Destinatari del prodotto: Tutti

Descrizione del prodotto

Percorso strutturato di formazione, crescita e cambiamento culturale dedicato a professionals e managers. Progettazione eseguita in stretta co-creazione con la Committenza. Coinvolte figure di Prima Linea, Capi intermedi e Professional/Talent.
Gli obiettivi immediati: sviluppo diffuso di una cultura rivolta al cambiamento; sviluppo di un modello di leadership diffuso, in termini di skills & behaviour; creazione un toolkit pratico di Leadership; attivazione di percorsi di Induction.
L’Academy è strutturata in 3 aree tematiche, corrispondenti ai pilastri del Leadership Model: Leadership Relazionale, Leadership Decisionale, Leadership Progettuale. Con momenti esperienziali di ingaggio ed eventi ispirazionali.
In totale, 10 moduli differenti con 10 docenti coinvolti, allineati e coordinati dal Team Design Mylia. Possibilità di un colloquio individuale con il docente per un supporto su eventuali criticità contingenti.
Misurazione dell’efficacia: survey di fine corso, relazione finale, check point intermedi con Committenza, osservazione sul campo da parte dei Responsabili, Assessment di competenza e confronto sui GAP.

Metriche di misurazione dell’efficacia

Questionario di gradimento di fine corso; relazione finale di ogni docente; call di feedback da parte della Committenza al termine di ogni modulo Osservazione sul campo da parte dei Responsabili Prossimo Assessment di competenza, confronto sui GAP