Destinatari del prodotto: Manager, Middle Management, Impiegati

Descrizione del prodotto

Per attivare comportamenti sostenibili è necessario pensare sostenibile. Attraverso il percorso di formazione accompagniamo, passo dopo passo, le persone verso il compimento di un salto di paradigma che implica il passare da una logica di ottemperanza e prescrizione di comportamenti sostenibili a una logica di anticipazione, ispirazione e diffusione della cultura della sostenibilità.
Acquisire il mindset della sostenibilità significa sviluppare specifiche competenze: capacità di osservazione, per lasciarsi stupire e per affinare le abilità di diagnosi di tutto ciò che è insostenibile; pensiero previsionale, per imparare a prevedere gli effetti e le conseguenze delle azioni di oggi nel domani; flessibilità, disponibilità a cambiare le proprie abitudini scegliendo di governare la complessità; voglia di diffondere. Divenire ambasciatori di sostenibilità per portare la cultura nei contesti in cui si opera e si vive.
Nel percorso i destinatari saranno guidati a sviluppare tali competenze e a produrre proposte progettuali concrete volte a innestare, nella propria cultura organizzativa, processi e modalità di lavoro sostenibili. La proposta si articola in 4 step, ciascuno prevede 8 ore per un incontro in presenza oppure e due webinar di 4 ore da remoto.

Metriche di misurazione dell’efficacia

Vengono raccolti feedback dei partecipanti nel corso dei vari step e viene proposto un questionario di gradimento finale a tutti i partecipanti nella giornata conclusiva per misurare il livello di ingaggio e apprezzamento.
La consulenza elabora per il committente un report finale in cui sono messe in rilievo le dinamiche emerse, rispetto all’andamento del percorso e indicazioni riguardo eventuali ulteriori fabbisogni formativi.