Lavoro: agile, smart, da casa

L’organizzazione del lavoro (e sociale) si basa sul modello nato con la fabbrica fordista. Tale modello è stato messo in crisi dalla pandemia, tanto che ci siamo convinti che si possa lavorare al di là e al di fuori di rigidi vincoli di luogo e di orario. Mancano però modelli organizzativi capaci di adeguare le necessarie redditività e produttività d’impresa con l’attenzione all’equilibrio del tempo vita-lavoro del cittadino-lavoratore. Il libro scritto da Francesco Rotondi e Luca Solari dal titolo Agile, smart, da casa. I nuovi mondi del lavoro ha aperto il dibattito sulle nuove questioni organizzative che imprenditori e manager devono affrontare. In questo spazio ospitiamo alcuni contributi che possono ispirare la nuova organizzazione del lavoro nell’era delle incertezze.

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