gli HR nei candidati: le competenze oppure una certa immagine? Secondo una recente ricerca, quasi la metà dei recruiter ha escluso un candidato dopo aver ‘controllato’ i suoi profili social. In particolare, il 63% ha considerato “inappropriate” le foto pubblicate; il 60% ha fatto riferimento a “particolari tratti della personalità” come motivo...