Destinatari del prodotto: Impiegati

Descrizione del prodotto

Un programma individuale o di gruppo volto a valorizzare le risorse personali, potenziare l’iniziativa e il contributo nel proprio ruolo. Accresce la capacità di personalizzare il lavoro nel rispetto di posizione, obiettivi, vincoli organizzativi e cultura aziendale.
Job Crafting significa prendere consapevolezza delle opportunità presenti nel contesto lavorativo, per dare un’impronta personale alla mansione, in funzione di motivazioni, capacità e passioni e in accordo con il proprio manager.
Il cambiamento di un’organizzazione, che affronta innovazione e adattamento in un contesto sociale, economico e tecnologico in continua evoluzione, avviene grazie al cambiamento delle persone che ne fanno parte, alla loro proattività e creatività.
Valorizzare le caratteristiche personali dei dipendenti aumenta la soddisfazione, il work engagement e, indirettamente, anche la performance. Oltre a generare valore e crescita per l’impresa.

Metriche di misurazione dell’efficacia

In fase di pre test e post test viene effettuato il Job Crafting Scale, che si concretizza in una autovalutazione del partecipante e in una osservazione esterna da parte del team leader.