Speciale Tecnologie HR

Da tempo il mercato propone e sviluppa software per l’HR, con conseguente diffusione di tecnologie. L’era delle crisi ha fatto testare e valutare l’importanza della digitalizzazione dei processi (anche nelle Risorse Umane) che ha consentito il prosieguo dell’attività persino nello svolgimento del lavoro da remoto. Ora che i benefici di questi software sono (ancor di più) noti, come cambierà la funzione HR a fronte di tecnologie sempre più performanti?