Tecnologie per l'HR Archivi - Pagina 5 di 15

Ottimizzare i processi di gestione documentale: consulenza e tecnologia a supporto delle imprese

Scritto da Federica Biffi il 9 Agosto 2022.

Maggiore efficienza e riduzione di costi e sprechi: una corretta gestione dei flussi di documenti è fondamentale per l’ottimizzazione dei processi aziendali. Quando si parla di gestione documentale, tuttavia, spesso si pensa alla semplice archiviazione in un ambiente digitale. In effetti, il paradigma è nato per sostituire il cartaceo, trasformando e conservando in formato elettronico gli archivi....

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Faremo impresa nel metaverso?

Scritto da Alessandra Peluzzi il 6 Luglio 2022.

I numeri parlano chiaro: 80 miliardi di dollari di investimenti da parte di Microsoft e Meta (la holding di Facebook, Instagram, WhatsApp e Oculus), una crescita del 900% degli utenti dal 2021 e un mercato che, secondo le analisi della rivista Fortune e della società di consulenza Deloitte raggiungerà i 13 trilioni di dollari nel 2030. Si tratta del Metaverso, l’ultima frontiera in termini di internet...

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Se l’azienda è ostaggio dei problemi IT

Scritto da Monica Giambersio il 5 Luglio 2022.

Le interruzioni legate al malfunzionamento di applicazioni o software sono eventi sempre più frequenti in azienda e richiedono, per essere affrontate al meglio, interventi mirati per gestire le problematiche sul nascere, nell’ambito di una visione globale e lungimirante. A svelarlo, come si legge in un articolo pubblicato su HRexecutive, è una survey realizzata da 1E, azienda del settore IT, che...

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Con F2D nasce il primo ecommerce di servizi HR

Scritto da Francesca Albergo il 7 Giugno 2022.

Negli ultimi due anni, complici le restrizioni causate dalla pandemia da covid-19, gli acquisti tramite web si sono diffusi in modo molto capillare. Anche nel nostro Paese che, come dimostra l’Indice di digitalizzazione dell’economia e della società (Desi), è fra i meno ‘tecnologici’ d’Europa (nel 2020, l’Italia si posizionava al 25esimo posto su 27 Stati, mentre nel 2021 al 20esimo). Leggi tutto...

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Attrarre i talenti e gestire il recruiting con il digitale

Scritto da Federica Biffi il 6 Giugno 2022.

Le aspettative dei talenti sulle aziende sono in continuo aumento. Nella nuova era caratterizzata dal ritorno dell’Umanesimo – è ritornata l’importanza e la centralità degli esseri umani e del loro benessere – la conciliazione tra vita privata e lavoro e sentirsi sereni sono le priorità delle persone. E questo ha un forte impatto sulle organizzazioni, visto che prima ancora dello stipendio, della...

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EcosAgile, le carte prepagate che semplificano le trasferte

Scritto da Elisa Marasca il 23 Maggio 2022.

Malgrado un netto calo dei viaggi di lavoro globali dovuto alla recente pandemia (nel 2020 la spesa è stata del 63% inferiore rispetto al 2021, con una perdita di 13 miliardi di euro secondo la San Francisco Travel Association), le trasferte continuano a rappresentare uno strumento importante, sia per multinazionali sia per le Piccole e medie imprese (PMI). “Muoversi regolarmente in Italia e all’estero,...

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Agile e digitale, Talentia Software ridisegna il futuro dell’HR

Scritto da Federica Biffi il 6 Maggio 2022.

Sebbene il ruolo delle Risorse Umane abbia vissuto diverse evoluzioni, soprattutto negli ultimi anni, le esigenze legate alla pandemia hanno accelerato questa transizione. Il modello gestionale del futuro della funzione HR è legato all’innovazione e al ridisegno di processi: alcuni di questi, infatti, sono ormai troppo ‘tradizionali’ per essere applicati con successo in un contesto caratterizzato...

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Perché servono nuove relazioni industriali

Scritto da Francesco Varanini il 28 Aprile 2022.

Si è giustamente parlato di crisi delle relazioni industriali, ma raramente si è osservato che ciò è accaduto perché, di fatto, lo spazio prima occupato da queste attività è ora presidiato via software. Le procedure informatiche regolano i processi di erogazione del servizio; il lavoro umano è parte inscindibile di questi processi complessivi. I margini di trattativa locale, affidata a Direzioni...

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A ogni HR la sua tecnologia

Scritto da Federica Biffi il 28 Aprile 2022.

La digitalizzazione e la modernità stanno rendendo sempre più vantaggioso l’utilizzo di soluzioni software a supporto dei processi aziendali; in questo, la Direzione Risorse Umane ne è sempre più coinvolta. Per esempio, l’esigenza di snellire e rendere più efficaci i processi di formazione, sviluppo e valutazione, la necessità di avere un insieme di dati gestibili riguardo il miglioramento delle...

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Dall’ufficio o in mobilità, le piattaforme digitali supportano la funzione HR

Scritto da Federica Biffi il 27 Aprile 2022.

La pandemia ha rivoluzionato diversi aspetti della società. Tra questi, il mondo professionale, che nel 2020 è stato protagonista di importanti cambiamenti. La diffusione del lavoro da remoto, infatti, ha imposto una riorganizzazione interna delle aziende, ha cambiato gli stili di vita delle persone e l’introduzione di strumenti digitali ha agevolato alcuni processi: per esempio, le piattaforme...

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La tecnologia HR a supporto della rivoluzione Human Intensive

Scritto da Federica Biffi il 21 Aprile 2022.

Fino a qualche tempo fa, la funzione delle Risorse Umane si occupava prevalentemente di attività amministrative. Oggi la situazione è ben diversa: la trasformazione digitale, il ripensamento delle modalità lavorative – come l’Home working – la grande attenzione da parte dei dipendenti verso un migliore bilanciamento tra vita privata e professionale hanno influito sul ruolo della Direzione del Personale,...

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Citizen development, l’innovazione digitale sviluppata dalle persone

Scritto da Redazione il 18 Marzo 2022.

A distanza di due anni dall’inizio della pandemia, possiamo affermare con maggiore sicurezza quello che avevamo intuito da subito: il Covid ha completamente rivoluzionato il nostro modo di lavorare. Il lavoro agile è ormai entrato nelle nostre vite e difficilmente si tornerà indietro. ServiceNow, società di software che sviluppa piattaforme di cloud computing per aiutare le aziende a gestire i workflow...

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Categoria: Tecnologie per l’HR