Il lavoro oltre il talento
Cos’è il talento, se non una piccola frazione della natura umana? Secondo Andrea Crocilla, Group HR Talent Manager di Gruppo Cimbali, una delle principali realtà italiane nella produzione di macchine professionali per caffè, il concetto stesso di talento è ormai passato, troppo limitato per contenere la complessità delle persone nell’attuale mondo del lavoro.
L’evoluzione HR di Gruppo Cimbali passa anche da qui, verso un modello sostenibile basato sulla formazione e sulla parità. Superando le categorizzazioni, infatti, le aziende possono continuare a essere un luogo di creazione di significato. Crocilla racconta, dalla sede di Gruppo Cimbali a Binasco (MI), il percorso dell’azienda in questa puntata di Pensiero Personale.
Laureato in Comunicazione e Società presso l’Università degli Studi di Milano, Alessandro Gastaldi ha iniziato il suo percorso all’interno della stampa quasi per caso, già durante gli anni in facoltà. Dopo una prima esperienza nel mondo della cronaca locale, è entrato in ESTE dove si occupa di impresa, tecnologia e Risorse Umane, applicando una lettura sociologica ai temi e tentando, invano, di evitare quella politica. Dedica il suo tempo libero allo sport, alla musica e alla montagna.
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