Schopenhauer e Dostoevskij ci richiamano, seppur in modi decisamente differenti, a prestare molta attenzione al problema dell’interrelazione, all’apparenza non così evidente, tra l’intelligenza organizzativa, le competenze necessarie per sostenerla e la funzione che in questa partita può giocare il diritto del lavoro (in pratica, si tratta di evitare un domani di trovarci nella situazione descritta...