Il Covid-19 sta annullando il work-life balance

Con la fine del lockdown non sono venuti meno i problemi per le famiglie. La prolungata chiusura delle scuole sta, infatti, mettendo a dura prova gli equilibri di migliaia di lavoratori, alle prese con la riapertura delle attività e la gestione dei figli. In Italia la trasformazione dello Smart working come diritto per i lavoratori con bambini Under 14 è da leggersi (anche) come tentativo di ‘risolvere’ questa particolare situazione.

In Spagna sono 4,5 milioni le famiglie con bambini di età inferiore ai 14 anni rimaste senza aiuti esterni e senza poter contare sull’assistenza dei nonni. Dopo due mesi di lockdown la situazione, già insostenibile, è destinata a protrarsi fino alla ripresa delle lezioni.

Le madri lavoratrici sono le più colpite dagli effetti indesiderati della chiusura. Un’indagine condotta dal think tank Funkas ha rivelato che le donne spagnole spendono in media 3,6 ore al giorno ad aiutare i propri figli con i compiti, rispetto alle 2,4 ore impiegate dagli uomini. “Non è un Paese per madri né per famiglie”, ha dichiarato a El Paìs Laura Baena della community online Club de Malasmadres (letteralmente, ‘il club delle cattive madri’). “Le madri non sono state una priorità durante la crisi. Abbiamo tutti la responsabilità di questo e non abbiamo offerto alcuna soluzione”.

La Spagna stava già faticando sul fronte del work-life balance. Nel Paese iberico, più della metà dei dipendenti non gode di alcuna flessibilità sugli orari di lavoro in modo da potersi prendere cura dei figli e le donne hanno sette volte più probabilità degli uomini di interrompere la carriera per questa ragione, secondo i dati dell’Instituto Nacional de Estadística.

Malasmadres e altre organizzazioni stanno lavorando a un manifesto in cui chiedono che lo Stato dia sostegno alle imprese affinché queste riducano i giorni di lavoro senza tagliare gli stipendi. Chiedono anche più flessibilità d’orario, regole sull’home working e sostegno economico per coloro che non possono lavorare da casa.

Fonte: El Paìs

work life balance, Smart working, covid-19, madri lavoratrici


Avatar

Giorgia Pacino

Articolo a cura di

Giornalista professionista dal 2018, da 10 anni collabora con testate locali e nazionali, tra carta stampata, online e tivù. Ha scritto per il Giornale di Sicilia e la tivù locale Tgs, per Mediaset, CorCom - Corriere delle Comunicazioni e La Repubblica. Da marzo 2019 collabora con la casa editrice ESTE. Negli anni si è occupata di cronaca, cultura, economia, digitale e innovazione. Nata a Palermo, è laureata in Giurisprudenza. Ha frequentato il Master in Giornalismo politico-economico e informazione multimediale alla Business School de Il Sole 24 Ore e la Scuola superiore di Giornalismo “Massimo Baldini” all’Università Luiss Guido Carli.

Bonus natale

A Natale regala un welfare (vero)

/
Il Decreto Omnibus, varato dal Governo a ottobre 2024, ha ...
Casa_dipendenti

Ricerca del personale, la casa te la costruisce l’azienda

/
C’è chi si lamenta degli affitti (e mutui) troppo costosi ...
La previdenza complementare al servizio dello sviluppo

La previdenza complementare al servizio dello sviluppo

/
Previdenza complementare, questa sconosciuta. Anche se quello italiano è un ...

Via Cagliero, 23 - 20125 Milano
TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24
EMAIL: redazione.pdm@este.it - P.I. 00729910158

© ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - 20125 Milano