competenze Archivi - Pagina 5 di 7 - Parole di Management

Investire in competenze (digitali) per uscire dalla crisi

Scritto da Redazione il 25 Gennaio 2021.

È un tema dibattuto da tempo, eppure è sempre molto attuale: parliamo delle competenze per affrontare l’era del digitale. La situazione per l’Italia è drammatica: secondo l’indice Desi 2020 elaborato dalla Commissione europea, il nostro Paese a è il 25esimo in Europa per la digitalizzazione. Peggio di noi solo Romania, Grecia e Bulgaria. Sulle fronte delle competenze digitali e del capitale umano...

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Il futuro è ibrido e punta sul capitale umano

Scritto da Federica Biffi il 22 Gennaio 2021.

Formazione e competenze saranno sempre più necessarie per eccellere e la sinergia tra tecnologia e umano diverrà la chiave del successo. È il messaggio lanciato da Jefferson Wells, brand del gruppo Manpower che si occupa di recruiting di Senior ed Executive manager, nel recente live talk online organizzato presso La Triennale di Milano, evento nel quale ha affrontato la questione del mondo del lavoro...

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Reskilling, l’arma in più per tenersi il lavoro

Scritto da Gabriele Perrone il 19 Gennaio 2021.

Gli effetti della pandemia si stanno facendo sentire sul business delle aziende, che devono ottimizzare al massimo le loro attività per sopravvivere alla crisi. In questo scenario, si avvicina come una tempesta la fine del blocco dei licenziamenti. La data fatidica è quella del 31 marzo 2021, che preoccupa sia i dipendenti delle aziende sia le Direzioni HR. Al momento non c’è certezza su cosa...

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Dove vai se le competenze non le hai?

Scritto da Francesca Albergo il 15 Gennaio 2021.

Sempre più spesso le aziende lamentano mancanza di personale qualificato. Lo chiamano skill gap, ma il problema potrebbe portare un altro nome: skill mismatch. Si tratta di un fenomeno per cui, complice la velocità di aggiornamento delle tecnologie, le competenze dei lavoratori non risultano più idonee per proseguire la propria attività. Nel mondo, infatti, ci sono più di 1,3 miliardi di persone...

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Garantire lavoro attraverso l’evoluzione delle competenze

Scritto da Gabriele Perrone il 12 Gennaio 2021.

Nell’attuale scenario di mercato e di contesto sociale, la competitività delle aziende passa maggiormente, rispetto al passato, dalla capacità dei propri dipendenti di rispondere alle nuove sfide digitali. In questa puntata Clemente Perrone, Vice President Chief HR Officer di Sirti, racconta il nuovo progetto dell’azienda per aiutare i dipendenti a superare il rischio di obsolescenza...

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L’Intelligenza Artificiale è più produttiva degli esseri umani

Scritto da Giorgia Pacino il 24 Dicembre 2020.

In appena otto anni, la tecnologia sarà in grado di generare a favore delle imprese maggior profitto di quanto non potranno fare le persone. Come? Concentrando le potenzialità dell’Intelligenza Artificiale (AI) sui processi che generano entrate e aumentano la profittabilità, mentre le persone potranno focalizzarsi sul lavoro creativo e strategico. È la conclusione a cui è giunta una ricerca, commissionata...

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Il presente della Manifattura passa dal digitale

Scritto da Giorgia Pacino il 20 Novembre 2020.

In mondo sempre più connesso e globale, le Supply chain devono trovare una nuova collocazione. Prima dell’avvento della pandemia di Covid-19, la strategia fondamentale era il 4.0: la digitalizzazione delle fabbriche e delle catene di valore era considerata il fattore che avrebbe consentito di recuperare il gap di produttività con gli altri Paesi europei. Il Piano nazionale Industria 4.0, lanciato...

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Gaming per la formazione aziendale e il recruiting

Scritto da Giorgia Fenaroli il 2 Ottobre 2020.

Valutare le competenze trasversali e fare formazione attraverso il gioco: è l’intuizione di Laborplay, startup dell’Università di Firenze. L’azienda è stata costituita a luglio del 2015 come startup innovativa e da ottobre 2015 è tra gli spinoff dell’ateneo toscano e quindi inserita nell’Incubatore universitario fiorentino (Iuf). L’appartenenza accademica garantisce affidabilità, innovazione e scientificità...

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Ripensare obiettivi e competenze per i middle manager di domani

Scritto da Giorgia Pacino il 6 Agosto 2020.

La riorganizzazione delle aziende deve partire da una riflessione sulle competenze. Ne è convinto Quadrifor, l’istituto bilaterale per lo sviluppo della formazione dei quadri del terziario, che ha chiamato a raccolta formatori ed esperti per immaginare il futuro del Middle Management. Con 16 ospiti in due ore di diretta streaming, l’evento Quadrifor Future è stata l’occasione per conoscere nuovi...

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Rilanciare il business (ri)partendo dalle competenze

Scritto da Giorgia Pacino il 15 Luglio 2020.

Ripartire dalle competenze. Ora che sono diventati sempre più evidenti gli impatti della crisi Giorgia PacinoArticolo a cura di Giornalista professionista dal 2018, da 10 anni collabora con testate locali e nazionali, tra carta stampata, online e tivù. Ha scritto per il Giornale di Sicilia e la tivù locale Tgs, per Mediaset, CorCom – Corriere delle Comunicazioni e La Repubblica. Da marzo 2019...

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Conoscere i dati per rendere di più sul lavoro

Scritto da Giorgia Pacino il 13 Luglio 2020.

Nel 2020 una buona conoscenza i dati è determinante per far bene il proprio lavoro. Giorgia PacinoArticolo a cura di Giornalista professionista dal 2018, da 10 anni collabora con testate locali e nazionali, tra carta stampata, online e tivù. Ha scritto per il Giornale di Sicilia e la tivù locale Tgs, per Mediaset, CorCom – Corriere delle Comunicazioni e La Repubblica. Da marzo 2019 collabora...

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Riscoprire l’identità delle PMI

Scritto da Redazione il 10 Luglio 2020.

La crisi prima sanitaria e poi economica, innescata dalla diffusione del Covid-19, ha colpito duramente il tessuto economico italiano, fatto in gran parte di Piccole e medie imprese. Organizzazioni che oggi sono chiamate a ripensare strategie e modelli di business, per poter agganciare la ripartenza e porsi nuovamente in una prospettiva di crescita. Le strategie per il rilancio della Piccola e media...

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Tag: competenze