Ornella Chinotti è responsabile Assessment Hub europeo di Mercer

È entrata nella squadra europea di Mercer, come Partner, Ornella Chinotti. Chinotti coordina la Practice Assessment a livello europeo, interagendo con i vari Paesi e centri di competenza esistenti.

“Sono orgoglioso di avere Ornella nella squadra”, ha dichiarato Marco Valerio Morelli, Amministratore Delegato di Mercer Italia e membro del Board Europeo. “Avere una professionista così riconosciuta nel mercato italiano e internazionale, per le proprie competenze e la solida esperienza è un’ulteriore conferma che Mercer rappresenta oggi la realtà leader nella consulenza Organizzativa ed HR. Per noi si tratta di continuare il percorso intrapreso in Italia di essere il principale interlocutore delle direzioni del personale nell’individuare, riconoscere, sviluppare ed ingaggiare i migliori talenti manageriali e professionali”.

Mercer Italia infatti ha sviluppato da diversi anni una Practice di Talent Assessment & Development, guidata dal 2021 da Laura Innocente, che rappresenta il centro di eccellenza Mercer a livello europeo. “Guidare l’area Assessment Practice europea di Mercer è un’importante traguardo professionale: grazie a un team di esperti italiani ed internazionali e la disponibilità degli strumenti più innovativi, potrò continuare con rinnovato vigore il percorso di partnership con i responsabili delle Risorse Umane e italiani e sui principali paesi europei per accelerare la trasformazione organizzativa richiesta dai tempi che stiamo vivendo”, ha dichiarato Chinotti.

Chinotti ha iniziato la sua carriera nel contesto del Talent Acquisition e Management, prestando consulenza per aziende italiane e internazionali. Ha oltre 30 anni di esperienza in crescenti ruoli di responsabilità, tra cui Managing Director Italia e Francia di SHL, Managing Director Europa del Talent Assessment presso CEB (ora Gartner). Ornella è stata anche Board member di una società italiana familiare “La Doria” (2020-2022).

Chinotti è Psicologa Occupazionale e accreditata presso la Coaching Psychology Society, oltre ad aver conseguito un Master in Business Coaching e Psicologia. Collabora con varie università come La Sapienza a Roma, Unimilano , LUISS Business School  e il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Perugia. Autrice di numerosi articoli, è anche co-autrice del volume Development Factory (Franco Angeli, 2010), I tre nodi dell’ HR Digilità, Umanità e Spazialità (HBR, 2022). E’ Board Member delle società no profit “Rondine” – Leader for Peace e “Lavoro per la persona.”