Categoria: Welfare aziendale

Welfare aziendale

Casa_dipendenti

Ricerca del personale, la casa te la costruisce l’azienda

C’è chi si lamenta degli affitti (e mutui) troppo costosi e chi agisce. È il caso di Europlan, azienda con sede a Bardolino in provincia di Verona: come riportato dal Corriere della Sera, l’Amministratore Delegato David Berti ha deciso di costruire un condominio di 40 stanze per i suoi dipendenti, sia fissi sia stagionali. A convincere della necessità è il fatto che nella zona del Garda è difficile...

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La previdenza complementare al servizio dello sviluppo

Previdenza complementare, questa sconosciuta. Anche se quello italiano è un popolo tradizionalmente di risparmiatori, la tendenza è di non correre rischi, e di guardare non troppo a lungo termine. Si investe poco o nulla in fondi pensione, nonostante la ricchezza finanziaria privata, concentrata in fondi, assicurazioni e investimenti, sia ingente. Le stime – illustrate da Ugo Loeser, CEO di Arca...

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SW_opinione_Giannini

Manager, l’anello debole dello Smart working

Lo Smart working, così come tanti altri temi, essendo popolare, è trattato in maniera eccessivamente semplicistica. Con una visione semplice, tutte le ragioni – favorevoli e contrarie – sono in realtà plausibili. E per questo si creano i tifosi di una tesi o dell’altra. Considerazioni più speculative sono poco attrattive e quindi non convenienti dal punto di vista ‘marketing’. Questa premessa –...

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Coverflex

Salari, fare i conti senza il welfare

In un panorama economico segnato da un alto costo della vita, il divario tra le aspettative dei lavoratori italiani e le reali offerte salariali sembra amplificarsi. Al tempo stesso, però, le risorse provenienti dai pacchetti welfare e dai benefit aziendali non sono incluse nel conteggio che le persone fanno privatamente, il che cambierebbe considerevolmente la percezione dei lavoratori. A confermare...

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Smart_working_skilla

Sviluppare relazioni di qualità per lo Smart working

Sono un imprenditore che offre a tutti i collaboratori di Skilla, oltre 70 persone, la possibilità di lavorare da casa in full Smart working. Prima della pandemia, già offrivamo la possibilità di lavorare in questa modalità per due giorni a settimana; dal 2020, diamo la possibilità di farlo per il tempo che si desidera, con l’obbligo di venire in ufficio solo quattro volte all’anno. Tornerei indietro?...

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Adapt_Welfare_Aziendale

Welfare, un affare da grandi (aziende)

Il welfare pubblico arretra. E non potrebbe essere altrimenti vista la questione demografica che pesa sull’Italia. Al suo posto subentrano le politiche messe in campo dalle imprese, il cosiddetto welfare aziendale. Indaga da tempo su questo aspetto il rapporto Welfare for people della Fondazione Adapt, giunto alla settima edizione e nel 2024 incentrato sul settore agricolo. Il sistema di aiuti concesso...

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jakalaa

Welfare, Jakala porta i collaboratori al cinema

Jakala, società internazionale attiva nell’ambito della trasformazione data driven ha lanciato una nuova iniziativa di welfare culturale dedicata al cinema. Ogni settimana, i collaboratori avranno l’opportunità di andare a vedere un film a scelto presso una qualsiasi sala con un’altra persona a loro scelta. Christian Guerrini, Associate HR Director di Jakala ha raccontato: “Abbiamo scoperto...

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Pluxee

Indagine Pluxee: welfare in crescita tra le PMI

Misure economiche a favore del personale e delle loro famiglie. È questo il servizio di welfare aziendale sul quale stanno investendo sempre di più le Piccole e medie imprese (PMI) italiane. A evidenziarlo è iI rapporto annuale dal titolo “Il welfare aziendale: diffusione e prospettive nelle PMI”, realizzato da Fondazione studi consulenti del lavoro e Pluxee (ex Sodexo BRS), che ha coinvolto i consulenti...

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Welfare_Index_Generali

Il welfare cresce a vista… d’impresa

C’è una nuova consapevolezza nelle Piccole medie imprese (PMI) italiane, che riguarda il benessere delle proprie persone. Il welfare aziendale è passato così da ‘rarità’, applicata da pochissime imprese, a buona pratica messa in campo da molti. Da otto anni, Generali pubblica il Welfare Index Pmi, lo studio su quanto e come il welfare è utilizzato dalle aziende e con quali strumenti (flessibilità...

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Welfare come te

Welfare, anche i caregiver hanno bisogno di cura

L’evoluzione del welfare in ottica sociale è un fenomeno oramai assodato. La complessità delle esigenze e dei bisogni delle persone all’interno e all’esterno delle aziende può trovare in questo strumento un alleato fondamentale. Di questo ne è ben consapevole anche Welfare come te, uno dei più grandi consorzi di cooperative sociali d’Italia che, in partnership con Elena Macchioni, Professoressa...

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Wellbeing, un investimento che ‘raddoppia’

Prendersi cura del benessere delle persone ripaga, letteralmente. Lo studio Il Roi del benessere 2024 di Wellhub (ex Gympass), società che offre servizi per il benessere aziendale, che indaga sui benefici dei programmi di wellbeing per la produttività dei dipendenti dimostra che il 95% delle aziende che monitorano il ritorno d’investimento (Roi) dei programmi di welfare registra ritorni positivi...

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Malpagati e insoddisfatti

Il denaro non è tutto, se si tratta di appagamento sul lavoro. L’Osservatorio JobPricing, in collaborazione con InfoJobs per il nono anno consecutivo, ha condotto un’indagine sulla soddisfazione salariale in Italia. Oltre 4mila lavoratori hanno partecipato a una survey online focalizzata su sei aspetti principali (equità, competitività, performance e retribuzione, trasparenza, fiducia e comprensione,...

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