La ricerca del confine nel gruppo di lavoro

La terza fase del modello di Bruce Wayne Tuckman, elaborata nella sua Teoria dello sviluppo dei piccoli gruppi, è quella del Norming, momento in cui i componenti del gruppo trovano una forma di regolazione relazionale. In questa puntata del podcast (Tras)formazione fra parole e musica, che attraverso la lettura e l’esecuzione di brani classici si pone l’obiettivo di accompagnare gli ascoltatori nello sviluppo del team, Rosanna Carabellese e Luca Carnicelli, rispettivamente Head of People, Organization and Culture e Cultural Project Manager di Augusta Ratio, tratteranno il tema attraverso la metafora del confine.

Per completare questa fase del percorso formativo, i membri sono invitati a porsi le seguenti domande: “Come mi comporto per consentire a me stesso e agli altri di convivere nella relazione nella maniera più adeguata a noi e al contesto?”; “Quali regole e modalità di interazione stabilisco?”. Per elaborare questo momento, durante il podcast verrà letto Sonetto solo e pensoso di Francesco Petrarca e suonato al pianoforte un estratto del IV movimento della sonata 110 di Ludwig van Beethoven.

Rosanna Carabellese

Rosanna Carabellese, nata a Bari, ha cominciato lo studio del Pianoforte all’età di otto anni, conseguendo il Diploma decennale di Conservatorio in Puglia nei primi Anni 90. Successivamente, nel 1996, ha conseguito la Laurea Magistrale in Fisica presso l’Università Degli Studi di Bari, con il massimo dei voti.
Ha poi conseguito il master Ismo Formazione Formatori nel 1998 a Milano e si occupa da oltre 20 anni di sviluppo organizzativo e del personale. Attualmente è Head of People, Organization&Culture del Gruppo Augusta Ratio, di cui fa parte dal 2017.